事故隐患排查治理制度
一、隐患排查制度一公司安全管理部门是安全检查管理的职能部门，负责公司事故隐患安全检查管理工作。二由公司安全管理部门组织安全管理人员进行事故隐患排查，每周检查一次。
检查需填写安全隐患检查记录。三日常安全隐患检查以查违章、查隐患、查管理为主要内容。四季节性安全隐患检查：
(一)春季安全检查，以防雷、防跑冒滴漏及防火为重点检查内容；
(二)夏季安全检查，以防汛、防暑、防人身伤害为重点检查内容；
(三)秋季安全检查，以防火为重点检查内容；
(四)冬季安全检查，以防火、防冻为检查内容；
(五)季节性安全检查由安全管理部门组织技术人员、安全员进行检查。五专业性安全隐患检查：
(一)检查防火、防爆、用火管理及消防设施；
(二)检查安全设施、人身安全、劳动保护器具、通风、噪声等；
(三)检查防爆、防触电、防雷接地等；
(四)检查特殊工种及用具等；
(五)检查设备、仪表、报警仪器、安全状况；
(六)检查运输车辆等安全状况；
(七)检查环境卫生等；
(八)专业性安全隐患检查由安全管理部门组织公司主要领导进行联合大检查，每月检查一次。六节假日安全隐患检查：
(一)重要节假日(如：元旦、春节、五
一、十一等)前，为保证节假日期间的安全生产，应进行安全隐患检查；
(二)节假日安全隐患检查由安全管理部门组织人员进行自查并做好记录；
(三)节日前需认真检查下列情况：
1、易燃易爆物品的存放和普通物品存放保管情况；
2、假日生产安全措施的安排落实情况；
3、劳动纪律、操作规程的执行以及节前安全教育情况；
4、各类设备的安全运行以及隐患整改情况；
5、节假日值班人员的落实情况。七不定期安全隐患检查临时性专业检查及生产出现问题必须进行安全隐患检查。八各级隐患安全检查，必须认真做好记录。
二、隐患整改制度
一、事故隐患范围：
1、危及安全经营的不安全因素；
2、导致事故发生或扩大的设施、安全设施隐患；
3、可能造成职业病、职业中毒的劳动环境。
二、对查出的隐患应逐项研究制定整改方案，按公司、部门两级管理逐项落实整改措施，能整改的立即整改，不得拖延；
三、对于查出的一般事故隐患，由生班组负责人或者有关人员立即组织整改。
四、对于查出的重大事故隐患，生产班组有关部门报告。重大事故隐患报告内容应当包括：
1、隐患的现状及其产生原因；
2、隐患的危害程度和整改难易程度分析；
3、隐患的治理方案。
五、对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：
1、治理的目标和任务；
2、采取的方法和措施；
3、经费和物资的落实；
4、负责治理的机构和人员；
5、治理的时限和要求；
6、安全措施和应急预案。
六、对检查出的隐患进行登记，落实整改措施，做到“三定”(即：定措施、定负责人、定完成日期)，“两不交”(即：班组能整改的不交到车间、车间不能整改的交公司)。
七、检查出的隐患必须及时整改。如限于物质或技术条件暂不能解决的，必须采取并落实风险消减措施，然后定出计划，按期解决。
部门无力解决的，及进向公司主管部门写书面报告，申请安排解决；
八、凡查出的重大隐患，在未彻底整改前，各有关部门应采取有效的风险消减措施并由车间监督执行。
九、暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别列入技术措施、安全措施限期解决。
十、对未按期整改的隐患，实行隐患整改通知单办法，由车间管理人员填写，经安全生产管理人员签发，由车间负责人签收并在规定时间内负责处理完毕，隐患整改通知单应存档检查。
十一、各类专业性检查、季节性检查和节假日检查，其检查结果和整改情况必须认真保存备案。
十二、凡查出的各类隐患，因没及时整改而造成事故，要追究隐患发生部门安全负责人的责任。
三、事故隐患报告和举报奖励制度
一、事故隐患报告
1、每天工作人员上下班例行检查中，发现事故隐患立即向上级汇报；
2、当班人员在工作当中发现事故隐患的，立即向上级汇报，需要紧急处理的，应根据情况处理；
3、各车间负责人接到汇报后，应根据本车间的工作职责进行处理，需要其它部门配合的要向总经理汇报处理；
4、各车间负责人将事故隐患处理情况向总经理汇报；
5、一旦发现存在重大事故隐患，车间负责人接到员工报告后，立即向总经理汇报处理，总经理要及时向安全负责人和有关部门报告。
重大事故隐患报告内容应当包括：a、隐患的现状及其产生原因；b、隐患的危害程度和整改难易程度分析；c、隐患的治理方案。
二、举报奖励凡工作人员举报，经车间负责人核实的事故隐患，公司对举报人按一般事故隐患500元，重大事故隐患1000元进行奖励。
四、事故隐患监控制度
一、监控点的选择与确定
1、易燃场所；
2、有触电伤害危险的场所；
3、有中毒和窒息危险的场所；
4、有高处坠落危险的场所；
5、有机械伤害的场所。
二、管理实施
1、坚持真正做到检查记录可查，资料台帐存档。
2、搞好“四项管理”，即“监控法”目标管理；“监控法”检查管理；责任人监控责任制管理；监控安全指标奖惩管理。
三、工作程序
1、召开专门会议，统一思想，形成共识，研讨贯彻落实方案；
2、由公司安全管理人员统一指挥；
3、制定有关规章制度；
4、自上而下，自下而上地选择；
5、编写“监控法”控制要点，确定责任人和检查周期。
四、监控点检查管理制度
1、各级监控责任人和当班人员，必须严格按照检查周期，进行认真细致的巡回检查，严密监控，并形成详细的原始记录，以供公司检查考核；
2、监控检查中发现问题，正确地进行技术分析，查清原因，采取防止缺陷扩大的安全技术措施，并将缺陷内容、发生时间、处理情况书面反馈安全部门；
3、对暂不能消险的缺陷、隐患，除采取必要的应急措施，及时合理安排整改；
4、对存在的重大隐患，采取果断措施，立即停止运行，及时报告领导或总工程师，研究整改方案，进行整改；
5、各部门要进一步加强安全生产意识的宣传教育，加强责任人对各监控点、监控设施的运行维护；
6、每月对各监控点进行一次全面的安全检查，并作出科学性的综合分析论证。
五、事故隐患档案管理制度
一、为规范公司事故隐患档案管理，特制定本制度。
二、归档范围公司事故隐患监控点的档案、日常事故隐患检查发现的隐患进行整改的档案等文件资料。
三、公司的事故隐患档案管理由安全管理人员负责。
四、资料的收集与整理
1、公司的归档资料实行“月度归档”制度，即：每月的月底为公司事故隐患档案资料归档期。
2、在档案资料归档期，车间负责人上交至安全管理人员进行统计。
五、档案的借阅
1、总经理、副总经理及其它管理人员借阅事故隐患档案可直接通过安全管理人员办理借阅手续。
2、档案借阅者必须做到：爱护档案，保持整洁，严禁涂改；注意安全，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。
六、档案的销毁
1、公司任何个人或部门非经允许不得销毁公司事故隐患档案资料；
2、当某些事故隐患档案到了销毁期时，由档案管理员填写公司档案资料销毁审批表交总经理审核，经批准后执行。附件：隐患排查治理相关统计报表
一、事故隐患信息表单位：日期：时间事故隐患等级整改负责人整改结果备注单位负责人签字(盖章)：填报日期：
二、事故隐患排查治理情况统计分析表季度()年()季度单位：日期：时间事故隐患处理情况责任人备注单位负责人签字(盖章)：填报日期：
三、事故隐患排查治理情况统计分析表年度单位：()年时间事故隐患处理情况责任人备注单位负责人签字(盖章)：填报日期：第13页共13页重大安全生产事故隐患报表单位(公章)：年月日单位名称法定代表所属行业从业人数生产经营范围单位地址联系电话主要负责人联系电话传真电话安全主任联系电话隐患基本情况现状产生原因隐患分析危害程度分析治理难易程度分析隐患治理方案目标和任务采取的方法和措施机构和人员情况时限和要求安全措施应急有预案无单位主要负责人签字(盖章)：备注：重大安全生产事故隐患治理应急预案必须随报表一起报送
为加强本公司安全生产事故隐患的排查治理工作的管理,把安全生产管理的重点转移到事故发生之前,通过对隐患的排查治理有效避免事故的发生,尽早发现隐患,尽早治理整改隐患,有效防止和减少公司事故遏制重大事故的发生,全面实现安全生产的目标,特制定本制度。 一、隐患排查的责任分工任务 1、成立安全生产隐患排查领导小组,厂长为组长,车间主任为组员,领导小组对安全隐患排查负全责。 2、安全检查的基本任务是:发现和查
安全生产事故隐患排查治理工作制度为了建立锅炉房安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，特制定本制度。一、职责1、车间分管设备安全管理者，应负责组织建立健全班组事故隐患排查治理的长效机制，逐步解决各类安全隐患。2、按照“谁主管，谁负责”的原则，包保责任者为安全责任人，对本车间事故隐患的排查和整改负主要领导责任。各炉司炉对所辖范围的事故隐患排
第一章总则第一条为规范项目部安全生产事故隐患排查治理工作，防止和减少事故，建立长效机制，制定本制度。第二条本制度所称安全事故隐患，是指因违反安全生产法律、法规、标准、规程规范和安全生产管理制度的规定，或者因其它因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。第三条事故隐患排查治理工作要树立“隐患就是事故”的理念，按照“谁主管、谁负责”和“全方位覆盖、全过程闭环
2022年度安全生产风险分级管控管理制度1目的为辨识公司范围内影响安全的危险有害因素，评价其风险程度，确定一般和重大风险，并对其进行有效的控制，以预防、降低或消除风险，特制定本制度。2范围危险源的辨识范围应覆盖所有的作业活动和设备设施，包括：规划、设计(重点是新、改、扩建项目)和建设、投产、运行等阶段；常规和非常规作业活动；事故及潜在的紧急情况；所有进入作业场所人员的活动；原材料、产品的运输和使用
一.编制目的为了规范本公司事故隐患排查治理的职责和工作流程、要求和方法，根据中华人民共和国安全生产法、安全生产事故隐患排查治理暂行规定、北京市安全生产条例、北京市生产安全事故隐患排查治理办法等法规，制定本制度。二.适用范围本制度适用于公司和各部门的事故隐患排查治理管理，包括对相关方在企业工作的场所、作业活动隐患排查治理进行监督。三.责任分工公司总经理对本单位事故隐患排查治理工作全面负责；各部门是事
根据我国法律规定，生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。其中，重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。【法律依据】《安全生产法》第四十一条，生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度
为了建立安全事故隐患排查治理长效机制,强化安全生产主体责任,加强事故隐患监督管理,防止和减少事故,保障员工生命财产安全,依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监局和公司《安全生产事故隐患排查治理管理办法》等有关法律、法规,结合分局实际制定本细则。本细则适用于安装分局所属各单位。 第一条 单位主要负责人对本单位安全事故隐患的排查治理工作全面负责。 安全监管部门按照职责对所属单位排查治理安全事故隐
综采队安全隐患排查管理制度为了认真落实邯矿集团煤矿安全隐患排查治理（暂行）办法和项目部安全隐患排查治理管理制度以及补充规定，有效行使安全隐患排查治理职责，从源头上防止生产安全事故的发生，真正做到明确责任，关口前移，防患于未然，结合生产实际特制定本队安全隐患排查治理管理制度。一、区隐患排查治理领导小组：组长：副组长：成员： (负责本班本地区各类问题落实整改)分工与责任：组长 对本队安全隐患排查治理全
根据安全生产法及相关法律、法规及规章的规定特制定本公司安全生产隐患排查治理制度及工作实施方案。一、工作目标在巩固隐患排查治理专项行动取得阶段性成果的基础上按照安全生产法和安全监管部门提出的隐患治理工作要求进一步排查统计企业各类隐患摸清现存隐患底数,坚持“标本兼治、重在治本”的原则采取培育安全理念、保证安全投入、强化教育培训、严惩“三违”现象、落实安全职责、制订隐患治理计划等综合性措施治理消除事故隐
为了建立厂安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，特制定本制度。一、隐患排查治理的原则1、“谁主管，谁负责”的原则。2、“四定四不推”的原则。即“四定”指定项目、定人员、定措施、定时间、定落实处理；“四不推”指操作人员能解决的问题不推向班组；班组能解决的问题不推向工段；工段能解决的问题不推向厂；厂能解决的问题不推向公司。二、隐患的分级与分
第一章 总则第一条 为进一步实现绿色安全生产的管理目标，依据国家安全生产方针及有关安全生产法律法规、标准、规范，上级公司规定，结合我项目部实际，全面体现预防为主，综合治理的思想，实现对风险的超前预控，持续排查和消除安全隐患，特制订本制度。第二条 安全隐患与安全风险的区别，本制度所称安全隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度的规定，或者其他因素在生产经营活动
隐患排查治理管理制度一、目的通过对发生的事故、事件及不符合项进行调查、分析和处理,及时采取隐患整改措施,以消除现实的、潜在的事故隐患,从而达到减少和预防事故的发生,确保安全生产和安全标准化的有效运行。二、适用范围适用于本公司范围内体系运行过程中出现的事故、事件和不符合因素，而采取的隐患整改措施的制订实施等控制管理。三、职责1、安环部负责对整改措施计划的审批、监督及验证；2、安全员、技术人员、班组长
风险分级管控制度1、目的为辨识公司范围内影响安全的危险有害因素、评价其风险程度，确定重大风险，明确管控层级，并对其进行有效的控制，达到降低风险，杜绝或减少各种隐患，降低生产安全事故的发生。特制定本制度。2、使用范围适用于公司所有生产现场、办公现场及生产经营场所内危险有害因素的辨识，风险管控的方法和控制措施的要求。3、职责3.1主要负责人应全面负责危险源辨识、风险评价和分级管控工作。3.2总经理负责
为加强安全管理工作，落实安全风险的管控措施，加大隐患排查治理力度，根据上级部门关于推进企业安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设的实施方案文件精神，在范围内推行双重预防机制，现结合实际情况，制定本实施方案。、基本思路坚持源头管控、标本兼治，通过识别风险、控制风险,及时治理风险管控过程出现的缺失、漏洞及失效环节等形成的事故隐患，实现把风险管控在隐患前面、把隐患消除在事故发生前面，有效提升安全
安全生产隐患排查治理包括哪些内容？需要哪些资料？一、隐患排查治理的内容 1、安全生产法律法规、规章制度、规程标准的贯彻执行情况； 2、安全生产责任制建立及落实情况； 3、高危行业安全生产费用提取使用、安全生产风险抵押金交纳等经济政策的执行情况； 4、企业安全生产重要设施、装备和关键设备、装置的完好状况及日常管理维护、保养情况，劳动防护用品的配备和使用情况； 5、危险性较大的特种设备和危险
第一条为保证隐患排查制度的全面落实，按照《安全生产事故隐患排查暂行规定》的要求，防止各类事故的发生，制定本制度。第二条奖励1、在隐患排查中积极排除事故隐患，避免了事故发生，对安全生产提出合理化建议并采纳，起到显著效果，给予0元的奖励。2、在隐患排查期间，为抢救国家财产和处理事故中表现突出的有功人员，根据贡献大小，给予0元的奖励。3、在隐患排查中表现突出，受到上级有关部门的表彰，按照上级有关文件精神
第一条为全面掌握我局风险隐患情况，有效防范突发事件的发生，维护社会安全稳定，特制定本制度。 第二条隐患排查责任单位包括：局属各部门、单位。 第三条排查监测范围 1、自然灾害 可能造成影响和威胁的自然灾害主要有：台风、暴雨、暴雪、地陷、浓雾、高温、雷击等灾害；对城市管理及行政执法带来的影响有： ①城市保洁系统 ②户外广告、店招店牌设施的安全 ③窨井盖等市政设施损坏、丢失 ④城市园林树木折断 ⑤建筑垃
安全隐患排查工作方案编制人审核人:批准人:编制单位:公司安全科日期:20__年2月12日安全隐患排查工作方案为进一步落实安全隐患排查的各项工作，有效控制各类事故的发生，促进安全生产状况持续稳定好转。根据上级文件精神及要求，结合我公司所属的项目部实际，现就开展安全生产隐患排查治理工作，制定本实施方案。一、工作目标在开展安全生产隐患排查治理专项行动，全面排查治理项目部事故隐患，狠抓隐患整改工作，推动安
安全生产隐患排查治理专项行动方案为切实加强公司各项安全制度的管理，减少安全事故的发生，制定本方案。一、排查目的通过排查，及时发现车辆存在的安全隐患和安全管理中的薄弱环节，采取有效措施，减少事故隐患，解决安全管理中存在的问题。二、组织领导公司成立了安全隐患排查整治工作领导小组。组长：副组长：成员：三、排查工作安排排查工作分三阶段进行：1.集中排查阶段，从3月1日到4月底进行全面集中排查，建立安全隐患
年度隐患排查治理工作方案1.目标和任务1.1目标在上一年度开展安全生产隐患排查治理专项行动的基础上，全面排查治理公司事故隐患，狠抓隐患整改工作，推动安全生产责任制和责任追究制的落实，完善安全生产规章制度，建立健全隐患排查治理及重大危险源监控的长效机制，强化安全生产基础，提高安全管理水平，坚决杜绝事故的发生。1.2任务1.2.1安全生产法律法规、规章制度、操作规程的贯彻执行情况，应急预案的完善与执行
