2018年3月下午5时许，毛某被发现在家中厨房倒地不起，被发现后立即被送往医院救治，经抢救无效死亡，死亡原因为电击伤。
据查看事故现场发现，毛某系在使用电水壶烧水时触电身亡。毛某家中没有安装漏电保护装置。事故发生后，某供电公司也没有派人调查事故发生的原因。
毛某的妻子刘某，以及子女等继承人，以某供电公司为被告，以触电致人损害为由，要求某供电公司承担一定的赔偿责任。
法院判决
该案经过淮阴区人民法院审理，毛某触电事故的发生，毛某家庭没有安装漏电保护器，是事故发生的直接原因之一，对于事故的发生是主要的过错方，但是供电公司作为电力企业，其有依法展开电力检查工作的职责，对于农户未按照要求安装漏电保护装置的，电力企业有权则责令改正，直至中止供电。
本案因供电公司未能尽到安全保障的勤勉注意义务，因此判令其承担10%的赔偿责任。
律师评析
供电企业对安全用电有宣传、检查、责令纠正，直至中止供电的义务，被告供电公司未能举证证明其完全履行了上述义务。又因供电企业所经营商品具有危险性和专业性，基于社会公益的考虑，供电企业应负有一定限度的注意义务，被告供电公司怠于履行上述法定义务的行为，违反了勤勉的注意义务，应当承担相应的责任。
法条依据
《侵权责任法》第六条 行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
《侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《侵权责任法》第十八条 被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人为单位，该单位分立、合并的，承继权利的单位有权请求侵权人承担侵权责任。
交通事故，对方全责，有保险。对方车辆购买的保险是交强险和商业第三者责任险，与我们通常缴纳的社保中的医疗保险是完全不同性质的，医保是有报销目录的，超过目录的用药医保不报销。交通事故的保险，没有相关限制的，只要是你治疗必须花费的医疗费，保险公司都应当理赔。否则，可以起诉保险公司理赔。需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
犯罪嫌疑人死亡的，就不再追究刑事责任。如果已经追究的，公安机关应当撤销案件，或者人民检察院不起诉，或者人民法院终止审理，或者人民法院宣告无罪。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条 有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪： （一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的； （二）犯罪已过追诉时效期限的； （三）经特赦令免除
您好，如您情况描述，可以先向保险报险。自杀，一般属于保险公司的免责情形。建议您看下学平险的保险单和保险条款内容，再和保险公司沟通是否符合理赔。
29日19时许，西安城南一小区男子坠楼，砸中一6岁男童。警方通报称，该男子叶某从29楼坠落，当场死亡；男童杜某经抢救无效死亡。目前事件正在进一步调查中。男子需要承担刑事责任吗？首先，应当指出的是，警方仅通报称男子是坠亡，是不是自杀，还是不小心坠落、亦或是被人推下，还在进一步调查。因而在看待此事时需要分情况看待。如果是自杀，男子根据主观故意的不同，可能构成过失致人死亡，故意杀人罪，或者以危险方法危害
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租客李燕在出租房内用电热水器洗澡时，不幸遭电击身亡。李燕的父母将房东、中介公司、电热水器生产厂家等起诉到大兴法院。索赔包括死亡赔偿金在内的损失211万多元。日前，法院经过审理，判决房东赔偿死者家属90余万元，中介公司赔偿25万余元。李燕的父母称，2016年4月，女儿李燕和房东王敏及房屋中介公司签订房屋租赁合同，承租了位于大兴黄村某小区的一间房屋，租金每月1200元，同住的还有其他租户。同年7月15
随着我国房地产市场和物业服务行业的迅速发展，大部分居民小区均成立业主大会并选举业主委员会，从事物业管理活动。业主大会或者业主委员会的决定，对业主具有约束力。但是，业主委员会成员为了自身利益，超越职权实施的行为，应由做出决定的业主委员会成员共同承担责任，业主委员会及小区业主不承担责任。近日，湖南省株洲市石峰区人民法院就审理了这样一起生命权、健康权纠纷案。基本案情株洲甲小区为企业老旧小区，业主委员会由
如果是楼上住房装修造成楼下住户房屋出现裂缝的，楼下住户可以要求装修方进行赔偿，或者是修复出现裂纹的墙体。具体索赔经额，这种也是要根据民事法律相关规定，那么也就可以依照楼下住户所受到的损失额度来进行赔偿
对于交通事故的伤残鉴定，保险公司可以认也可以不认，不认可鉴定结论，认为需要重新鉴定的，需要提供证据。对有缺陷的鉴定结论，可以通过补充鉴定、重新质证或者补充质证等方法解决的，不予重新鉴定
劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的，单位才需要依法支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
您好，可以和单位协商解决
您好，结合案件具体情况判断
律师观点分析1、肖某某在两被告处参保骑手综合险(饿了么)，保险期间为自2022年9月2日起至2022年9月2日止，特别约定载明:2、保障期间:每日 00:00:00 时起至当日23:59:59 时内的配送期间，配送期间释义:被保险人在平台抢单后去取货、送货及订单配送完成后 90 分钟内。本条款所扩展 90 分钟仅扩展被保险人在完成配送后继续从事与配送相关工作及最后一单配送完成下后合理下班时间(不合
不是故意的，就不会构成故意伤害罪的，那么就不用负刑事责任了，但是毕竟你把别人打伤了，是需要赔偿别人的相关费用的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费-误工费-护理费-交通费-住宿费-住院伙食补助费-必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以
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雇主承担赔偿责任：死亡赔偿金、丧葬费、精神抚慰金等，大概一百多万元
您好：如果确实是在工作中造成，则属于职务行为，由公司承担责任。如自己有重大过失，公司赔偿后会向当事人进行追偿。
交通事故误工费赔偿标准：误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具
您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的
无固定期限劳动合同的解除赔偿有两种情形：一、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。二、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
