我们夫妻生活了20年没领结婚证算不算合法夫妻

你好，如果没有领取结婚证的话，就不是夫妻关系，属于同居关系。

我是北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师。对于您的问题，我们解答如下：根据《中华人民共和国婚姻法》第二十四条【继承遗产】夫妻有相互继承遗产的权利。父母和子女有相互继承遗产的权利。问：我与邻村青年吴×于10月举行了婚礼，一起共同生活，但未办理结婚登记。自开始，吴×一直生病，均由我抚养照顾。后吴×因病情恶化经医治无效于今年去世，死后留有一笔遗产。可其家人以我未与吴×登记结婚为由不让我继承，请问我是否

你好！果是一方不同意或签了离婚协议后反悔不履行的，那么应当通过诉讼离婚，在被告住所地法院起诉，或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉,如果被告下落不明或者监禁1年以上的，可以在原告所在地法院起诉离婚。

结婚20年没结婚证，通常属于事实婚姻，离婚时分配财产按照婚姻法规定。　　离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。　　自1994年2月1日后，未办结婚登记以夫妻名义共同生活的男女，双方符合结婚实质条件的，补办登记后，则产生合法婚姻的效力。未补办结婚登记的，其非法同居关系的处理原则如下：(1)经查确属非法同居关系的，应一律判决解除。

如果是94年2月1日以后开始同居，则不成立事实婚姻关系。相互间不互为继承人

取保候审是采取保证的方式，让犯罪嫌疑人（被告）回家等待开庭审判。作为刑事诉讼法规定的一种刑事强制措施，其本身不是刑罚，它的目的就是为了保证刑事诉讼的顺利进行。至于当事人最终是否有罪，有什么罪，判什么刑，这要有法庭开庭审判后来认定。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反规定的，已交纳保证金的，没收保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人或者监视居住、予以逮捕。取保

婚后房产属于夫妻共同财产的，才能进行这样的一个分割，如果不属于夫妻共同财产是不能够进行分割的。那么以下的这个房产一般都是属于夫妻共同财产。1、就是夫妻双方婚后出资取得的房屋使用权，不论这个房子房产证登记在谁的名下，均视为夫妻共同财产。离婚时按照市场价值计算，由取得房子的一方付给未取得房子一方这个房屋价值的一半，那么取得房子一方单独偿还剩余的本金以及利息。2、双方结婚时由一方父母支付的这个首期购房款

1、婚后建的房屋是属于夫妻共同财产的，离婚时可以主张份额2、建议收集证据证明对方与他人同居，属于过错方。

员工被违法辞退当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

目前的保险是怎样的？车辆目前登记在谁的名下

同居多年的男方死亡后，女方一般不可以继承遗产，因为二者之间在法律上并没有产生可以继承遗产的关系。因为遗产按照法定继承的话，只有配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母可以继承。但双方构成事实婚姻的，则女方可作为合法配偶继承遗产。法律依据：《民法典》第一千一百二十七条 遗产按照下列顺序继承： （一）第一顺序：配偶、子女、父母； （二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始后，由第一顺序

可以向当地的车管部门反映情况

该法规定，“收养人应当同时具备下列条件： （一）无子女； （二）有抚养教育被收养人的能力； （三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病； （四）收养人只能收养一名子女。 收养孤儿、残疾儿童或者社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童，可以不受收养人无子女和收养一名的限制。 （五）收养人收养与送养人送养，须双方自愿。收养年满十周岁以上未成年人的，应当征得被收养人的同意。收养人要求保守收养秘密的

你好，根据你的描述，如下分析1，首先来说，在一公司做了12年还多没有合同，是不符合规定的，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。你现在可以视为无固定期限劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以你可以要求支付两倍工资，但你最多只能主张11个月的双倍工资。2，对于社

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条没签合同工作了20年用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。以上就是顾问团为您整理分析的解答，如果您合同拟定上

如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，按照每做满一年支付2个月的标准进行赔偿，劳动者工作了20年，用人单位应当支付40个月的工资作为赔偿。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不

通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

您好，本律师擅长 离婚小孩抚养权 纠纷处理，对于孩子抚养问题，从有利于孩子成长的角度出发综合衡量父母双方经济条件、居住条件、教育水平、是否有不良嗜好，以及孩子自身成长习惯等因素决定孩子抚养权的归属。看哪方更适合，确认双方的情况后判决，但哺乳期间的孩子一般判给女方抚养，如果不是哺乳期，就要小孩成长并征求小孩本人的意见。不抚养小孩的一方在孩子18岁以前应当每月支付抚养费，抚养费的标准一般是月收入20—

抚养这孩子是你的义务，不是你现任丈夫的义务，所以他不同意可以理解，也不违法。你可以用你的个人财产支付孩子的抚养费，婚后你们夫妻共同财产中的一半你有支配权。如果用你所有的财产给孩子他还是不同意，和他好好沟通，或者请村委会或长辈帮你劝一下吧。为这个起诉不值得。或者等你前夫到法院起诉你，法院判决后让你前夫申请强制执行，法院找到你家的时候，你现任丈夫就拦不得了。

一、信用卡20年没还了怎么办1、信用卡20年未还款的话，若客户已有还款能力了，可以赶紧将欠款一次性还清，之后好好养信用，也争取尽早消除不良记录(估计欠款早被银行进行呆账处理了)。2、而如果欠款金额较大，客户还是不能一次性全部还完的话，手里有多少可用来还款的钱就先尽力还多少，至于剩下的欠款，可以打电话联系银行客服进行协商，尝试提出延长还款期限、分期偿还欠款的申请。3、若银行同意，之后客户就可以按照和