您好，要看所患疾病是否属于禁止结婚的疾病，如果属于可以离婚。
在符合法律规定的情况下起诉离婚可以查对方聊天记录，但在司法实践中一般很难单独以微信聊天记录作为证明夫妻感情破裂的证据而得到法院的支持，通常需要其他的证据加以辅佐。
女方出轨，离婚可以要求女方给予一定的精神赔偿。我国婚姻法之所以规定离婚精神赔偿，是因为过错一方的过错行为给无过错方带来了巨大的精神损害，必须对此行为负责。因此，婚姻法规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）、重婚的；（二）有配偶者与他人同居的；（三）实施家庭暴力的；（四）虐待、遗弃家庭成员的。也就是说只有上面四类情况下，才能离婚提出精神损害。其他情况下不能提起离婚精神赔偿
注意此类敲诈勒索犯识别与防范，其表现形式：裸聊敲诈集团通过添加不特定男性为好友，采取诱惑挑逗等方式引诱被害人进行视频裸聊，并在此过程中录下视频。同时，诱骗被害人下载指定的含有木马的软件，盗取被害人的手机通讯录信息。后以将裸聊视 频发送给被害人通讯录好友的方式敲诈勒索被害人财物。遇到以上情况，拒绝对方的一切支付款项的要求。可详细咨询本人（可微聊详细给你咨询，微同手机号），教你如何正确
收集好证据，可以协议离婚，或起诉离婚
法律分析：老公欠了很多网贷妻子不知情现在要离婚应该注意可以通过诉讼方式起诉离婚，可要求分割夫妻共同财产。一般婚后所得为夫妻共同财产，如果一方存在过错，可以主张过错方少分或者不分。如婚内共同生活产生债务那么一般为共同债务，若能证明该债务您不知情且未用于家庭共同生活，则一般不须归还。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请
培训机构收了订金不退的处理方式有：协议优先；协商不成的可以申请基层组织进行调解；调解不成的当事人可以选择向法院起诉；满足仲裁条件的，可以申请仲裁。
劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，没有合同的，劳动者可以通过申请仲裁确定双方存在劳动关系后再要求用人单位支付工资。用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬
您好，根据您的描述，涉嫌诈骗，建议您不予理会即可。
买卖房子违约金分为两种情况：若买方只交了定金，并且数额未超过总房款的20%时，买方交付其余房款时定金应当抵作房款；此参考《中华人民共和国担保法》：约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。卖方收取定金后有再次收取房款，并签订违约责任，应以约定的以违约责任为
行政许可依据《烟草广告管理暂行办法》第五条规定：在国家禁止范围以外的媒介或者场所发布烟草广告，必须经省级以上广告监督管理机关或者其授权的省辖市广告监督管理机关批准。程序及期限行政许可实施程序1、申请人备齐应提交的证明材料及《烟草广告审批表》，向省级工商行政管理机关提出申请。2、工商行政管理机关对审查符合规定的，作出批准决定。自发出受理通知书之日起，20个工作日内作出准或不准的行政许可决定，作出准予
通常装饰装修纠纷的维权方式是与对方协商补偿、赔偿或违约金支付方案，协商不成的，可拨打12315消费者保护热线进行投诉，另外还可直接向人民法院提起诉讼。更多复杂的装饰装修法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据法律规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金
交警查酒驾时若冲卡来逃避可能的处罚,驾驶证暂扣6个月,一次性扣12分,并处罚款。情节严重的可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
1、法院首先对双方进行调解，如果无过错方对过错方的过错给予谅解，过错方也也愿意接受调解，则双方存在调解的基础，法院会调解处理。2、如果双方确实矛盾无法调和，或一方坚持要求离婚，则法院一般也会判决离婚。3、法院在判决离婚时会根据实际情况给予无过错方一定的照顾。
女方出轨是否要告知其父母可以自己决定，没有相关的法律规定。但是如果己方想要离婚的话，可以搜集出轨方与他人同居的证据，有了相关证据，法院审理认定为夫妻感情破裂之后就会判决准予离婚。 法律依据《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当
如果你不同意转为劳务派遣，单位以此为由辞退你的话，可以要求单位赔偿。
你好，具体要看具体的事实和证据情况。根据你的陈述，好好沟通劝和。关于离婚案件，如果协商一致、无争议，可以到民政局办理协议离婚。如果协商不成、有争议，则需到法院提起离婚诉讼。如果被诉，积极应诉答辩。离婚纠纷，涉及离与不离的问题、子女抚养权以及抚养费的问题、夫妻共同财产分割问题、夫妻共同债务负担问题、过错赔偿问题等。注意收集保全好相关证据。
您好，根据目前描述我们难以给出具体意见，您可以点击进入我的个人主页具体描述一下，我会为您提供一对一的专业法律服务！
通常情况下，拆迁补偿方案由双方协商确定，如果对拆迁补偿方案不满意，还可以申请行政复议，对复议结果不满意还可以申请行政诉讼。也可以直接提起行政诉讼。更多复杂的征地拆迁法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
协议离婚或是诉讼离婚。
