明明是工伤却不予认定如何办

明明是工伤却不予认定如何办

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一、明明是工伤却不予认定如何办

１、明明是工伤但社保局或劳动局却不予认定的，有关单位或个人可以去行政复议机关申请复议；或者直接去人民法院提起行政诉讼；

或者先复议再起诉也是可行的。

２、法律依据：《工伤保险条例》

第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。

３、法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》

第四十五条公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律另有规定的除外。

第四十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。

法律另有规定的除外。

二、工伤认定申请材料

提出工伤认定申请，应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：

１、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

２、受伤害职工《居民身份证》复印件；

３、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书（或者职业病诊断鉴定书）；

４、属于下列情况的还应提供相关证明材料：

（１）在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，需提交上下班工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容的相关材料；

（２）因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明；

（３）因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故伤害的，需提交如“派工单”，“出差通知书”或者“能证明因工外出的原始证明材料”及其外出期间工作原因证明材料；

（４）因工外出期间，属于由于发生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁决书；

在我们的日常生活当中，工伤认定是非常重要的一个步骤，因为一般情况下都会根据工伤认定的最终的结果来作出赔偿与否的决定，当然了，对于单位来说的话，他们是需要提起工伤认定的，社保局必须要对于这个工伤认定的结果予以同意，才能够进行下一步赔偿步骤。

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