公司不给离职怎么办

公司不给离职怎么办

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公司不给离职解决办法

以提前30天通知公司解除劳动合同，届时即可离职。该离职为法定离职，无须公司批准。若公司不接受书面离职通知，则可以通过EMS快递的方式通知公司并保留相应的投递证据，快递到达即视为已尽通知义务。

2、劳动关系终止，公司应当一次性支付劳动关系存续期间应付未付的劳动报酬，不得拖欠。若公司不给工资或者扣发工资，您可以向公司所在地劳动行政部门投诉，由该部门依法处理。

3、员工依法解除与公司的劳动合同，有义务办理离职手续，以及进行工作交接。公司不能单方面予以拒绝并阻挠员工离职，否则应当承担不利后果。

离职申请的含义

员工向用人单位提出辞职的申请,是一种书面的,较正式的文案方式. 无论是大中小型公司都会有这样类似有流程.但因为不同的职位岗位要求,对离职申请的处理都不一样,但都大同小异.

离职申请的流程

1.一般是个人先向部门领导,口头上提出离职要求,并获批准

2.员工向人事部门拿到离职申请表格,并填写好表格的内容

3.给部门领导签名并确认

4.最后把离职申请发回给人事部门并等上一级领导准备

5.上一级领导会根据需要是否找员工面谈或做挽留工作.

6.最后,如果挽留失败则会签名并等待离职日期便可正式离职.

以上就是小编为你介绍的关于公司不给离职怎么办的知识，希望对你有所帮助，如果还存在疑问，可以联系律师为你解答。