【应付职工薪酬的主要账务处理】
①企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。
企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
在行权日，企业以现金与职工结算股份支付，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。
②企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理。
生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
无偿向职工提供住房等资产使用的，按应计提的折旧额，借记“管理费用”等科目，贷记本科目;同时，借记本科目，贷记“累计折旧”科目。
租赁住房等资产供职工无偿使用的，每期应支付的租金，借记“管理费用”等科目，贷记本科目。
在等待期内每个资产负债表日，根据股份支付准则确定的金额，借记“管理费用”等科目，贷记本科目。
在可行权日之后，根据股份支付准则确定的金额，借记或贷记“公允价值变动损益”科目，贷记或借记本科目。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。
(4)本科目期末贷方余额，反映企业应付职工薪酬的结余。
「例」某企业2007年2月提取现金85640元用于发放工资，企业为职工垫付的扣款项目为：储蓄存款、托儿费、饭票、房租水电等合计为9560元，实发工资为76080元，该公司账务处理如下：
提取现金准备发放工资时：
借：库存现金76080
贷：银行存款76080
发放工资时：
借：应付职工薪酬——工资85640
贷：其他应收款9560
库存现金76080
「例」某公司本月支付工资总额30000元，该公司账务处理如下：
借：应付职工薪酬——工资30000
贷：库存现金30000
「例」某公司本月代扣个人所得税4500元，该公司账务处理如下：
借：应付职工薪酬——代扣个人所得税4500
贷：应交税费——应交个人所得税4500
「例」A公司为一家生产制造成型企业，该车间本月发生直接人工支出5000元，职工福利按工资总额的14%提取，该公司账务处理如下：
借：制造费用5700
贷：应付职工薪酬——工资5000
——职工福利700
「例」某公司本月应付医疗保险2500元，应付社会保险7500元，该公司账务处理如下：
借：管理费用10000
贷;应付职工薪酬——医疗保险费2500
——社会保险费7500
「例」B公司本月应付工资总额为20000元，其中从工资总额中提取工会经费400元(按工资总额的2%提取)，职工教育经费300元(按工资总额的15%提取)，该公司账务处理如下：
借：管理费用700
贷：应付职工薪酬——工会经费400
——职工教育经费300
「例」某公司因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿3000元，用现金支付，做账务处理如下：
借：应付职工薪酬——辞退补偿3000
贷：库存现金3000
「例」某企业2007年3月提取现金50000元发放工资，月份终了，分配本月应付工资总额并计提福利费：其中：生产工人工资30000元，车间管理人员工资10000元，在建工程人员工资7700元，工会人员工资2300元，另支付退休人员退休费5000元，支付职工困难补助1200元、医药费800元，账务处理如下：
提取现金准备发工资时：
借：库存现金50000
贷：银行存款50000
发放工资时：
借：应付职工薪酬——工资50000
贷：库存现金50000
支付退休人员工资时：
借：管理费用5000
贷：库存现金5000
月终分配工资费用时：
借：生产成本30000
管理费用12300
在建工程7700
贷：应付职工薪酬——工资50000
提取职工福利费时：
借：生产成本(30000×14%)4200
管理费用(12300×14%)1722
在建工程(7700×14%)1078
贷：应付职工薪酬——职工福利7000
一、本科目核算小企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。 小企业(外商投资)按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也通过本科目核算。 二、本科目应按照“职工工资”、“奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”等进行明细核算。 三、应付职工薪酬的主要账务处理。 (一)月末，小企业应当将本月发生的职工薪酬区分
正确的做法是通过“以前年度损益调整”账户进行处理，下面举例说明： 【例】A公司连年盈利，税务稽查局完成了对其上年度企业所得税纳税情况的稽查，共查补所得税900万元。A公司及时补缴了税款，同时进行了以下账务处理： ①借：营业外支出900万 贷：应交税费——应交所得税900万 ②借：应交税费——应交所得税900万 贷：银行存款900万 A公司进行年末账务处理(不考虑盈余公积)时， ③借：本年利润90
一、周转材料的主要账务处理。 (一)企业购入、自制、委托外单位加工完成并已验收入库的周转材料等，比照“原材料”科目的相关规定进行处理。 (二)采用一次转销法的，领用时应按其账面价值，借记“管理费用”、“生产成本”、“销售费用”、“工程施工”等科目，贷记本科目。 周转材料报废时，应按报废周转材料的残料价值，借记“原材料”等科目，贷记“管理费用”、“生产成本”、“销售费用”、“工程施工”等科目。 (
外贸企业收购出口的货物，在购进时应按照专用发票上注明的增值税额借记“应交税费──应交增值税(进项税额)”科目，按照专用发票上记载的应计入采购成本的金额，借记“材料采购”等科目;按照应付或实际支付的金额，贷记“应付账款”、“应付票据”、“银行存款”等科目。货物出口销售后，结转商品销售成本时，借记“主营业务成本”科目，贷记“库存商品”科目;按照购进时取得的增值税专用发票上记载的增值税额与按照《通知》(
认定条件不同 1、主要从事生产或提供应税劳务(特指加工、修理修配劳务)的：年销售额在100万元以上的，可以认定为一般纳税人，100万以下的为小规模; 2、主要从事货物批发零售的：年销售额180万以上的可以认定为一般纳税人，180万以下为小规模。工业企业年销售额在100万以下的,商品流通企业年销售额在180万以下的,属于小规模纳税人;反之，为一般纳税人。帐务处理上区别 (一)在购买商品时，如果
违反公司法的主要法律责任有哪些违反《公司法》的主要法律责任如下：1、抽逃出资的处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款；2、虚假出资的处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款；3、虚报注册资本的由公司登记机关责令改正，对虚报注册资本的公司，处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。违反公司法的主要法律责任有哪些的法律依据《中华人民共和国公司法》第一百九十八条违反本法规
出纳工作的职能是什么? 出纳工作，是财会工作的一个重要组成部分，从总的方面来讲，其职能可概括为收付、反映、监督、管理四个方面。 (1)收付职能。 出纳的最基本职能是收付职能。企业经营活动少不了货物价款的收付、往来款项的收付，也少不了各种有价证券以及金融业务往来的办理。这些业务往来的现金、票据和金融证券的收付和办理，以及银行存款收付业务的办理，都必须经过出纳人员之手。 (2)反映职能。 出纳要利用
律师解答人体器官捐献后的遗体的处理是由医院进行符合伦理原则的医学处理，恢复遗体原貌，对于有遗体捐献意愿的捐献者，由省级人体器官捐献办公室联系接收站接收。法律依据《人体器官移植条例》第二十条摘取尸体器官，应当在依法判定尸体器官捐献人死亡后进行。从事人体器官移植的医务人员不得参与捐献人的死亡判定。从事人体器官移植的医疗机构及其医务人员应当尊重死者的尊严；对摘取器官完毕的尸体，应当进行符合伦理原则的医学
一、本科目核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用，包括企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工工资及福利费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、工会经费、董事会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等)、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税、印
关于被收购公司如何账务处理,有哪些规定的问题,律师从法律角度分析如下：1、首先签订一份股权转让协议和法人变更协议，然后到工商局进行变更。2、原价转让，根据股权的转让协议入账，会计分录。借：实收资本--旧股东。贷：实收资本--新股东。注：转让款可以不通过账面体现，直接给出让方。3、其他会计账面数据不变，继续沿用旧账就行了。根据《中华人民共和国公司法》第一百七十二条，公司合并可以采取吸收合并或者新设合
国有企业破产清算职工安置的相关法律是《企业破产法》，相关政策是《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》、《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》、《关于试行国有企业兼并破产中若干问题的通知》。《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户
1、货物出口并确认收入实现时，根据出口销售额(FOB价)作账务处理：借：应收账款(或银存)贷：主营业务收入(或其他业务收入等)2、月末根据《生产企业免抵退税汇总申报表》中的免抵退税不得免征和抵扣税额做帐务处理：借：主营业务成本贷：应交税费——应交增值税(进项税额转出)3、次月根据上期《生产企业免抵退税汇总申报表》中的应退税额做帐务处理：借：其他应收款——应收出口退税(增值税)贷：应交税费——应交增
案例1、XX西路北段延伸工程。该工程经市财政评审中心审核，招标控制价(以下简称“标底”)为8686784元，最高限价为7991840.9元，风险控制价为6793065元。共有27家投标单位，最高投标报价为7123621元，为标底的82%，最低投标报价为5354500元，为标底的61.63%,低于风险控制价的共有19家。而该工程标底中的主要材料、规费及税金的合价为5448868元，低于这一价格的还有
违法行为处罚形式有： 1.警诫罚，如给予违法行为人批评、警告、通报等。 2.财产罚，如罚款、没收违法所得、没收非法财物等。 3.行为罚，如责令停产停业、暂扣或吊销许可证、营业执照、暂停或取消从业资格等。 4.人身罚，如行政拘留等。 5.法律、行政法规规定的其他行政处罚。 【法律依据】 《中华人民共和国行政处罚法》第九条，行政处罚的种类： （一）警告、通报批评； （二）罚款、没收违法所得、没收非法财
1、企业和事业单位（以下统称单位）根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金（以下统称年金）单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。2、个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。3、超过规定标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资
劳动关系认定的主要标准依据有：(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;(4)考勤记录;(5)其他劳动者的证言等。【法律依据】《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条，建立劳动关系，
新准则设置了"现金"、"银行存款"、"其他货币资金"、"应收票据"、"应收股利"、"应收利息"、"应收账款"、"其他应收款"、"坏账准备"和"预付账款"科目，其核算内容与原制度相应科目的核算内容基本相同。调账时，应将以上科目的余额直接转至新账，也可沿用旧账。 (二)"短期投资"和"短期投资跌价准备"科目 新准则没有设置"短期投资"和"短期投资跌价准备"科目，而设置了"交易性金融资产"和"可供出售
资本公积的主要账务处理：1、企业接受投资者投入的资本、可转换公司债券持有人行使转换权利、将债务转为资本等形成的资本公积，借记有关科目，贷记“实收资本”或“股本”科目、本科目(资本溢价或股本溢价)等。与发行权益性证券直接相关的手续费、佣金等交易费用，借记本科目(股本溢价)等，贷记“银行存款”等科目。经股东大会或类似机构决议，用资本公积转增资本，借记本科目(资本溢价或股本溢价)，贷记“实收资本”或“股
一、白条的定义 所谓白条，财务上指非正式单据，即：不合法的便条、白头单据。白条真正出现的原因是：在白纸上书写证明收支款项或领发货物的字样，作为发票来充当原始凭证，即你用非正式单据来当发票用的时候才说是“白条”。 二、白条入账的主要影响 “白条入帐”主要是影响会计的成本费用确认以及税务上的企业所得税，既然是“白条入账”那必然就要发生一种业务相对应就是企业的某项资产被“白条”顶替拿走了，那么从的税务
申请认定著名商标的条件主要有哪些，著名商标的认定机构是省级工商行政管理部门。认定标准主要从以下几个方面去衡量和界定： (一)该商标注册和实际使用都必须满三年以上(含三年); (二)该商标具有较高知名度，深受消费者(用户)喜爱; (三)使用该商标的商品销售量大、销售区域广、市场占有率较高; (四)使用该商标的商品或服务质量优良，消费者(用户)对其投诉率低，售后服务好; (五)使用该商标的商
