一、退休条件
1、参加了企业养老保险,履行了缴费义务。
2、达到了国家规定的法定退休年龄,即男年满60周岁,女工人年满50周岁;女干部或长期在管理岗位上工作的女职工年满55周岁;私营企业、个体工商户及其业主、雇工、帮工及灵活就业人员女年满55周岁.
3、缴费年限累计满15年(含1995年8月统账结合前的视同缴费年限)。
二、必备资料
参保人员个人档案(个人携带档案必须有档案管理部门的封条,未封的不予审核)、身份证、户口籍、职工社会养老保险个人帐户手册、申请提前退休的报告。
三、办理退休时间
正常退休时间为每月的8-18日,特殊工种提前退休办理每月8-18日初审,20日(遇假日顺延)复审,21-25日办理退休。
四、办理退休程序
第一步:到三楼养老保险科领取、填写《企业职工退休审批表》。
第二步:到一楼业务大厅退休审核窗口审核档案领取、填写《企业离退休人员信息卡》和《退休职工社区管理服务移交卡》,到财务登帐窗口对面打印《职工基本养老保险待遇审核表》,再到退休审核窗口核实待遇和基本信息。
第三步:到三楼养老保险科审批。
第四步:到二楼综合科移交《企业退休人员审批表》、《职工基本养老保险待遇审核表》、《企业离退休人员信息卡》、《退休职工社区管理服务移交卡》(外县市的可在领取存折时交)等相关资料。
自愿移交档案的,同时办理档案移交手续。
第五步:办完退休手续后,于下月的25日后持本人身份证、退休证到一楼退休审核窗口领取银行存折。
符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:工作年限满三十年的;距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的
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关于灵活就业身份参加社保的女性退休年龄,其实人社部有明确规定,灵活就业女性法定退休年龄为55岁,也就是说,一般情况下,女性自己以灵活就业身份参保,那么要到55岁才可以办理退休手续,领取养老金。不过也有特殊情况,如果以灵活就业身份参保的女性,曾经在单位工作时有缴纳社保,并且社保缴费年限达到了10年,之后因为辞职或其它原因才开始自己交社保,对于这种情况,即使后来是灵活就业身份,但是退休年龄还是可以按照
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一、工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。二、工伤职工经过劳动能力鉴定为五至六级的职工,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按
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一、4050提前退休政策4050职工按法定退休年龄退休。对4050职工给予特殊优待正常,提前5年办理退休,是九十年代国家给予国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业和三年内有压锭任务的国有纺织企业中,符合规定的纺纱、织布工种的挡车工的优待正常,该项工作早已结束,相关政策早已废止,4050职工按法定退休年龄退休。二、年龄(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(
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企业从事并在特殊工种岗位工作满规定年限的职工因工作调动、岗位调整等而脱离特殊工种岗位并在非特殊工种岗位工作满5年以上,在达到国家规定从事特殊工种提前退休年龄时,如果本人身体健康能坚持正常工作的,原则上不应再按特殊工种提前退休。