你好，关于户口事宜建议户籍管理部门，各地对户口政策有所差别
1、合作用人，选择正规组织，签订正式合同，确保工作质量。对短期或临时性用人，需要和具有资格的正规劳动组织，以签订正式合同的形式进行工作开展，同时通过第三方风险转移的方法确保用人的安全性，同时确保工程的进度与质量。虽然在成本上会有所增加，但是相对“工闹”而言确实既节省成本，又降低了风险。2、加强用人选择的规范性，避免“工闹”群体的出现。现阶段很多劳动组织都有一份工闹黑名单，而公司在用人经过中也会根据
您好，需要咨询所在学区对应学校的招生政策，一般不是学位很紧张的情况下，是可以在祖辈户口所在地上学的。
应该填写近亲属。户口本的户主是哥哥，如果弟弟的户口也要落户到哥哥的户主下，必须也近亲属的关系落户。另从法律上规定，哥哥和弟弟的关系是近亲属关系。所以，只能写近亲属。
拆迁安置补偿协议中签字人名是谁即写谁
你好，是两种不同性质的法律文书。
1、带爷爷的户口本、孩子的出生证、父母的户口本到父母的户籍所在派出所提出申请，派出所会出具小孩的《户口准予迁入证明》。 2、迁入的材料：户口本、房产证、迁入证明（迁入地办理）、回执单（迁入地派出所办理，迁出地派出所回收）、村委会证明。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第三条 户口登记工作，由各级公安机关主管。城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区；乡和不设公安派出所的镇，
正当防卫应该符合下列条件： 一、正当防卫所针对的，必须是不法侵害； 二、必须是在不法侵害正在进行的时候； 三、正当防卫不能超越一定限度。 正当防卫（又称自我防卫，简称自卫），是大陆法系刑法上的一种概念。为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的
如果奶奶死了孙子能分遗产不有以下规定：1、应该先看死者是否有遗嘱，有遗嘱的，应按遗嘱执行。2、没有遗嘱的，应该确定哪些人可以作为继承人？继承人分第一顺序（配偶、子女、父母）和第二顺序（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。3、最后，才是确定各继承人的份额。按照民法典的规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，
可以到派出所开具证明。
分为两种情况： 如果被保险人只有在一家保险公司投保医疗险，理赔时需提供发票原件。 如果被保险人同时再两家保险公司投保医疗险，当医疗费用超出其中一家保险公司的保额， 可以先在一家保险公司理赔完后，让保险公司在理赔清单上盖个公章（分割单），再拿这 张单证及其他医疗资料的复印件，找另一家保险公司理赔。 原始凭证分割单：一张原始凭证所列的支出，需要由两个以上单位共同负担时，应当由保存该原始凭证的
可申请劳动仲裁维权的
视具体情况而定，根据《最高人民法院关于空难死亡赔偿金能否作为遗产处理的复函》及《因工死亡职工供养亲属范围规定》的相关规定，抚恤金属于死亡赔偿金一类，该赔偿金是对死者直系亲属家属及配偶的赔偿金，并非死者所有，不属于遗产，不存在继承问题。 根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条、第三条的规定，配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：完全丧失劳动能力
收到网贷的威胁的处理办法： 1、如果已经严重威胁到正常生活，可以选择报警。 2、如果只是一些正常的威胁，没有对人身安全造成威胁，也没有进行语言的人身攻击的，则债务人应尽快清偿债务。 3、如果威胁已经上升到违法阶段，务必尽快选择报警。
您好，建议谨慎处理，避免遭受资金损失，如果已经遭受损失可以直接报警要求处理。
不可以七天无理由退货的商品：消费者定作的；鲜活易腐的；在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；交付的报纸、期刊。其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理由退货的商品。
1、一般来说，重大疾病病种的报销比例可达到90%，其他的可达到80%。具体的报销比例可看相关规定。 2、报销公式如下：（一个治疗期内门特费用总额-全自费-起付标准-个人首先自付部分）*补偿比例。报销比例：比如基本医保的补偿比例：城镇职工：可报销85%，年龄达到50岁的人士增加2%，年龄达到60岁的人士提升4%也就是89%，年龄达到70岁的人士提升6%，年龄超过80岁的（包括本数
被汽车撞了，首先要报交警划分事故责任，根据事故责任划分，双方分担以下方面的损失赔偿。 1、财产损失。因交通事故导致财物的直接修理、重置费用。 2、造成人员受伤的，伤害赔偿包括：就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。以实际发生和合理为原则确定。 3、构成伤残的，伤残赔偿包括：因增加生活上需要所支出的必
你好，建议协商解决，协商不成，可以通过诉讼来解决
组织部门一般所说的“借调”、“跟班学习”之间的区别：“借调”是指一个单位因工作需要而借用别单位工作人员协助工作而不改变其隶属关系的一种制度，一次借调时间不得超过6个月。如需要继续借调，则需重新向组织部门申请。“跟班学习”是指下级机关单位的业务骨干被派到上级机关学习业务，增长才干，提高本领的一种制度，跟班学习时间一般不超过一个月。
按劳动合同关系申请劳动仲裁
