辞职了劳动合同丢了怎么办

辞职了劳动合同丢了怎么办

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一、辞职了劳动合同丢了怎么办

1、辞职了，劳动合同丢失的，按以下情形处理：

(1)如果没有产生劳动争议的，辞职后劳动关系解除，所以有没有劳动合同对劳动者不产生影响;

(2)如果产生劳动争议申请劳动仲裁的，劳动者可以提供其他证据证明劳动关系成立，如工资支付记录、社保缴纳证明等。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

《关于确立劳动关系有关事项的通知》

二、员工被辞退如何申请劳动仲裁

依据我国相关法律的规定，公司辞退员工产生劳动纠纷的，员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

(一)申请与受理

当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：

1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式;

2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等;

3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。

仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。

(二)开庭与裁决

1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人;

2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁;

3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避;

4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。

依据《劳动合同法》的规定，劳动者辞职后，劳动关系终止，如果没有劳动争议的，丢失劳动合同对劳动者不产生影响;如果产生劳动争议需要仲裁的，劳动者可以提供其他证据证明劳动关系成立，如工资支付记录、社保缴纳证明等。

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