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你好,我的基本工资是6千,固定周末双休,2019年1月,我请了8天的病假,接下来是包括工作日在内的15天的产假,最后有3天的带薪假,我不太能算工资,谁能算出来啊?从五险一金中减去875元,最近 上海方面的你好,我的基本工资是6千,固定周末双休,2019年1月,我请了8天的病假,接下来是包括工作日在内的15天的产假,最后有3天的带薪假,我不太能算工资,谁能算出来啊?从五险一金中减去875元,最近 上海方

问题描述

你好,我的基本工资是6千,固定周末双休,2019年1月,我请了8天的病假,接下来是包括工作日在内的15天的产假,最后有3天的带薪假,我不太能算工资,谁能算出来啊?从五险一金中减去875元,最近 上海方面的你好,我的基本工资是6千,固定周末双休,2019年1月,我请了8天的病假,接下来是包括工作日在内的15天的产假,最后有3天的带薪假,我不太能算工资,谁能算出来啊?从五险一金中减去875元,最近 上海方
1个回答

《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。

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