可通过法律途径追讨欠款，首先要有证据证明欠款事实，发货清单、借条、欠条、录音录像等可能反映其支款的书面材料，第二，至法院起诉要求还款并支付利息，第三，可查询其名下有无房产、车辆、存款并进行查封、冻结以便执行。
第四，如还款期限届满两年，且期间追要过，需找证据证明，否则超出诉讼时效。第五，如存在担保人，在担保期限内经担保人立为共同被告，要求共同偿还欠款。
你好，要看合同（协议）如何约定才能确定，如果不按照合同（协议）约定办理的话可以通过法院诉讼途径解决！你好，可以要求停止侵害、排除妨害、返还财产、赔礼道歉并赔偿损失的哦。
民法典在第三者的处理上没有特别的规定，但有规定夫妻间有相互忠诚的义务以及与他人同居或重婚的属于婚姻过错方应当承担过错赔偿责任。对于有配偶与他人同居的，另一方可以提出离婚，人民法院调解无效的，可以判决离婚 ；同时无过错一方可以提出精神损害赔偿 ，赔偿数额根据伤害程度和过错方的收入确定 。
工资欠条真实有效受法律保护当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 二、根据"谁主张谁举证"原则，原告向法
邻居擅自在外墙开门肯定是违建，可以向规划、房管部门举报；你家与开发商签订的平台使用协议无效，平台或天台属于整栋楼业主所有和使用（只是其他业主客观上无法使用）。
您好，根据你咨询的问题，你好，关于刑事犯罪的量刑问题涉及的关系较为复杂，需要具体看适用刑罚、犯罪情节、悔罪表现，是否累犯等情况，并最终由法院判决确定，当然律师的介入可以在犯罪的各个方面进行处理，以最大限度的帮助争取理想的量刑结果。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
我需要更具体地了解情况才能给出意见，不过初步看下来你说的和我们接手过的一起案件较为相似，可以点我头像详询。——若需要法律帮助，我团队愿意助您一臂之力！
应当是公章，如有贯常的交易习惯证明采购专用章对外签署合同使用，且存在交易实例的，也可以追究。
这种协议，在夫妻之间具有法律效力。可能视为约定了财产归各自所有，或者是财产的分配方案。
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
房屋过户不能提取住房公积金,提取公积金需要满足一定的条件才行。职工申请提取住房公积金时应当提供本人身份证及复印件,向所在单位提出申请,待单位对购房情况进行初审后,出具加盖了单位印鉴的《职工购建房提取个人住房公积金申请表》。
用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的，是属于一种违法行为，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。。。。。。。。。。。。。
无合同的临时工受伤骨折，如果属于工伤的，应由工伤保险基金依法赔偿给临时工医疗费用和康复费用、生活护理费、鉴定费等费用；如果不属于工伤的，则由责任人来赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四
1、债权人可以随时向债务人主张还款，但给予债务人一定的还款准备时间。法律依据：合同法 第六十二条 （四）履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。 2、担保人如果确实代偿了债务人的债务（需要提供还款依据），那么可以向债务人追偿。法律依据：担保法第三十一条 【保证人的追偿权】保证人承担保证责任后，有权向债务人追偿。
依据我国人身损害司法解释的规定，交通事故发生后，受害人如果没有固定工作的，是可以主张误工费的，可按当地人均工资标准计算误工费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定等等
汇款时填写的附言同样具有法律效力，因为附言起到交易类型的说明作用。但备注是单方行为，不具有法律效力，但是转账回单是可以作为付款凭证的。为了保证不产生歧义，汇款时可以备注汇款的目的，如借给某某某，并要求对方出具借据
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料.然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解
生效的判决书中的证据，没有经过质证，没有经过法院核实，将不具有法律效力！《关于行政诉讼证据若干问题的规定》（以下简称《证据规定》）第三十五条第一款规定：“证据应当在法庭上出示，并经庭审质证。未经庭审质证的证据不能作为定案的依据。”该规定确立了证据规则的基本原则：证据必须要在法庭上出示并经过质证，未经质证的证据不得作为定案依据。
您好，有效的，可以作为电子证据的一种。
档案？什么档案？人事档案要么在单位，要么在人才中心，要么在自己手上，派出所有什么档案？
