不合法的。国家对流动加油车的管理是非常严格的，加油车本来就属于高危的运输车，所以想要经营移动加油车必须要获得国家所规定的多项经营许可证，其中包括了《危险化学品经营许可证》、《成品油批发经营许可证》、《道路运输经营许可证》等，同时对经营所使用的车辆也有着严格的要求和限制，最后还要获得相关质检部门的许可才可以办理上户经营的手续。
其次流动加油车的停放和管理都是有着严格要求的，必须要设置专门的流动加油车存放车棚，并且还要做好相应的标示。流动加油车在马路上行驶的过程中也要注意避让其他车辆，车辆的驾驶都是实行专人负责制的，其他人未经允许不可擅自动用加油车。
如果该债权有抵押担保或者有第三人提供担保的，债权人可与抵押人或者保证人进行协商，也可请第三者“牵线搭桥”，使抵押人以足额的抵押资产抵偿债务，或者由保证人来代偿债务。协商解决债务纠纷应遵循以下原则：1、平等自愿；2、合乎法律法规规定；3、不损害国家、社会和他人的合法权益。
您好，保险未满15年到了退休年龄是应当退休的，但保险要交够1年才可以领。 而且退休后在和公司建立劳动关系不能签劳动合同了，只能签劳务聘用协议，同时企业无需负担员工的社保。
这样的合同是没有法律效力的，容易产生合同纠纷隐患。首先，电子合同并不是纸质合同的电子版，电子合同是指以数据电文为载体利用通讯手段约定民事权利义务关系的协议。根据《民法典》《电子签名法》的规定，电子合同是有法律效力的。但并不是任何电子合同都有法律效力，只有符合法律要求的电子合同才有法律效力。电子合同签订方式不同，举证的复杂程度和证明力也就不同。《电子签名法》规定了“可靠的电子签名与手写签名或者盖章具
【法律意见】企业储存柴油自用违法，并且需要去相关部门申请，批准后才能储存。根据我国相关法律法规规定:内部自用柴油储油点须取得消防验收合格意见书、安全评价报告（部队内部自用加油站除外）方可储存油品。内部自用加油站以自用名义购买的柴油不得对外销售，违者视同无证经营予以取缔”。凡以自用名义购买柴油并储存油品的用油单位（包括客运或货运的专业运输企业、机关和企事业单位、厂矿、工地等单位）须向区商务主管部门提
【法律意见】企业储存柴油自用违法，并且需要去相关部门申请，批准后才能储存。根据我国相关法律法规规定:内部自用柴油储油点须取得消防验收合格意见书、安全评价报告（部队内部自用加油站除外）方可储存油品。内部自用加油站以自用名义购买的柴油不得对外销售，违者视同无证经营予以取缔”。凡以自用名义购买柴油并储存油品的用油单位（包括客运或货运的专业运输企业、机关和企事业单位、厂矿、工地等单位）须向区商务主管部门提
你好，我是外包公司员工，原甲方项目于6月底结束，7月初至现在外包公司没有安排其他合适岗位一直让我自己找工作（中间内部推荐一个岗位，面试后觉得不合适我拒绝了），目前我在外包公司正常打卡出勤，公司偶尔安排行政工作给我。今天公司通知再找不到工作，以我是待岗为由说下个月只发基本工资，而我并未同意待岗，一直明确要求继续工作，也接受公司在相关岗位之间转岗的安排，但是公司明确表示没有合适岗位给我一直催我自己找工
报名费是可以退，如果有签合同，合同上应该有写明应该能退总费用百分比，如果没有签合同，就去找培训学校或者机构协商，如果协商无果，就向消费者协会寻求帮助或者寻求法律途径解决。
看具体情况定。构成犯罪的，16岁以上按盗窃罪量刑标准从轻或减轻处罚。16岁以下不负刑事责任，责令家长或监护人予以管教。不构成犯罪的，已满14的，处五日以上十日以下拘留可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留可以并处一千元以下罚款。不满14的不予处罚，但应责令其监护人严加管教。《刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以
依据《中华人民共和国食品安全法》第八十五条第一款第（七）项的限定：“违背本法限定，有下列情形之一的，由有关主管部门按照各自职责分工，没收违法所得、违法生产经营的食品和用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品货值金额不够一万元的，并处二千元以上五万元以下罚金；货值金额一万元以上的，并处货值金额五倍以上十倍以下罚金；情节严重的，注销许可证：（七）经营超出保质期的食品；”
你好，电子合同，又称电子商务合同，是双方或多方当事人之间通过电子信息网络以电子的形式达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议。电子合同要合法有效，必须同时满足以下条件：1、合同签署的各方已经经过实名认证。也就是说，对个人进行身份验证，现在的手机验证，微信认证，银行卡，这只能对应这个名字是这个人，还要就是实时拍照，形成证据链。企业认证，要的是提交企业相关资料和公章，再加上授权书声明。2、在
网贷电子签合同如果符合法律规定就是有效的。电子数据方式能够有形地表现所载内容的，视为书面形式。当事人可以选择使用符合其约定的可靠条件的电子签名，该签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式
一个星期只休息一天一般是不违法的。法律规定用人单位每个星期至少给劳动者安排一天的休息时间，因此一个星期休息一天不违法，但是每周工作时间不得超过四十四个小时，超过这个时间还是属于违法行为。 法律依据： 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延
《中华人民共和国企业破产法》 第一百零七条 人民法院依照本法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。 债务人被宣告破产后，债务人称为破产人，债务人财产称为破产财产，人民法院受理破产申请时对债务人享有的债权称为破产债权。 第一百零八条 破产宣告前，有下列情形之一的，人民法院应当裁定终结破产程序，并予以公告
如果其收账行为方式侵权，你可以直接报警。
在新单位工作不满半年一般是没有年假的。如果职工在单位连续工作一年以上的，才可以享受带薪年休假；职工不符合该条件的，暂时不能向单位申请休年假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工
您好，是存在一定的风险的，需要看对方的贸易是否为合法行为。
工伤免责协议书即使签订也不具有法律效力。根据法律规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，属于劳动合同无效或者部分无效的情形。所以工伤免责协议书不管是劳动者是否自愿均属于无效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳
你是分了多少期呀，你核算一下，他的法定利率有没有超过24%捷信金融。r
法律分析：绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动
你好，可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
