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公司让我每天到公司打卡报到,可是不安排工作,没有绩效,只发基本工资,是否符合没有提供劳动条件标准,因为绩效为0,而降低工资,这是合法的吗?公司让我每天到公司打卡报到,可是不安排工作,没有绩效,只发基本工资,是否符合没有 提供劳动条件标准,因为绩效为0,而降低工资,这是合法的吗?

问题描述

公司让我每天到公司打卡报到,可是不安排工作,没有绩效,只发基本工资,是否符合没有提供劳动条件标准,因为绩效为0,而降低工资,这是合法的吗?公司让我每天到公司打卡报到,可是不安排工作,没有绩效,只发基本工资,是否符合没有 提供劳动条件标准,因为绩效为0,而降低工资,这是合法的吗?
1个回答

你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。

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