用人单位未经本人同意买社保卡可以吗？

可以，全面推行报帐制 提高移民资金使用效益移民经费管理是社会性、政策性、经济性、科学性都很强的工作。移民经费如同救济款，必须专款专用，这是一个管好移民经费的基本原则。为了管好、用好每一笔移民资金，我局从2003年1月起，改革乡镇移民办资金管理制度，全面推行报账制管理。

根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（1）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（2）承担应当由生育保险基金支付的女职工生育保险待遇费用。（3）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（4）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（5）赔偿给劳动者造成的其他损失。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等。《社

农村交了医保，公司再办理社保不会受影响。每个人只可以有一个社保账户和一个医保账户，单位交的医保和农合都属于医保，不需要同时交。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用

不合法，用人单位不得克扣员工工资并应依法缴纳社会保险。

【事件经过】 日前，与病魔顽强抗争一年多的中铁四局一公司共产党员王志民安详地离去了，同时也实现了其捐献眼角膜的遗愿。 王志民1978年参加工作，2012年6月，在向莆铁路二分部工作期间被诊断出患有肺癌。今年8月的一天，正在医院接受治疗的王志民在电视里看到山区的孩子有病没钱医治，便向妻子提出捐献身体器官的想法，并耐心做妻子和家人的思想工作。8月31日下午，王志民在家人的陪伴下，强忍着病痛，用颤巍的

社保买了一年，当事人才能领失业保险，且当事人还需要符合其他的条件：非因本人意愿中断就业的；本人已经公共服务就业指导机构进行了失业登记，并有求职要求的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条

可以。 一、宝宝住院是可以用父母的医保卡报销的，但父母为孩子支付住院费用时需确认关系。 1、父母用个人账户支付子女门诊医疗费用时，需在子女门诊处方背面注明父母社会保障卡号或者身份证号码; 2、子女社会保障卡号; 3、双方关系如父子关系、母子关系;同时留下联系电话并签名。 二、新生儿母亲当年参保，新生儿自出生之日起就可自动纳入医保，随母享受城乡居民合作医疗保险待遇。出生当年发生的医疗费用报销与其母合

可以。 一、宝宝住院是可以用父母的医保卡报销的，但父母为孩子支付住院费用时需确认关系。 1、父母用个人账户支付子女门诊医疗费用时，需在子女门诊处方背面注明父母社会保障卡号或者身份证号码; 2、子女社会保障卡号; 3、双方关系如父子关系、母子关系;同时留下联系电话并签名。 二、新生儿母亲当年参保，新生儿自出生之日起就可自动纳入医保，随母享受城乡居民合作医疗保险待遇。出生当年发生的医疗费用报销与其母合

领取失业保险金期间，不需要缴纳社保。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付。其他由劳动者和用人单位共同缴纳的部分，当劳动者失业时，社保账户会暂时冻结，直到找到新的用人单位才开始续交并累计。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条　 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿

可以。 一、宝宝住院是可以用父母的医保卡报销的，但父母为孩子支付住院费用时需确认关系。 1、父母用个人账户支付子女门诊医疗费用时，需在子女门诊处方背面注明父母社会保障卡号或者身份证号码; 2、子女社会保障卡号; 3、双方关系如父子关系、母子关系;同时留下联系电话并签名。 二、新生儿母亲当年参保，新生儿自出生之日起就可自动纳入医保，随母享受城乡居民合作医疗保险待遇。出生当年发生的医疗费用报销与其母合

1、工龄分一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指以工资收入为职工生活资料之全部及主要来源的工作时间。本企业工龄（通称连续工龄）是指应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。 2、在企业职工工龄计算一般,应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为

身份证号码和姓名泄露不会给你带来任何危害和损失。　　当你去旅馆住宿时，你的身份证号码和姓名需要登记，当你的手机出现问题，到电信营业厅也要登记身份证号和姓名，当你买下汽车时，都要身份证号和姓名。社会的方方面都需要我俩证明身份，身份证就是用于证明拥有人身份的资料，是我俩每个人独一无二的公民身份的证明工具。也就是说，我俩的姓名是公开的，身份信息是公开的，不存在身份证和姓名泄露的问题，骗子也不会利用身份证

根据《最高人民法院关于未经对方当事人同意私自录音取得的资料能否作为证据使用问题的批复》（法复[1995]2号）关于“未经对方当事人同意私自录制其谈话，系不合法行为，以这种手段取得的录音资料，不能作为证据使用”的规定，认定该录音不具有证明力。最高法院认为，根据2002年实施的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中“以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的

1、不合法，原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

退休时间是从到达年龄的当月算起，退休到龄当月即已经视为退休，次月开始领取养老金。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项

裁判要旨劳动者应聘时提交的个人简历载明的学历和工作履历等信息与实际不符的，应当认定为劳动者以欺诈手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同，劳动合同无效。用人单位解除劳动合同后，劳动者请求支付未签订书面劳动合同二倍工资差额、违法解除劳动合同赔偿金的，不予支持。基本案情2018年3月15日，席某某到某信息技术公司应聘时向该公司报送了其个人简历，该简历载明，席某某的学历为北京大学金融管理学EMB

属于违法行为。法律依据：《关于bai进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》中华人民共和国人力资源和社会保障部（人社部发[2010]12号），经卫生部核准的乙肝表面抗原携带者不得从事的职业和可以开展相关检测的行业有：原则上除特警、民航招飞、血战工作人员外一律不得要求或进行乙肝五项检查。对用人单位违反本通知规定，要求受检者进行乙肝项目检测的，要及时制止、纠正，并依照《

案件情况方某于2007年6月8日入职某五金制品公司，任职于管理技术岗位。2018年1月26日，某五金制品公司的道德热线接到一名女员工匿名举报，称方某在工作期间对周边女员工实施性骚扰。某五金制品公司组成调查团队，对厂内与方某有工作接触的重点对象(曾某等12名女工)逐一进行内部访谈，并制作《员工调查访谈》。访谈中有7名女员工表示方某对其存在违反本人意愿的身体接触等性骚扰行为，有2名女员工陈述知道或者亲

1、公司股东未经法人同意私自更改法人，这种行为是不合法的。必须要进行股东会议进行表决。2、法人的变更，是指法人成立后，其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化，这些事项的变更，可依法人意思自主决定，法人只要作相应的变更登记，即可发生变更效力。3、变更公司法人是有一定程序的，具体如下：（一）到工商局领取《公司变更登记申请表》。（二）变更营业执照：填写公司变更表格，加盖公章，整理章程修正案、股

您好！如果新岗位没有降薪，建议您服从调岗。