可以协商或者起诉要求赔偿
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
通常信用卡逾期不还将会面临民事法律责任，如承担逾期利息、违约金等，或者被起诉，影响征信。建议及时与对方协商，表明情况，及时筹款清偿债务。如遇信用卡诈骗和盗刷，建议保留证据拨打110或到当地派出所报警。更多复杂的信用卡法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
不会的，放心。你发给别人的是收款码，不管是任何人扫这个码付款你都是进账的。不要轻
法律分析：有影响。政审如果亲戚有犯罪记录会有影响的。政审一般有下列情形之一的，属政审不合格：1、有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；2、有犯罪嫌疑尚未查清的；3、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；4、直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。法律依据：《征兵政治审查工作规定》 第八
双重户口注销程序是：由户主向其中一个户口的户口登记机关申报注销这一个户口，保留另外一个户口。并把全部证件的信息全部更正为保留户口的对应信息。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口
1、收集证据，证明对方勒索数量较大的钱财。2、与对方协商。3、协商不成，可以报警处理。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百七十四条 敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑，并处罚金。
有可能会承担法律责任，淘宝用身份证标明店铺身份，包括信誉。假如出现违法交易，是要追查店铺主人的，这时候店铺主人身份的确认依据就是你的ID（居民身份证）。一旦他开的店出了些什么问题的话，负责任的是你。如果店铺被封了，以后你的身份证都将是淘宝黑户，终生无法开店。
“举手之劳，出于好心”帮朋友挂靠买个社保有个啥风险？一些不明就里的老板大笔一挥洒脱的就给签了字，内部人事也按照老板的意思办，毫无疑问，却为企业埋下了个“雷”。1、挂靠社保合法吗？不合法，依据《社会保险法》有关规定，社保缴纳法定主体是用人单位和劳动者。《社会保险领域严重失信人员名单管理暂行办法》的相关规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段，违规参加社会保险，违规办理社会保险业务以及骗取社会保险待遇或
如果他们之间对劳动关系，受伤原因都有争议，让你证明，我觉得他会出示你写的情况说明。
需要逐级上县级政府报批
可起诉邻居侵权，要求排除妨害。
欠物业费被起诉，业主可能会被法院判决交纳物业服务费用以及对物业服务企业进行损害赔偿。如果业主仍拒绝执行法院的生效判决，物业服务企业可以向法院申请强制执行。法律依据：《物业管理条例》第六十四条违反物业服务合同约定，业主逾期不交纳物业服务费用的，业主委员会应当督促其限期交纳；逾期仍不交纳的，物业服务企业可以向人民法院起诉。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关
夫妻离婚，如果该房产是属于夫妻共同所有的，由夫妻双方协商处理，如果不能达成一致的，可以向人民法院起诉分割，人民法院一般会判决给一方，获得房子的一方要给予另一方相应的补偿。如果该房子是属于一方的个人财产的，离婚时不分割。有孩子的，先由双方协商抚养权归谁，协商不成的，可以起诉。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条 下列财产为夫妻一方的个人财产： （一）一方的婚前财产； （二）一方因受
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
您好，开发商拒绝退款的可以起诉解决，如果需要代理诉讼可以来电咨询。
可能是诈骗，建议直接联系律师处理，XY
学校用的租房合同应写明当事人与房屋的基本信息，房屋用途写明用于学校，并注明租赁期限、租金数额及交付方式、维修责任、解除合同的条件、违约责任以及当事人约定的其他条款等。 法律依据： 《民法典》第七百零三条 租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。 第七百零四条 租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。 第七百
法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。虽然你没有在法律规定的期限内辞职，公司也不应该扣你工资，但是公司可能会以你的辞职给公司带来损失的种种借口扣除你的工资。建议你与公司去交涉的时候收集于你有利的证据
你好，可以报警解决，如果构成虐待罪的，警方会依法办理
你好，按照你家的实际情况确定
