1、严重失职，只有给用人单位造成重大损害的，用人单位才可以解除劳动合同2、用人单位对员工的解除行为负有举证责任3、单位违法解除要支付员工赔偿金。
操作提示：1)以员工严重失职造成重大损害为依据解除劳动合同，用人单位须证明员工已严重失职，且已有“重大损害”。2)通常，企业可以在规章中，将严重失职行为列为严重违规行为的一种。
此时企业可以以员工严重违反单位规章制度为由来解除合同，就不需要证明“重大损害”的发生及数额。但是，是否严重违反规章制度，需要证明员工属于故意违反用人单位的规章制度违反的情形是否严重，在审理过程中最终要由法官或仲裁员进行考量后予以决定。
根据你提供的信息 建议你首先报警。如果有监控 可以作为重要证据。根据你的描述 如你没有违章 闯红灯等 应当由对方负全责。如有纠纷 建议你委托律师代为诉讼。同时请务必保管好相关的证据材料。如我的回答对您有帮助 请采纳 并好评 谢谢 祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。
发生轻微剐蹭事故故意逃逸，一旦属于警方追查以后确定的，一律按照交通事故肇事逃逸，承担事故全部责任，至于处罚，可以一次性扣12分或者直接吊销驾驶证的处罚。如果主动投案和对方协商处理圆满，警察可不立案处理
查退休档案一般需前往当地的人事任免权单位。例如，大型国企，档案都是在单位保存的，可以去单位查询。单位比较小的，没有保存档案资质的，要交给社保局保存，划归社区管理的退休人员，交给社区保存，可去社区查询。法律依据：查退休档案一般需前往当地的人事任免权单位。例如，大型国企，档案都是在单位保存的，可以去单位查询。单位比较小的，没有保存档案资质的，要交给社保局保存，划归社区管理的退休人员，交给社区保存，可去
您的问题已收悉，我们需要更详细地了解情况才能给出法律专业意见，不过初步看下来您说的和我们接手过的一起案件较为相似，可以点我头像详询。——我们团队会尽最大努力维护你的合法权益！
这种情况首先要看邻居家的房屋面积与你家的房屋面是否相当，如果面积是一样的你又有证据证明邻居家比你家多十多万元拆迁补偿，你就可以向拆迁方索要这部分拆迁补偿
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
您好，《农村土地承包法》第二条本法所称农村土地是指农民集体所有和国家所有依法由农民集体使用的耕地、林地、草地，以及其他依法用于农业的土地。即农用土地除耕地、林地和草地三种主要类型外，还包括养殖水面及荒山、荒丘、荒沟、荒滩等“四荒土地”，也就是本条所称的“其他依法用于农业的土地”。由农民集体所有或者使用，用于农业生产，又适合承包的土地和水面，都属于《农村土地承包法》所称的农村土地，要适用该法的规定。
运输过程中货物损坏可以依据运输合同向运输公司要求赔偿。首先可以与对方协商，协商不成只能起诉
在我国，嫖娼不构成犯罪，是违法行为，一般只是拘留或者是罚款，情节较轻的教育一下也是有可能的。如果是已经谈妥了价格并且付了金钱等财物，但是还未发生性关系的。第一次进行卖淫嫖娼，但是认错态度较好，表示悔改或是有其他的特殊原因。其他较轻情节的情形。《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条规定，第六十六条卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元
公司强制休息还不支付工资的行为是违法的，你可以去劳动监察大队投诉。
交通事故纠纷的，通常会出现很多意外和难以预料的一些情况。这些情况都需要专业的知识和经验来判断和处理，特别是临时的随机应变式的处理，当事人会无法把握。律师会站在你的立场上维护你的权利。如果您还有其他疑问，可以V：15858245837会给您更详尽的解决建议
通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
通常在被公安机关传唤或已采取拘留措施的情况下，应当积极配合调查，主动反映情况。一般情况下，拘留期限不超过10天，在案情复杂、期限届满不能终结的情况下，拘留期限可以延长到14天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限可以延长至37天。为了收集犯罪证据、查获犯罪人，侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。若对公安办案不服的，
协商不成是不能装的，可先去综合执法大队申请，
按照要求去开证明即可的。
毕竟电梯时全体业主所有，该出费用就出费用。如果是人为因素造成的，那必须由责任人来解决维修。
通常情况下，如果遭遇收钱不办事有以下维权方式，首先，双方进行协商。如果协商不成，可以向法院提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。如果对方虚构其“有关系”，可能构成诈骗，可向警方报警。更多复杂的请托办事法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定，由于你提供的信息太少，需陈述更详尽的情况
法律分析：产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，如果单位有交生育保险，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资，低于平时工资收入的由用人单位补足差额；如果单位没有交生育保险，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参
你好单纯举报也是可以的，剩下的留给相关部门工作人员进行搜查取证
