你好。个人是否购买保险是由自己自行决定的。你们可就此协商处理。
但是，对于罚息的要求，合不合法就得根据贷款合同约定，如果贷款合同约定不满一年提前还贷的要支付罚息，那么借款人就需要支付，毕竟有合同摆在那，免得自己吃官司。但需要提醒地是，银行要求罚息的一定要看清楚合同，如果说跟合同有异议或者出现其他情况，为避免造成较多损失，最好就是及时咨询专业律师。确定提前还贷时，除了注意银行的罚息问题外，还要注意下面的事项：1、你要保证约定扣款日前一日还款储蓄存折(卡)余额不得
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条： 赔偿权利人起诉部分共同侵权人的，人民法院应当追加其他共同侵权人作为共同被告。赔偿权利人在诉讼中放弃对部分共同侵权人的诉讼请求的，其他共同侵权人对被放弃诉讼请求的被告应当承担的赔偿份额不承担连带责任。责任范围难以确定的，推定各共同侵权人承担同等责任。 人民法院应当将放弃诉讼请求的法律后果告知赔偿权利人，并将放弃诉讼请求的情况在
专业分析：那不是出售是使用权的转让中华人民共和国农村土地承包法第四十四条不宜采取家庭承包方式的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等农村土地，通过招标、拍卖、公开协商等方式承包的，适用本章规定。第四十五条以其他方式承包农村土地的，应当签订承包合同。当事人的权利和义务、承包期限等，由双方协商确定。以招标、拍卖方式承包的，承包费通过公开竞标、竞价确定；以公开协商等方式承包的，承包费由双方议定。第四十六条荒山、荒沟、
法律分析：农村换水表收钱属于合法行为。法律依据：《城市供水条例》 第二十七条 城市自来水供水企业和自建设施供水的企业对其管理的城市供水的专用水库、引水渠道、取水口、泵站、井群、输（配）水管网、进户总水表、净（配）水厂、公用水站等设施，应当定期检查维修，确保安全运行。 第二十八条 用水单位自行建设的与城市公共供水管道连接的户外管道及其附属设施，必须经城市自来水供水企业验收合格并交其统一管理后，方可合
法律分析：领失业金，可以买意外险。 意外险属于商业保险，领失业金是指你失业了，社保断交了，社保和商业保险不冲突，可以购买商业保险的意外险。 失业金是只要有离职手续和人社局登记就可以领取的社会福利制度。买意外保险是商业保险行为，两个互不影响。法律依据：《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
这种情况属于不确定的因素，有客户被敲诈勒索过。可以暂时不要理睬，等他们起诉后再联系我们律师。
一、公司为员工买意外险,谁享有保险金？用人单位为其员工购买的人身意外伤害保险的受益人只能是员工本人及其近亲属，用人单位不享有该保险金。有的用人单位为了减轻自己的用工风险或者为了给员工增加福利而为员工购买人身意外伤害保险。但在员工因工伤事故导致伤残甚至死亡后，对于保险金的归属往往产生纠纷。《中华人民共和国保险法》第三十九条人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。
你好 有的新签了劳动合同但不买社保， 不能领取失业金的，不可以再继续领取失业保险金
专业分析：若您选购的老人意外险中含有意外骨折保障，那么发生保险合同规定的意外骨折风险是可以获得赔偿的。为老人购买意外险，中民保险专家建议您需要注意以下几点：1.注意承保年龄。老年人发生意外的可能性较高，并且赔偿金额也较高，故大部分综合意外险最高承保年龄设定为60岁，如果您的父母已经超出了该年龄范围，也不用担心，有的保险公司专门推出了老年人综合意外险，最高承保年龄可到75周岁。2.关注保障利益。一般
给员工买意外险的保障项目有:死亡给付被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。死亡给付是 意外险全部给付。残废给付被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。残疾给付是部分给付，最高以死亡给付为限。医疗给付被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人根据实际情况酌情给付。医疗给付规定有最高限额，且意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加
找工作,上鱼泡,双击了解。不给临时工上保险违反法律吗?不违法,但是不合理。我国劳动法和社会保险法对临时工没有强制性要求为其购买社会保险的义务,但如果单位在劳动合同或规章制度中明确约定了临时工的社会保险待遇,则应当遵照执行,否则属于违法行为。此外,按照现行劳动争议解决机制,用人单位与劳动者可以先协商处理,也可以申请调解、仲裁、提起诉讼。劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定:“临时工
一、医疗保险目前小孩最需要关注的是医疗、意外和重大疾病险，其次是教育保险。但是纯意外险要到3岁后才能买，医疗险和重大疾病险是以附加险的形式，需要购买主险才可以附加。建议以组合的形式，例如终身寿险附加医疗、重疾，或者教育险附加豁免、重疾。三口之家投保应以家长为主，孩子为辅，家长作为家庭的经济支柱，首先要充分保证他们的意外、医疗、重大疾病和寿险等保障。因为如果父母这个主要经济来源突然中断，孩子将失去经
不可以，农村集体所有的土地，依法承包转让权由集体享有。
《土地管理法》规定，征用农村集体土地需要由省级以上人民政府批准，也就是要由省、自治区、直辖市人民政府或者国务院审批。 那么它们之间是如何分工的？权限是如何划分的？
劳动法及劳动合同法规定，公司必须购买的社会保险（工伤保险等），意外险不是法律规定必须购买的。所以公司不购买意外险并不违反先行法律规定。但是如果在工作中发生的人身损害，公司未缴纳工伤保险的，由公司承担赔偿责任。已经购买工伤保险的，根据法律规定由公司和社保基金赔付。
首先看劳动合同对于上班时间是否有约定，如果没有约定要结合行业岗位性质，如果入职该岗位时已了解岗位特性，却拒绝单位工作安排，那么单位可以依公司规章制度管理。
不买工伤险怎么办首先，根据我国劳动法律规定，企业应当为员工购买工伤保险，尤其是从事粉尘类作业易导致职业病的工作环境。企业拒不购买如被当地劳动监察部门发现的，将实施行政处罚。为员工购买工伤保险，是分散企业对员工的待遇支付风险的制度性设计，本身对企业、员工都是双赢的。其次，根据《职业病防治法》的相关规定，劳动者被诊断患有职业病但用人单位没有依法参加员工工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位依法承担，
买意外险包括的意外应当满足外来的、突发的、非本意的、非疾病的、剧烈的、偶然的、对人体造成伤害这几个条件，具体如下：1.外来的：被保险人受到的意外伤害，应当是被保险人自身之外的因素而导致的，比如说机械碰撞、动物咬伤、烧伤、烫伤、冻伤、雷击。但如果是因为脑溢血而导致摔伤，那么究其原因，其实是因为被保险人身体内部疾病，即脑溢血而导致的，就不属于意外险可以保障的“意外”了；2.突发的：被保险人受到的意外伤
一旦签了三方协议，就要受法约限制。不要出现签三方协议后违约问题，以免给人留下不诚信印象，给自身带来负面影响，频频违约会形成一种恶性循环。毕业生签订协议书时要慎重，毕业生在协议书上签了个人意见，用人单位在协议书上签字盖章后，该协议即开始生效，毕业生不得单方面终止协议。在签订合同或解除协议之前，该协议都具有效力。如果在签订之后，又有其他就业选择，必须与原单位办理书面解约手续，经用人单位上级人事主管部门
协商不了可以起诉解决
