签假合同犯法吗，有哪些相关规定

工厂不签劳动合同是违法的。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资等。劳动者应当维护自己的合法利益。根据我国法律的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。工厂搬迁什么情况下才能补偿？1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的

公司跟员工签劳务合同是合法的。公司与员工之间可以是劳动关系，也可以是劳务关系。若是建立了劳动关系的，应当自用工之日起一个月内内订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳

抓野兔不犯法。依据相关法律法规，“三有”野生植物是受维护植物，对该类植物的私自捕猎和出售属于守法行为，守法者要遭到相应处分。野兔分为雪兔和草兔劣种，其中雪兔属于三级维护植物，而草兔则不属于维护植物。不过林业局则表示，草兔虽然不属于维护植物，但是野兔是国度规则的“三有”野生植物，即无益或有重要经济、迷信研讨价值的野生植物。假如想要捕获野兔，需求先到外地林业部门操持捕猎答应证。然后在允许范围内进行捕获

律师解答黄牛是犯法的。根据法律规定，伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的会受到十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款的治安管理处罚。法律依据《治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、

律师解答当事人跟警察媳妇只有单纯出轨行为的不犯法，因为出轨行为不是违法犯罪行为。但是如果当事人的出轨行为是与其登记结婚，或者与其在外以夫妻名义同居，那么当事人就会因构成重婚罪而被法院依法判处二年以下有期徒刑或者拘役。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零四十二条禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗

律师解答虐杀别人的猫咪是犯法的，因为这是属于侵犯他人财物的行为，主人可以以此要求赔偿。法律规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。《中华人民共和国民法典》第一千一百八十七条损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当

法律咨询解答据国家的有关规定的话。这个新房的网签一般是可以委托别人办理的，当然得是当事人本人确实没有办法去。那么当事人可以跟委托人写一份相关的委托合同，这样比较有法律效力，而且这个委托网签的过程也比较合法、合理的。相关法律规定《民法典》第九百二十条、第一百六十五条

律师解答种植烟草自己抽不犯法。对私人种植烟草法律没有禁止性规定。但是根据相关法律规定，烟叶由烟草公司或者其委托单位按照国家规定的收购标准统一收购，其他单位和个人不得收购。法律依据《中华人民共和国烟草专卖法》第十条烟叶由烟草公司或者其委托单位按照国家规定的收购标准统一收购，其他单位和个人不得收购。烟草公司及其委托单位对烟叶种植者按照烟叶收购合同约定的种植面积生产的烟叶，应当按照合同约定的收购价格全部

销售POS机本身是允许的，但是必须是公司有权销售，同时需具有授权或者是自营业许可范围才属于合法的范围。如果公司不具备经营权，则属于违法行为。同时，如果利用POS机来进行套现等行为的话，则视为违法犯罪。法律依据：《刑法》第一百九十六条 信用卡诈骗罪有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以

律师解答替人办营业执照如果有资质就不犯法，营业执照可以委托他人代为办理，但是需要本人签名的各种资料作为委托他人代理的凭证。一般委托他人办理营业执照需要以下材料：1、授权委托书1份；2、委托人和受托人身份证复印件各1份；3、所有签字必须由本人签，不能代签，若需代签必须提供委托人的授权委托书。所有的复印件还应当注明该复印件原件一致，由（系）本人提供，然后签字，按手印或加盖公章，并注明电话、日期。法律依

公司与员工签劳务合同合法。双方经过协商可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。

讨债一直跟着不犯法，但是如果债权人为了讨债一直跟着债务人影响了其正常生活且有其他侵权行为的，则违法，需要承担相应的法律责任，债权人要讨债可以通过协商、调解或者诉讼等方式。

律师解答窥探隐私犯法。根据法律规定，国家保护自然人的隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。窥探他人隐私属于侵犯他人隐私权的行为。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。《中华人民共和国民法典》第

律师解答派遣合同是劳动者与派遣单位签订劳动合同，接受派遣单位的指派，为用工单位提供劳动服务，并接受用工单位相应工作安排的一种合同。派遣劳动者在为用工单位工作期间的劳动报酬由用工单位支付，且与用工单位的正式员工同工同酬，但派遣员工的社保由派遣单位缴纳。劳动者与派遣单位协商一致的，可以签订派遣合同，但劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。法律依据《劳动合同法》第五十八条劳务派遣

不签劳动合同劳动仲裁可以赢。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资是从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间，但最多不超过十一个月。没有签订劳动合同的，劳动者可以通过提供以下证据证明双方之间存在劳动关系：1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专

一、个体户没有签劳动合同有赔偿吗?劳动关系中个体户没有签劳动合同的，有赔偿金，赔偿金是双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动合同具有哪些法律特征?

兼职人员需要签订兼职协议，但也可以不签，因为兼职属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的非全日制用工，按照规定可以不签劳动合同，可以订立口头协议。兼职，也就是非全日制用工，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。我国法律并未要求兼职必须签订劳动合同，但是。为了维护自己合法利益，最好签订兼职合同。签订的兼职合同

可以的，17岁可以签定劳动合同。年满16周岁的就不属于童工了，而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。《民典法》第七百七十二条 承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意

房屋租赁合同备案网签不是每年都需要的，只需要在房屋租赁合同订立的三十日内到当地的受理服务中心办理即可，网签与备案是完全不一样的，合同备案是为了使合同更有法律的效力。

1、退休返聘不需要签订劳动合同，但应当签订劳务合同。2、只有用人单位与劳动者建立劳动关系的，才需要签订劳动合同。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，因此双方不订立劳动合同。