1、根据《社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、国家建立全国的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。”可见自己主动离职是可以申请公司补交社保，这是因为购买社保跟离职是没有关系的，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
您好，您的问题回复如下：申请劳动仲裁的期限是一年，所以离职5年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴，法院不会主动适用诉讼时效，但由于超过诉讼时效，用人单位有抗辩权。如需法律帮助，可点击头像联系房律师，提供专业法律咨询、诉讼服务。
你好，具体可以向社保部门、人社局详细询问了解
您好！我是上海理本广治律师事务所的潘律师，专注于刑事、民事案件方面问题。问题回答：依据您描述的内容我们还无法给您正确法律建议。具体分析如下：首先，你与公司之间签订的合同是否是劳动合同若签署了劳动合同，可以要求企业补缴针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系或转为一对一咨询，建议来所咨询，会给您更详尽的解决建议！！！
(一)被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿也就是说在强制险限额范围内不需要区分当事人的责任大小一律由保险公司来赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的保险公司不予赔偿。(二)有下列情形之一的发生道路交通事故造成受害人的财产损失保险公司不承担赔偿责任而应当由致害人来承担赔偿责任。但保险公
您好！我是上海理本广治律师事务所的潘律师，专注于刑事、民事案件方面问题。问题回答：依据您描述的内容我们还无法给您正确法律建议。具体分析如下：社保可以补缴综合保险不能补缴针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系或转为一对一咨询，建议来所咨询，会给您更详尽的解决建议！！！
可以向劳动监察大队举报
【律师联系方式】15162430530（微信同号）【法律问题】劳动者提出辞职后，用人单位能否要求员工提前离职？答：若经双方协商一致的可以，这种情况属于《劳动合同法》第三十六条规定的经劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同的情形，劳动合同在双方达成一致的时候解除。既然劳动合同已经解除了，用人单位自然可以要求员工离职。若未经协商一致的，此时劳动者和用人单位的劳动关系尚未解除，自劳动者通知用人单位之日起算
协议离婚后还能再向前夫要损害赔偿吗？如果当事人在协议离婚时已经明确表示放弃该项请求，或者在办理离婚登记手续一年后提出的，法院是不予支持的。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第二十七条规定，当事人在婚姻登记机关办理离婚登记手续后，以我国《婚姻法》第四十六条规定为由向人民法院提出损害赔偿请求的，人民法院应当受理;但当事人在协议离婚时已经明确表示放弃该项请求，或者在
1，你可以要求公司给你补交社保，但不能以此提出离职，要求赔偿
劳动者在离职后的医疗保险可以选择农保。其离职后可以自由地选择去参加农村合作医疗保险，但参加农保的要先准备好本人的身份证、户口本，然后到当地县级医保中心的医保窗口申请办理。法律依据：劳动者在离职后的医疗保险可以选择农保。其离职后可以自由地选择去参加农村合作医疗保险，但参加农保的要先准备好本人的身份证、户口本，然后到当地县级医保中心的医保窗口申请办理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职
可向人民法院提起诉讼，要求用人单位予以赔偿。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理
协商不成可以通过人事仲裁来处理此事即可
辞职后社保卡里的钱不会清零，依然会保存在你社保卡的个人账户在你找到新单位之后，只要将社保卡里面的钱进行转移就行尤其是跨省流动就业的参保人员，其基本养老保险关系是应该随同转移。不过若是辞职后找到的新工作也在同一所城市的话，那么社保就不需要转移了，在原来的单位停缴社保后，新单位凭身份证号就可以直接继续缴纳社保，手续都不需要办。很多人可能在辞职后想要把社保卡里的钱取出来，但是社保卡里的钱必须是退休后才能
员工离职可能可以领取失业金，失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的
除非发包方与总包方、分包方明确约定，建设方与分包方不存在直接的承包合同，其行为的发生无任何合同和法律依据，亦不符合总包合同中约定内容，其此种任意处置的行为有违合同相对性原则
失业补助金，是在停止缴纳社保以后，才可以正常申请。失业补助金是作为失业人员才可以享受到的相关待遇。那么如果没有跟自己的企业单位解除劳动合同，也就意味着企业单位将会继续承担相应的社保缴纳，这种情况下是属于在职员工，肯定就不能够去申请失业金了，也不能够申请失业补助金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第四十五
你好，不能，补交社保不属于法院和劳动仲裁受案范围，你可以要求社保部门对单位进行行政处罚。
可以申请劳动仲裁，如果已经申请仲裁了，就等到仲裁结果，对仲裁结果不服，可以到法院起诉解决，
职工的退休工龄工资一般以养老金的形式来发，而养老金=基础养老金+个人账户养老金；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数；基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足
员工离职可能可以领取失业金，失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的
