居间合同虽然不是一般的合同，但是他依然属于合同的范畴，所以居间合同用不用盖章，应遵循一般合同的规则。印章一般只在其标示的名称范围内使用。
鉴于不同的印章具有其独特的作用，在使用时应当加以区别，以免引起不必要的麻烦。公章不像合同专用章那样可以刻多个，公司单位只可以刻一个公章。
公章可以说是“公家”的或是“公用”的印章，所以在所有印章中公章的效力范围是最大的，公司单位最常用的也是公章，公章是最重要的印鉴章之首，公章是公司企业单位权力的象征。
公章是每家公司、企业、集体在业务、财务来往中必备的最重要的印鉴章。法律文件盖章时，要区别公章、合同专用章、财务专用章等印章类型。
合同盖章不签字有效吗
单位在劳动合同上只盖章不签字，一般也是有效的。劳动合同自单位与劳动者签字盖章后生效，单位可以选择加盖公章，也可以由其法定代表人或其他负责人在合同上签字，都是可行的。
不盖章的发票无效，但是使用专用的税控设备正常开具的电子发票的企业交易信息、通过正规服务平台进行的电子签章存有企业签章以及税控签名，无需另外加盖发票专用章。
您好，还清之后拿不拿回来都不影响的
无效，房屋租赁合同甲方必须本人签字或者盖章（单位），如果是打印的也没有甲方盖章，合同是无效的；关于合同内容，在盖章或者签字时协商。合同中无中途退租规定，与房东要求退回剩余的房租及押金。如果有物业法人的亲笔签字也可以没有法人签字，没有公章的合同，属于无效合同。依据《合同法》。
一、物业服务合同业主不签字有效吗 未签字肯定是无效的。 业主入住的时候，物业公司会要求业主签署《入住手册》或者《入住协议》。这就是合同性质的法律文件，具有法律效力。这个《手册》或者《协议》对本物业管理范围之内的所有业主和物业公司本身具有约束力。 《手册》包含有装修以及物业使用的全部内容。是物业公司对全体业主的一致性要求，并不涉及第三方。就是说物业
1.村委会盖章的协议是否有效要分情况。2.协议是否有效主要看协议的内容是否存在违反法律的强制性规定以及合同的双方是否是真实的意思表示，如果内容合法，意思真实，合同即有效，和谁签字盖章没有太大的关系。村委会管辖范围内的事务签订的合同内容合法，意思真实，即有效，否则无效。
一、网贷用不用还,不还有什么后果网贷是需要还的。不还的后果：1、承担高额逾期费用2、承受平台花式催收3、面临全国信任危机4、人行征信产生污点5、被告上法庭(1)法院起诉，提交诉状，法院受理，受理费在10000元以下的是50元。所以说对于出借方诉讼成本是相当小的!(2)法院受理后，会给你传票，第一次会是调解!当然，假如你不去法院的话，那么就属于调解失败。(3)调解失败后，开庭受理，法院将会发出第二张
1.有效的。不需要公证就会生效的，但公证了以后免得出现其他纠纷；2.父母与子女之间签订的赠与合同如果是出于自愿，具有法律效力。3.如果子女违反法律或者合同约定，损害父母利益的，可以撤销赠与。《公证法》第11条第2款的规定法律、行政法规规定应当公证的事项，有关自然人、法人或者其他组织应当向公证机构申请办理公证。
没用。村民代表无权。
赠与合同不公证有效吗
如果仅仅是物业合同没备案，物业企业备案了。那么也就是主体资格是受保护的，物业合同只要是双方的真实意志表示，所有的手续都是经过业主大会和业委会授权签订。那么，物业服务合同是成立的。但是，一些相关的定价等权力不能超过原有的物业服务价格。如果是物业企业和物业合同都没有备案，那么也就是相当于跨区域经营不受保护。不管是行为主体还是行为内容，都不受物业主管部门的保护。一旦发现，将会被物业主管部门处以重罚，甚至
通常情况下，如果对交通责任划分不服，有以下维权方式：首先可以在责任认定书出具三日内提起复核申请，对复核结果仍不满意，可以提起行政诉讼。也可以直接提起行政诉讼。更多复杂的交通责任划分法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
1.租房合同条约不平等，如果是当事人自愿签订的，合同有效。2.如果合同显失公平，当事人可以请求法院或者仲裁机构予以撤销。一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
条上只有公司盖章没有签名是有效的加盖工章没有私人签名,可以证明的是债权债务关系的一方为该单位.至于欠条本身;中华人民共和国合同法>,如果不谈其他瑕疵什么的:
劳动合同写的工资跟约定的工资不一致有效吗首先，劳动者与所在公司签订劳动合同，如无特殊情况，合同写的工资应与约定的工资一致。因为双方签订劳动合同前，即在劳动者进行面试时，双方就工资问题是经过协商的，并且是经协商取得一致才确定建立劳动关系。所以，即使要签劳动合同，也必须跟约定的工资一致。其次，如果签订劳动合同时，发现写的工资跟约定的不一致，双方对工资条款未提出异议的，并且签字确认的，那么合同有效，受法
签订的合同不公平的可以提出无效的请求，我国法律上明确规定了对于合同的签订应当在公平平等的原则来进行协商，并由双方达成一致意见后才可以具备法律效力，具体情况应当结合实际来进行认定。一、签订的合同不公平有效吗?可以申请无效。可撤销合同是指符合法律规定可撤销条件的合同。《合同法》规定的可撤销的条件是该法第五十四条：“下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：(一)因重大误解订立的;(
我是【北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师】擅长私人律师、公司顾问。 您的问题我们非常重视，根据您简单描述，问题不够明确。 请查看我的联系方式，建议进一步通话咨询，详细描述所遇问题。 我们会给您更详尽的法律意见。 2022年06月27日 11点37分
当然有效。法律没有规定盖章签字的先后顺序，只要内容真实有效有效即可。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。【法律依据】《中华人民共和国民法典》 第四百九十条
公司解除劳动合同用不用去办离职手续单位单方面解除劳动关系，员工同样是需要办理离职手续的。根据被辞退的原因不同，员工可以要求单位支付经济补偿或者双倍经济补偿地赔偿金单位可以解除劳动合同情形有哪些一、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；(四)被依法追究
