2013护理服务满意度调查问卷情况总结
1月份满意度调查:
每人次标准分100分。门诊治疗室共调查4人次,实际得分390分;外科调查6人次,实际得分588分;内科调查20人次,实际得分1962分。
汇总得分2940分。患者满意度为:98%
共性问题:
基础护理服务不到位,个别患者卫生处置较差,指甲长,有异味。
原因分析:
1、护理人员学习不认真,态度不端正
2、护士忙于常规治疗,主动服务意识差
改进措施:
1、护士长加强督查
2、组织护理人员学习基础护理服务规范。
2月份满意度调查:
每人次标准分100分。门诊治疗室共调查4人次,实际得分391分;外科调查6人次,实际得分589分;内科调查20人次,实际得分1969分。
汇总得分2949分。患者满意度为:98.3%
存在问题:
健康宣教不全不细
原因分析:
1、患者多为老年人,记忆力差
2、沟通少,宣教次数少
改进措施:
1、由责任护士每日到床边给患者和家属做详细讲解
2、重复宣教,墙上贴有温馨提示
效果评价:
对上月存在问题(基础护理服务)经过整改后,已明显改善,患者舒适度增加,也预防了院内感染的发生。
3月份满意度调查:
每人次标准分100分。门诊治疗室共调查4人次,实际得分395分;外科调查6人次,实际得分590分;内科调查20人次,实际得分1973分。
汇总得分2958分。患者满意度为:98.6%
存在问题:
护士对患者提出问题不能及时全面解答
原因分析:
1、护士责任心不强,注意力不集中,年轻护士临床经验少,专业知识缺乏
2、护患之间缺乏有效沟通
改进措施:
1、由护士长不定期检查、督促改善护士服务理念
2、加强护理人员业务学习的力度
效果评价:
追踪上月(健康宣教)问题已有改进。
4月份满意度调查:
每人次标准分100分。门诊治疗室共调查4人次,实际得分394分;外科调查6人次,实际得分596分;内科调查20人次,实际得分1980分。
汇总得分2970分。患者满意度为:99%
存在问题:
接诊时患者等待时间较长
原因分析:
1、主班护士工作量大
2、本月病人较多
改进措施:
1、对护理人员进行班次调整,各负其责
2、夜班护士加班半天,加大白班工作人员的队伍效果评价:
追踪上月问题已有明显改善
5月份满意度调查:
每人次标准分100分。门诊治疗室共调查4人次,实际得分396分;外科调查6人次,实际得分596分;内科调查20人次,实际得分1981分。
汇总得分2973分。患者满意度为:99.1%
存在问题:
病房环境不够整洁
原因分析:
1、病人多,陪人多,病房乱
2、陪人多为农民,卫生知识差,乱扔垃圾,吸烟、喝酒,不顾及他人感受
改进措施:
1、对患者陪人进行健康教育指导
2、与保负责人员联系,督促改进
效果评价:
追踪上月问题已有明显改善
6月份满意度调查:
每人次标准分100分。门诊治疗室共调查4人次,实际得分394分;外科调查6人次,实际得分594分;内科调查20人次,实际得分1981分。
汇总得分2969分。患者满意度为:99%
存在问题:
个别人员服务态度稍差
原因分析:
1、护士工作量大,忙于治疗,缺乏沟通
2、服务意识差,责任心不强
改进措施:
1、组织学习,强调服务理念,制定奖罚措施
2、加强对护理人员责任心的培养
3、加大核心制度的学习与考核
效果评价:
追踪上月问题,病房环境已有明显改善
7月份满意度调查:
每人次标准分100分。门诊治疗室共调查4人次,实际得分390分;外科调查6人次,实际得分596分;内科调查20人次,实际得分1980分。
汇总得分2966分。患者满意度为:98.8%
存在问题:
患儿家属对护士的静脉穿刺技术不满意
原因分析:
1、年轻护士多,工作经验少,专业知识缺乏
2、患儿家属对护士缺乏理解
改进措施:
1、组织学习静脉输液技巧,加强年轻护士的操作训练
2、与患儿家属做好沟通
效果评价:
追踪上月问题已有明显改善
8月份满意度调查:
每人次标准分100分。门诊治疗室共调查4人次,实际得分389分;外科调查6人次,实际得分594分;内科调查20人次,实际得分1986分。
汇总得分2969分。患者满意度为:99%
存在问题:
病房床单元不整齐
原因分析:
1、巡视病房不及时,护士对制度的理解和学习不够
2、病员多,护士忙于常规治疗
改进措施:
1、加强责任心的培养
2、每天交接班时检查床单元
效果评价:
追踪上月问题已有明显改善,护士的穿刺技术得到患者肯定
9月份满意度调查:
每人次标准分100分。门诊治疗室共调查4人次,实际得分390分;外科调查6人次,实际得分595分;内科调查20人次,实际得分1986分。
汇总得分2971分。患者满意度为:99%
存在问题:
患者家属对所患疾病缺乏了解,不能描述预防知识
原因分析:
1、沟通少,宣教次数少
2、巡视病房不及时
改进措施:
1、改变护理服务理念,变被动为主动
2、重复宣教
整改效果:
上月问题已有改进
效果评价:
追踪上月问题已有明显改善
10月份满意度调查:
每人次标准分100分。门诊治疗室共调查4人次,实际得分391分;外科调查6人次,实际得分596分;内科调查20人次,实际得分1987分。
汇总得分2974分。患者满意度为:99.1%
存在问题:
对出院后患者的注意事项,做不到主动讲解
原因分析:
1、服务理念差
2、责任心不强
改进措施:
1、加强责任心培养
2、改变服务理念
3、加强巡视病房
效果评价:
追踪上月问题已有明显改善
11月份满意度调查:
每人次标准分100分。门诊治疗室共调查4人次,实际得分392分;外科调查6人次,实际得分594分;内科调查20人次,实际得分1989分。
汇总得分2975分。患者满意度为:99.1%
存在问题:
不能及时、主动巡视病房
原因分析:
1、工作量大,交接班不严
2、个别人员态度不端正
改进措施:
1、加强监督,调度积极性
2、改变护理人员的服务理念,增强主动服务意识效果评价:
追踪上月问题已有明显改善
12月份满意度调查:
每人次标准分100分。门诊治疗室共调查4人次,实际得分390分;外科调查6人次,实际得分596分;内科调查20人次,实际得分1986分。
汇总得分2972分。患者满意度为:99%
存在问题:
病房环境不整齐、清洁
原因分析:
1、天冷,不开窗通风,室内有异味
2、病人多,病房乱,不安静,影响病人休息
改进措施:
1、向院领导申请加床,领床头桌
2、对病人进行健康教育指导
效果评价:
追踪上月问题已有明显改善
医院患者满意度测评是医院管理中不可或缺的环节,是评价医疗质量的有效手段。我院通过不断的探索和完善,目前已建立起了一套较完善的患者满意度调查体系,对不同类型的患者采取不同的调查方式。一是发放问卷调查表。我院医务科和护理部每月不定期到科室发放《病人满意度调查表》、《护理工作满意度调查表》;二是电话调查。采取电话随机回访形式,向患者征询意见。通过患者满意度调查,医务科总结归纳了患者提出的以下问题:1、护
人力资源部于3~7月在公司范围内对14个部门围绕工作职责实施了21期员工满意度调查(每周一期),现将调查情况和结果报告如下:一、调查方式与内容采取无记名问卷调查方式,针对被评价部门工作职责设置5-10个问题,调查问题主要体现被评价部门服务于公司和其他部门的职责履行情况,由与其业务有关联的部门和员工进行评价。二、调查结果1、满意度平均各期满意度,综合满意度为55%,各期具体满意度如下:2、各部门需重
医院患者满意度测评是医院管理中不可或缺的环节,是评价医疗质量的有效手段。我院通过不断的探索和完善,目前已建立起了一套较完善的患者满意度调查体系,对不同类型的患者采取不同的调查方式。一是发放问卷调查表。我院医务科和护理部每月不定期到科室发放《病人满意度调查表》、《护理工作满意度调查表》;二是电话调查。采取电话随机回访形式,向患者征询意见。通过患者满意度调查,医务科总结归纳了患者提出的以下问题:1、护
本季度护理部以发放问卷的形式进行满意度调查,以科室为单位,共六个护理单元参与此项测评,满意率为93%。一、存在问题1、个别护士的服务态度和语言不满意2、对住院期间护士巡视病房、观察病情频率不够,特别夜间护士巡视不及时3、对病房环境及卫生情况不太满意4、对护士的操作水平不太满意二、原因分析1、护理人员主动服务意识不强,是影响护理服务的主要因素,部分护士不安心本职工作,对护理工作缺乏热情,主动服务意识
20__年下半年护理工作满意度调查总结反馈20__年下半年护理满意度调查采取发放问卷形式,以科室为单位,每科室随机发放10张调查表,共发放满意度调查表50份,收回50份,参与率100%,满意度98.7%。一、存在问题:1、对个别护士入院宣教不满意.2、需要帮助时,对个别护士提供的帮助不满意。3、对护士巡视病房观察病情频率不满意。4、对护士讲解的康复知识不理解。5、对个别护士用药指导不满意。二、病人
嘉荫县中医院20__年患者满意度调查分析、改进和总结本院我院满意度调查采取发放问卷形式,以科室为单位,发放满意度调查表20份,收回20份,参与率达100%,满意率为96.92%,比上年增长了0.08%。一、存在问题:1、护理人员为患者做入院宣教时,讲解不详细。2、有些病人不认识护士长。3、输液时护士不能经常巡视。4、病人对护理技术操作不满意。二、病人意见与建议:1、希望护士能经常到病房与病人沟通。
20__年第二季度护理服务质量满意度调查总结本季度护理部满意度调查采取抽查发放问卷的形式,以科室为单位,共3个护理单元患者参与此项测评,发放满意度调查表20份,收回20份,参与率达100%,满意率为92%,一、存在问题:1、护理人员为患者做健康宣教时,讲解不详细。2、对护士讲解的有关检查的注意事项不太理解。3、入院宣教内容不详细,个别病人不知道主管医生、主管护士。4、住院患者对一日清单不理解,询问
物业年度满意度调查分析__公司现共有部门5个,公司物业管理部组织于8月13日进行物业服务满意度调查,共抽访了_个部门中的__位。此次调查主要针对综合服务质量、秩序维护、卫生清洁、会议服务、设备维护等项目进行调查分析。本次调查共发出《中德生态园生态建筑体验中心物业服务满意度调查问卷》__份,收回__份,回收率为__%。根据业主满意度调查的结果,我们统计出中德生态园生态建筑体验中心业主对我公司服务质量
服务管理医院服务满意度实施方案1.目的推行《医院服务管理方案》,推进“三好一满意”活动的开展,最终达到质量好、服务好、医德好、群众满意,特统一制定此方案。2.分类:患者满意度调查:门急诊、住院部、医技科室、康华物业;职工满意度调查:医技科室、行政职能部门、康华物业、3.适用范围适用于全院服务满意度调查,包括门诊、急诊、体检中心、住院部、职能部门、康华物业等。4.实施方式:4.1患者满意度调查:每月
资中县人民医院大外科(20年5月)住院患者满意度调查,是护理管理的重要组成部分,评价护理质量的有效手段。为了解患者对医疗服务的真实需求,通过发放问卷调查及现场访谈等方式。找出护理服务存在的薄弱环节,改进护理服务措施,提高医院的综合服务水平。现将5月大外科住院病人满意度调查进行分析。一、调查方式:患者住院期间,大外科护士长深入病房,与家属或患者面对面的沟通、交流,对住院或即将出院的患者或其家属请求配
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1.0目的通过收集、分析业主意见和建议、不断改进服务,提高服务质量,提升业主满意度。2.0范围适用于公司在管各项目、各区域服务工作中对业主意见和反馈信息的收集,整理和处理。3.0前期准备工作3.1成立对客服务满意度调查工作小组:执行副组长:组员:项目管理中心工作人员和各项目、区域负责人(在实施调查前确定具体名单)职责:项目管理中心负责本次调查的组织、策划、调查期间的调查真实性及调查结果的汇总工作;
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