有些公司因为有外地项目，会委派员工前往项目所在地异地工作。那么这种情况下，如果员工与公司间发生劳动争议，是否可以在工作地提起劳动仲裁呢？
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定（以下简称“二十一条”）
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
依据该规定，劳动者可以在提供工作地点即劳动合同履行申请仲裁。
那么劳动者只是短暂在该地工作，是否可以在该地点申请呢？换言之，劳动合同履行地点的确定是否受工作时间长短的影响呢？
在上海一中院审理的(2014)沪一中民三(民)撤字第232号合肥某公司与周某某仲裁裁决申请案，公司认为公司的注册地在安徽省合肥市，在上海只是有个项目，周某某在上海的工作时间不满六个月，不能认定为周某某的经常居住地，因此本案应由该公司的住所地确定管辖。
而法院认为本案中该公司确认了周某某的工作地点，因此本案仲裁委员会有管辖权。该劳动合同履行地的确定并没有期限长短的限制。
公司认为周某某工作不满六个月，不属于经常居住地，因此仲裁委员会没有管辖权，理解错误。据此驳回了公司的申请。
由此可知，在实践中并不以工作时间长短确定合同履行地。合同履行地的确定以用人单位与劳动者发生争议时劳动者实际工作的地点为宜，以该地点确定劳动仲裁管辖，有利于当地仲裁机构查清事实，也为劳动者维护自身权益提供了最大的方便。
首先，不要轻易离职。 《劳动合同法》38条规定，用人单位不提供劳动条件或拖欠劳动报酬的，劳动者可以提出被迫离职并要求经济补偿。 但支持补偿的前提是待岗安排是不合理的，否则极有可能离职了却拿不到补偿！ 如果看过我上篇文章，应该了解用人单位调岗需要满足合理性要求。 又是合理性！？没错，待岗的本质是调岗的一种。 那么什么是合理性？劳动者应该如何区分待岗安排是否合理？ 建议按照以下步骤认定： 第一、看依据
一、办案要点：用人单位单方变更劳动合同内容并按变更后合同履行，如降低工资待遇、调整岗位，即便超一个月，并不等同于劳动者同意变动，不能适用最高院司法解释相关规定。 二、案情简介（无关部分省略）古某于2010年5月17日入职某儿童用品公司工作，任执行总裁工作，每月基本工资总额为人民币180000元。入职后该公司于2010年10月起未再发放工资，古某为此与公司协商，同意停发两个月工资，与公司的投资协议达
案情简介李某某于2020年6月3日进入某公司处工作，担任人力资源总监。2020年12月3日，该公司负责人口头告知李某某因其不符合公司文化通知其解除劳动合同。2020年12月4日，该公司再次向李某某出具解除劳动合同通知书。通知书所列解除理由为李某某在试用期内多次迟到早退，严重违反公司的规章制度。后李某某提起劳动仲裁，主张该公司以不符合公司文化为由解除劳动合同，系违法解除。而该公司认为，其通知解除的理
通常情况下，针对车辆及驾驶证相关问题，可以直接去当地车管所进行咨询，如果产生纠纷，可以拨打12345市民热线进行投诉。更多复杂的车管所相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
在医保的缴费记录中，缴费年限是可以合并，累积计算的，但某些地方停缴超过三个月，缴费年限重新计算。医疗保险费由用人单位与劳动者共同缴纳，劳动者未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构进行缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保
一、从北京辞职到外地工作怎么办理社保是可以办理社保转移的：参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：(一)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。(二)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机
首先，由于各地户籍政策的不同，关于当事人在离婚后的户口问题，没有准确和细化的规定。当事人，应该根据自己的状况结合当地的户籍政策想办法。rn 其次，从原则上讲，双方在离婚后，户口在一个户口本上会有很多不便，当事人有权利选择分户或者将户口迁出。但是，这种权利并不是以个人意志为转移的，必须符合迁入地的户籍政策。根据《户口登记条例》第十条规定，公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申
再迁回上海就按照外地户口办理，比较难
签本地合同派到外地工作怎么办如果劳动合同约定的本地，用人单位派遣劳动者去外地工作的，视为用人单位单方面变更劳动合同对于工作地点的约定，那么劳动者有权拒绝。而用人单位以劳动者拒绝为由直接解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
你委《有关劳动者达到或超过退休年龄未获得养老保险待遇退出劳动岗位是否需经济补偿的请求》（东劳仲委20091号）收悉，经研究，答复如下： 根据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者在用人单位达到法定退休年龄，其劳动合同终止。现有法律法规均未规定劳动者达到法定退休年龄终止劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。因此，在国家没有新的规定前，用人单位与达到法定退休年龄而未享受基本养老保险待遇的人员终
伦理上是不行的，并且一定要做好安全措施
外地摩托车在上海可以骑，但是会有限制。其限制有，悬挂外省市号牌的摩托车,禁止在以下区域内的道路上通行：沿沪太公路—宝钱公路—沪宜公路—外青松公路—沪青平公路—朱枫公路—亭枫公路—S19新卫高速公路—新卫公路—卫六路—沪杭公路以及本市与浙江、江苏省交界线所围合的区域(不含上述道路)等。法律依据：《上海市公安局关于本市道路禁止通行、限制通行措施的通告》第三条 摩托车禁止通行措施 (四)悬挂外省市号牌的
办理个人交社保方法如下： 1、当事人实现就业后，在用人单位参保社保的携带相关材料由用人单位的相关人员申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可； 2、当事人属于个体工商户或者在户口所在地以个人名义参保社保的，去当地的社保部门申请参保，根据工作人员的提示，办理相关参保手续，再凭本人的身份证原件，去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。 ：《中华人民共和国社会保险法》第五十八
你好 你可以查询下 电力设施保护条例
非深圳户口小孩是可以在深圳上学的，但是要满足一定的条件：凡年满6—15周岁，有学习能力，父、母在深连续居住1年以上，且能提供以下材料的暂住人口子女，可申请接受义务教育。法律依据：深圳市人民政府发布的《深圳市非深户籍人员子女接受义务教育管理办法》 第一条 为加强和完善非深圳市户籍人员（以下简称非深户籍人员）子女义务教育服务管理，推进教育基本公共服务均等化，促进教育公平，提升教育质量，根据《中华人民共
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