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请问如果公司发了Offer ,但是后面不录用,需要赔偿多少呢

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请问如果公司发了Offer ,但是后面不录用,需要赔偿多少呢
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offer是什么?offer一般指的是单位给你提供的一个录用意向,以合同的形式提供给你,需要你在上面签字以表明你对于对方的录用意向表示接受,并且愿意到该单位工作。所以,这实际上相当于和单位签署的一个录用合同。一般来说,这种形式在外企中非常常见,另外就是那些不给解决户口的单位,通常也会和你签署一个这样的offer,然后等你正式工作后,双方再签订劳动合同。

1、offer的作用offer只是你和单位签署的一个录用意向,同时也不会涉及学校,所以,约束力并不大。这意味着,你可以随时不去,而公司也可以随时不要你。所以,一旦你非常想去这家单位工作,一定要和他们签三方协议,这样才能保证你肯定被录用。而如果公司不肯和你签三方协议,只答应你签offer,那说明它无法帮你落户,这种情况在北京和上海的企业中比较常见,因为受到户口指标的限制,很多单位确实无法帮你落户或接收你的档案,所以他们无法跟你签三方,只能签offer。这种情况下,你将面临两种选择:要么,在毕业前找一家单位挂靠户口和档案(如人才市场),即和这家单位签三方;要么,毕业的时候户口和档案回原籍。不过无论是哪种情况,结果都是一样的:毕业后,你的户口和档案留在挂靠单位或打回原籍,然后,你与之前签offer的这家公司签署正式劳动合同,过去上班。

2、很多人会有这样的一个疑问:如果签了offer以后,又不想去这家单位了,算不算违约,需不需要交违约金?答案是需要!尽管offer不是三方协议,但它实际上是你和单位签署的一个非正式的合同。如果在offer中明确约定了违约金,那么,当你不去时,就算违约,是会交违约金的,这点请大家一定要注意!如果offer上没规定违约金事宜,那么一般情况下是不用交违约金。但这个时候,你损害的是个人信誉,可能该单位会把你列入他们人力资源的黑名单。所以,在签offer时,还是要慎重再慎重。总之,在大多数情况下,签offer并不妨碍你寻找其它工作,但也并不代表对你没有一点约束力。。

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