您好，如果您经不过公司的培训，胜任不了当前的工作，是可以辞退您的。不过要让公司主动辞退您，有经济补偿金。公司有没有为您缴纳社保？
公司是否为您签订了劳动合同，具体可以来电详谈，我可以为您争取更多的合法权益。
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付
可按照贷款合同约定的还款金额还款，提前还款沒有依据
医院开的病假单位不批准的，劳动者可以要求单位说明理由；理由成立的，可以按其要求进行修改更正，再次提出申请；如果不成立的，则可以通过协商、申请调解、向劳动局举报等方式来处理。 法律依据： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的
签了劳动合同不想干了直接走人有影响。劳动者与用人单位解除劳动合同的程序要符合法律规定，否则用人单位在支付劳动报酬、出具解除劳动合同的证明等方面有阻碍。
法律分析：法院强制执行了可联系不到执行法官了,可以向上一级人民法院申请执行。申请执行的时间是2年,可以让法院重新执行。 依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定如下: 1、第二百二十六条 人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第五十二条 当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类、
只是有违法记录可以开无犯罪证明。首先，“无违法犯罪记录证明”,需要三年内没有违法犯罪的前科和记录。然后，需要本人带着身份证去户籍所在派出所开具。就是身份证上面的地址的所属派出所，不是我们居住地派出所，这个一定要分清楚，否则无法办理。
你好，可以进行退还，若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。
你好，可以直接提供反担保
通常情况下，发生交通事故后的赔偿项目大致包含以下内容：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等；双方可首先就上述项目进行协商，协商不成可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的交通事故赔偿法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
收取中介费是不违法的，法律只规定不得收取押金，具体如下：《中华人民共和国就业促进法》 第四十一条 职业中介机构不得有下列行为：（一）提供虚假就业信息；（二）为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；（三）伪造、涂改、转让职业中介许可证；（四）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；（五）其他违反法律、法规规定的行为。扩展资料：设立中介机构的条件： 《中华人民共和国就业促进法》第四十条
正常情况下，担保人是不承担刑事责任的。根据法律规定，如果信用卡持卡人欠款金额达一万元，且经发卡银行多次催讨仍不归还的，属于恶意透支，构成信用卡诈骗罪，持卡人应承担刑事责任。但是，作为信用卡的担保人，正常情况下是承担的民事担保责任，在持卡人发生信用卡欠款不还时，由担保人根据担保合同的约定，对发卡银行承担担保责任，如果提供的是连带的担保责任的，则发卡行可以要求担保人先行负责偿还持卡人的欠款，之后由担保
裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的。 合法裁员的要求：根据《劳动合同法》规定第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行
我是北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师。对于您的问题，我们解答如下：科目二挂科了，个人原因就不想学了是可以退费的。正规驾校是有退费机制的，但是由于要求退费的学员学习进度参差不齐，因此没有很详细的退费标准。如果你对退费数额不满意，或者遇到退费障碍，你可以到驾校主管部门交通局运管处投诉，你报名学车就等于与驾校形成了培训合同关系。因为你个人原因退学属于你违约，违约是要交纳违约金的。违约金的收取限额在
通常情况下，培训合同成立后如果想要退费，有以下维权方式：首先是协商解决，协商不成的，可以向消协或工商部门反映，仍不能解决的，可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的培训退费法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好，关于上岗过期保险拒赔的问题，首先得先看看车辆的保单中关于拒赔条款是否有明确，其次，在购买保险时，保险业务员对于免赔拒赔条款是否尽到了明确及说明义务，通过诉讼还是有可能将拒赔条款打掉的，本律师团队常年专注于交通事故及保险纠纷案件，建议你来电咨询。
你好，现在的在国家的干部体系中，是没有明确规定股长这个行政级别。一般认为股是副科级别下面一级的级别干部，但还是比普通科员的级别稍微高一些的。一般来说科长、处长、局长、部长、副主任科员以上级别才能算作是官。
您好，按正常的交费流程办理，让医院开发票。
1、注册资本符合《公司法》的有关规定2、设立的内资融资租赁企业最低注册资本应达到17000万元3、具有健全的内部管理制度和风险控制制度4、拥有相应的金融、贸易、法律、会计等方面的专业人员，高级管理人员应具有不少于三年的租赁业从业经验。5、近两年经营业绩良好，没有违规违法行为记录6、法律法规规定的其他条件
签订了三方就业协议，各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。所以，想要违约，就必须承担相应的违约责任。具体的步骤是： 第一步：到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）。 第二步：向学校毕业生就业工作部门提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。 第三步：学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。 实践中
