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公司在没有通知员工本人的情况下,单方面私底下中断员工社保该怎么处理?

问题描述

公司在没有通知员工本人的情况下,单方面私底下中断员工社保该怎么处理?
1个回答

您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

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