合同在什么情况下无效
根据《民法通则》第58条的规定,以下情形的民事行为无效:
1、当事人是无民事行为能力或限制性民事行为能力人;
2、当事人一方有欺诈胁迫、乘人之危的行为;
3、双方恶意串通损害国家、集体或第三人利益的行为;
4、违反法律或社会公共利益;
5、违反国家指令性计划;
6、以合法形式掩盖非法目的。
《合同法》第52条却规定:有下列情形之一的,合同无效:
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;
(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
《合同法》第53条规定:合同中的下列免责条款无效:
(一)造成对方人身伤害的;
(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
合同的介绍
合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。
狭义合同指指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。《中华人民共和国民法通则》第85条:合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。
依法成立的合同,受法律保护。《中华人民共和国合同法》第2条:合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。
合同是一种比较正式化比较严谨的契约,而协议更趋向于口头化。双方的意思都表示一致而达成的一种契约.简单地说,就是你情我愿,然后我们把大家都同意的事情固定下来,说明白,说清楚,那么我们达成一致的这个事项就是协议,在法律上就叫合同。
以上就是小编整理的有关无效合同的内容,通过上述介绍可知,一方欺诈、双方串通、违反法律的合同都是无效的,在签订时需注意。
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房屋买卖合同在什么情况下无效
担保合同在什么情况下是无效的 1.主合同无效,担保合同无效。担保合同另有约定的,按照约定。担保合同被确认无效后,债务人、担保人、债权人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任。担保人无过错的,担保人不承担民事责任;担保人有过错的,担保人承担民事责任的部分,不应超过债务人不能清偿部分的三分之一。 2.债务人与保证人共同欺骗债权人,订立主合同和保证合同的,债权人可以请求人民法院予以撤销。因此给
北京房地产专业律师靳双权(13426037149),专业代理二手房买卖、借名买房、房产继承、确权、腾退房屋、公房纠纷、央产房、军产房等房产纠纷案件。从业十二余年,带领专业房产团队,办理了大量房地产案件,积累了丰富的诉讼经验,现在将这些案件改编为房地产纠纷案例,希望可以帮助到你。 (为保护当事人隐私安全及避免不必要纷争,以下当事人姓名均为化名,如果雷同,可以我们联系,我们将予以撤销。) 一、
在现实生活中大家都应该签订过合同,最常见就如劳动合同、房屋租赁合同等,签订合同的时候是需要当事人进行签名的,这样才会生效。那么什么情况下签字无效呢?根据《民法总则》的相关规定,民事法律行为有效的条件为以下内容:(一) 行为人具有相应的民事行为能力(二) 意思表示真实(三) 不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。由此可知,有下列情形之一:1.意思表示不真实,(受胁迫,)2.重大误解(欺骗
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代写的遗嘱在什么情况下无效 (1)订立遗嘱人不签字的代书遗嘱无效 在订立代书遗嘱时,根据我国继承法的规定,代书人、见证人和立遗嘱人均要在代书遗嘱上签字,只有在及特殊的情况下(因病不能书写或其他原因不能书写的情况)才可以按手印。但是在诉讼中要有证据证明立遗嘱人是存在失去书写能力的客观情况的同时还要提交代书遗嘱。 (2)有近亲属做代书人的代书遗嘱无效 有的老人因缺乏法律常识,在订立代书遗嘱的时候,直
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当男女双方婚姻走到尽头的时候,很多人会选择离婚。而在我国离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。但不管选择哪一种离婚方式,男女双方都必须按照法律规定的要求进行离婚。那么什么情况下离婚协议无效? 签订离婚协议书后,如果当事人不具有民事行为能力;离婚协议不是当事人真实意思表示;离婚协议违反法律、行政法规的强制性规定的,离婚协议不具有法律效力。 有以下情形的离婚协议时无效的: 1、当事人没有民事行
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一、土地承包合同什么情况下无效土地承包合同的无效情形:(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立土地承包合同,损害国家利益的;(2)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的;(3)以合法形式掩盖非法目的的;(4)损害社会公共利益的;(5)违反了不得收回、调整承包地等相关法律法规规定的。如:承包合同中违背承包方意愿或者违反法律、行政法规有关不得收回、调整承包地等强制性规定的约定无效。二、土地承包合同效力认定注
1、签劳务合同的主要情况是,不具备劳动合同主体资格的人不可以签订劳动合同;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系,就只能签立劳务合同。临时用工也可以是劳务合同。2、劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成
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用人单位在什么情况下可以单方解除劳动合同 根据《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条,《劳动合同法实施条例》第十九条的规定,用人单位可以单方解除劳动合同的情况主要有: (一)用人单位与劳动者协商一致的; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (五)劳动者同时与其他用人单位建立
无效婚姻,又称违法婚姻,即不具有法律效力的婚姻,是指男女两性的结合因违反了法律规定的结婚要件而不具有法律效力的一种婚姻形式。《中华人民共和国婚姻法》第十条规定,有下列情形之一的婚姻无效:1.重婚的;2.有禁止结婚的亲属关系的;3.婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病,婚后尚未治愈的;4.不到法定婚龄。
《合同法》关于合同无效的法律后果的规定 第58条规定:“合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。” 第59条规定:“当事人恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的,因此取得的财产收归国家所有或者返还集体、第三人。” 赠与合同一般具有以下性质 双方行为。赠与合
员工在什么情况下解除劳动合同可以视为“推定解雇”推定解雇指表现形式与内在含义的背离,表现形式是劳动者主动辞职,而内在含义却是用人单位违法解除合同。员工什么情况下解除合同可视为“推定解雇”呢?王某系杭州某汽车服务公司的直营销售顾问。2021年4月,汽车公司因业务模式电商化调整,决定裁撤南京直营店,对员工进行转岗或离职调整。王某等14人不同意转岗为线上销售或变更工作地点到其他城市。协商过程中因系统升级
一、格式条款 格式条款又称为标准条款,是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款,如保险合同、拍卖成交确认书等,都是格式合同。《合同法》从维护公平、保护弱者出发,对格式条款从三个方面予以限制:第一,提供格式条款一方有提示、说明的义务,应当提请对方注意免除或者限制其责任的条款,并按照对方的要求予以说明;第二,免除提供格式条款一方当事人主要义务、排除对方当事人主要权利的格式条款
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者签订无确定终止时间的劳动合同。劳动者与用人单位协商一致的,双方可以签订无固定期限劳动合同,当发生以下几种情形,除劳动者要求签订固定期限劳动合同的,用人单位应当与之签定无固定期限劳动合同:(1)自实际用工之日起,劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者企业改制重新签订劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄