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公司强制转岗怎么办?

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公司强制转岗怎么办?
1个回答

1、如果合同有明确你的职责,转岗是得争得你同意的。

2、公司单方面强制转岗调不合法的,可以申请仲裁。

3、虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但按《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践。以下两种情形,公司调整岗位,劳动者应当服从:一、有证据证明,劳动者不能胜任工作的;二、用人单位调整劳动者岗位,确属生产经营工作需要,不具有侮辱性和惩罚性,劳动条件不降低的,不违反法律规定。因此,公司单方面强制转岗不合法的,职工可以拒绝,也可以申请劳动争议仲裁,也可以按《劳动合同法》第三十八条第一款第一项规定解除劳动合同主张经济补偿金。但是,转岗合法的,应当接受。

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