引言：劳动者胜诉后，如果公司没有配合执行，人去楼空，而公司的股东可能具备清偿能力。那么，是否可以在执行程序追加公司的股东为共同被执行人？
如何追加？此时，可以考虑提起执行异议之诉。
参考案例：（2020）粤0391民初1579号
一、基本案情
（一）劳动仲裁
2017年，冯某因被拖欠工资，对深圳T公司提起劳动仲裁。
2017年11月，劳动仲裁委裁决，T公司要向冯某支付工资7000元。
（二）强制执行
仲裁裁决生效后，因T公司未履行裁决义务，冯某向法院申请强制执行。
2018年8月，法院作出《查证结果通知书》，载明被执行人T公司未在指定期限内向法院申报财产。同时法院通过深圳法院鹰眼查控网、全国法院网络执行查控系统对T公司名下的存款、股票、工商股权、房产、土地使用权、车辆、支付宝账户余额等进行了查证，未发现T公司有可供执行的财产。
因被执行人T公司无可供执行的财产，且申请执行人冯某在指定期限内不能提供财产供执行，该次执行程序无法继续，法院作出《执行裁定书》，裁定终结本次执行程序。
（三）执行异议
1.第一次执行异议，未获支持
2019年9月，冯某向法院提出执行异议，请求追加T公司股东黄某（注：T公司共有2名股东，一名为黄某，另一名为王某）作为被执行人，责令黄某在其认缴出资额范围内承担清偿责任。
2019年11月，法院作出执行裁定书，裁定驳回冯某申请追加被申请人黄某为被执行人的请求。
2.第二次执行异议，终获支持
2020年，冯某将黄某列为被告，将T公司列为第三人，再次向法院提起执行异议之诉，这次获得了法院支持。
冯某诉求：
（1）确认追加被告黄某为（2018）粤0391执xxxx号案件的被执行人；
（2）诉讼费由被告承担。
冯某主张：
2019年11月21日，本人收到法院送达的(2019)粤0391执异xxx号执行裁定书，本人认为法院驳回申请执行人提出的执行异议的裁定事项缺乏事实与法律依据。
（1）冯某诉T公司劳动人事争议纠纷一案，劳动人事争议仲裁委员会作出xxxx号仲裁裁决。因T公司未在规定期限内履行裁决书确定的义务，申请人冯某向法院申请强制执行，法院予以受理，案号为(2018)粤0391执xxxx号。
强制执行立案后，T公司既不履行还款义务亦不申报财产。黄某没有缴纳注册资本。
（2）2018年9月，本人找到T公司的工商注册地址，结果已是人去楼空，拔打T公司的联系电话，一直都无人接听，后致电深圳市政府热线12345进行工商反映投诉，得到相关部门的回复告知：深圳市市场监督管理局已经将T公司列入经营异常名录。
以上证据表明，T公司没有实际经营。(2019)粤0391执异xxx号执行裁定书驳回申请执行人提出的执行异议的裁定事项缺乏事实与法律依据。
为维护原告的合法权益，现诉至法院。
庭审情况：
被告黄某经法院传唤，未到庭参加诉讼，也未提交书面答辩意见或证据。
第三人T公司经法院传唤，未到庭参加诉讼，也未提交书面陈述意见。
法院查明：
T公司注册成立于2016年6月23日。认缴注册资本总额为10000万元，股东黄某出资9950万元，持股99.5%；
股东王某出资50万元，持股0.5%。
T公司《章程》第十三条规定，经全体股东一致约定，股东认缴出资额分期缴付：首期缴纳0万元，2066年6月20日前全部缴付到位。
企业信用信息公示平台的公示信息显示，因T公司未按规定期限公示2017年、2018年的年度报告，被深圳市市场和质量监督管理委员会南山局列入经营异常名录。
法院分析：
（1）法院认定股东黄某未实缴出资
本院认为，根据《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十七条的规定，作为被执行人的企业法人，财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请变更、追加未缴纳或未足额缴纳出资的股东、出资人或依公司法规定对该出资承担连带责任的发起人为被执行人，在尚未缴纳出资的范围内依法承担责任的，人民法院应予支持。
就本案而言，原告冯某对被告T公司的债权已经生效法律文书确定，在强制执行过程中，因被执行人T公司无财产可供执行，本院作出（2018）粤0391执xxxx号执行裁定书，终结该次执行。
虽然工商登记信息显示黄某认缴出资额9950万元已于2017年6月23日实缴，但此种登记信息系由公司自行提供，真实性亦由公司自行负责，本案涉及的认缴出资额巨大，实缴真实性存疑，且T公司自2017年起因未按规定期限公示2017年、2018年的年度报告已被列入经营异常名录。
再者，不论是执行异议过程中，还是本案诉讼过程中黄某始终未出庭应诉，也未提交书面答辩意见和证据，应视为其对抗辩权利的放弃，本院对原告冯某的主张予以采信，认定被告黄某未实缴出资。
（2）法院认定股东黄某要承担清偿责任
本院认为，认缴制下公司股东的出资义务只是暂缓缴纳，并不是永久免除。在公司处于解散、清算、破产程序时，股东未缴纳的出资作为其对公司所负未到期债务，视为提前到期，需提前向公司履行出资义务。
在执行程序中，当公司资产不足以清偿债务时，为平衡公司债权人和股东之间的利益，可参照解散、清算、破产程序中关于股东出资义务加速到期的规定，债权人可以要求追加出资期限尚未届满的股东为被执行人在已认缴未实缴的出资范围内对公司债务承担清偿义务。
法院判决：
1.追加被告（案外人）黄某为（2018）粤0391执xxxx号案被执行人，被告（案外人）黄某在其认缴出资额9950万元范围内对深圳市T公司的债务承担补充赔偿责任。
2.本案案件受理费50元，由被告（案外人）黄某负担。
二、简要分析
1.从劳动者角度：
（1）除了要了解劳动仲裁、民事诉讼、强制执行等，还需要了解“执行异议”程序。
（2）符合法定条件时，执行异议程序可以追加公司的股东为共同被执行人，增加执行成功的概率。
2.从公司角度：
（1）要积极参与司法程序，到庭答辩，至少要递交书面答辩意见，或书面陈述意见，否则视为对抗辩权利的放弃；
（2）虽然公司具有独立人格，但在某些情况下，股东也可能要对公司债务承担补充赔偿责任。
如果当事人将劳动争议案件起诉到法院，需要提供下列证据：当事人本人的身份证明；证明劳动关系的证据，如劳动合同；如果没有劳动合同的，依法提供工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等证据。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言；
劳动仲裁胜诉后公司不给钱的，劳动者可以向法院申请强制执行。法院会通知公司在规定期限履行支付义务，否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。
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您好，公司向法院起诉后，经法院审理，可能会改变劳动仲裁结果。您保持现有证据，积极提交答辩状，以维护仲裁结果。
可以要求相应的法律权益，当然需要相关证明，建议协商，若协商不成可以搜集证据材料到法院起诉，取得生效胜诉判决后可以申请法院强制执行。为更好维护您的合法权益，可以更详细更具体阐述你的问题。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，建议您委托我们律师代理，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）
1、仲裁后公司还是不给钱的，一方当事人可以申请人民法院强制执行仲裁书。2、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条 执行开始方式发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。第二百三十九条 申请执行期限申请执
公司对劳动仲裁进行上诉是对仲裁结果不服。用人单位不服劳动仲裁裁决向法院申请撤销裁决的，劳动者可以依据法院的判决结果处理，如果法院裁定撤销裁决书的，劳动者可以向法院起诉。法律规定，有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定， 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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一、劳动仲裁胜诉后单位上诉怎么办用人单位不服劳动仲裁裁决向法院申请撤销裁决的，劳动者可以依据法院的判决结果处理，如果法院裁定撤销裁决书的，劳动者可以向法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)适用法律、法规确有错误的;
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