1、不能提出索赔，因为阴雨天气属于正常的天气，不属于不可抗力和业主原因造成，所以索赔条件不成立。
2、因天气的影响给承包商造成的损失一般应由承包商自己负责，如果承包商能证明是特殊反常的气候条件（如百年一遇的洪水、五十年一遇的暴雨等），就可利用合同条款中规定的“一个有经验的承包商无法合理预见的不利条件”而得到工期的延长（见FIDIC《土木工程施工合同条件》12.1和44.1条），同时若能进一步论证工期的改变属于“工程变更”的范畴，也可得到费用的索赔（见FIDIC《土木工程施工合同条件》51.1条）。合同外的索赔需要承包商非常熟悉合同和相关法律，并有比较丰富的索赔经验。
3、建设工程对索赔定义：索赔是指在合同履行过程中，合同一方因对方不履行或未能履行合同所规定的义务或者未能实践承诺的合同条件实现而遭受损失后，向对方提出索赔要求。
你好，停车场所在商场范围内，应视为商场所提供服务的一部分，根据《消费者权益保护法》第11条“消费者因购买使用商品或接受服务受到损害的，享有求偿权”，商场应赔偿。消费者应提供: 1.停车的证据 2.消费发票。根据合同相对性，你可以起诉永辉的门店，要求赔偿损失。注意收集相关证据，如录音，小票等，证明消费关系及永辉存在过错
你好，建议，申请劳动仲裁
一名子女承担赡养义务后，是否可以向其他子女追偿？我们一起来看看这例赡养费纠纷案例：乙方和丙方是甲方的儿子，乙在甲生重病的时候，支付甲医药费50万元，那么乙是否可以向另一个儿子丙追偿甲的医药费一半呢？在司法实践上有两个观点。第一，可以追偿，理由如下：一方子女承担了过多的赡养义务，未承担赡养义务的子女因此获利，构成了不当得利，故应当将不当得利返还，再从公平角度出发，一名子女承担过多的赡养义务，而另一名
老动者给用人单位造成损失，劳动者是否应该赔偿用人单位，这需要区别对待：1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位，比如因为心情不好，故意破坏用人单位的产品、设备等；并且用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定，参照公司规章制度，可以不支付劳动者经济补偿。2、劳动者存在重大过失的，需要赔偿用人单位50%左右的损失；明显可以避免的错误，比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作
物业公司代收水电费不可以向业主收取手续费。 现在的小区一般都会有物业管理公司进行管理，有些物业管理公司有代收水电费的服务，但是会收取一定的手续费。物业公司代收水电费要收手续费的规定不合理也不合法。水电费原则上是由供水供电公司直接向最终用户收取。物业管理企业接受委托可以代收水电费，但是不得向业主收取手续费等额外费用。【法律依据】《民法典》第九百四十四条，业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服
您好，业主家里有老鼠物业没有责任。驱虫灭鼠虽然也算物业的工作，但不为此承担责任。实际上，任何机构也不会保证老鼠不会进入业主家中。也没有任何法律文件做此规定。物业是指已经建成并投入使用的各类房屋及其与之相配套的设备、设施和场地。物业可大可小，一个单元住宅可以是物业，一座大厦也可以作为一项物业，同一建筑物还可按权属的不同分割为若干物业。 法律依据： 《物业管理条例》 第四十六条 物业服务企业应当协助
土地权属争议，一般是由于地界不清、土地权属紊乱、以及其他原因造成的，当土地权属出现争议时，当事人是否可以向法院直接起诉呢？ 土地权属争议应当先由政府处理，对政府的处理决定不服，才可以提起行政诉讼，法院无权通过判决来直接确认土地所有权的归属。 以下整理了相关裁判规则和司法观点、学者观点，为你讲述处理土地权属争议的处理途径。 ----裁判规则 1.土地权属争议应当先由政府处理，对
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
致：×××本律师受××委托，就您(先生、阁下)拖欠委托人欠款一事，专门致函如下：根据委托人提供的资料证实：(事实情况简介……)。××××年××月××日为最后还款期限，但截止目前您(先生、阁下)尚未偿还欠款本息及违约金，根据我国法律的相关规定及××××合同的相应约定，您的拖欠还款的行为已经构成违约，严重危害了委托人的合法权益。据此，委托人授权本律师郑重函告您(先生、阁下)：限您从收到律师函之日起××
在征地拆迁中，合法房屋被征收方在未签订补偿协议，未给予任何补偿的情况下强制拆除以后，被征收人除了要及时地报警、收集证据之外，还需要及时地在专业律师的帮助下向人民法院提起行政诉讼，要求相关部门因强拆给自己合法财产造成损失的一切赔偿。 一般情况下，房屋被违法强制拆除以后，被征收人通过法律途径确认了强拆行为违法在确认强拆行为时，需要及时向赔偿义务机关申请赔偿，如果申请赔偿后，赔偿义务机关作出不
建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人
签订一个施工期限合同，就应该如约履行合同，如果发生了工期延误的情况，除了违约之外还应该提出解决办法。那么为了让大家能够详细了解施工工期延误违约金上限的相关法律问题，下面将由小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。 一、施工工期延误违约金上限 具体没有一个固定数字，需要根据合同约定确定，一般按合同总金额的0.1%~0.5%合适一些吧，上限一般不超过20%~30%。
工地出了事故一般由施工单位负责。工人之间在工地发生事故的，根据双方各自的过错承担相应的责任。工人因施工造成他人损害的，由施工单位承担责任。施工单位承担责任后，可以向有故意或者重大过失的工人追偿。法律依据：《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一
《劳动法》第五十条规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定，在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。 但是，这并不是说用人单位就不能扣发劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》第十六条：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动者合同的约定要求其赔偿经济
你好，这个就要看保险合同是怎么约定的，如果只约定保工作时间，那就麻烦。如需帮助可以电话联系我。
要看具体情况。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。相关法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低
综述：一般不需要父母的证明。 公务员考试政审，会查考生父母的档案。一般职位不需要提供父母的无犯罪记录证明。只需提供本人的无犯罪记录证明就可以了。但是公检法部门职位政审会较为严格，需以实际公告为准。 公务员简介： 公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入
从一家公司到另一家公司社保转移的方法：在原单位停止缴纳社保后，新单位可以继续为其缴纳，期间不影响社保缴纳。在劳动关系解除之后，原单位在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依
整体对你有利，你的行为涉嫌犯罪，但可能暂时不用拘留你。
到了退休年龄解雇不要赔偿，到了退休年龄劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年
