有很多参加工作比较早,有视同缴费年限的朋友们,都很关心自己的养老保险从外地转入深圳后,视同缴费年限的月缴费指数是怎么计算的问题,听说有的月缴费指数是1,有的只给算0.4,那么怎么知道自己的应该算多少呢?一、首先我们来复习一下什么是视同缴费年限:在我们国家实行养老保险个人缴费制度时曾经在国有或者县级以上的集体所有制单位工作过的固定职工,在当地实行养老保险个人缴费制度前有依照国家规定计算的工作经历,也叫非实际缴费年限。
这一部分工作年限因为社保系统没有缴费记录,且情况比较复杂,只能通过审核工作档案来认定,这就是“视同缴费年限”。当地实行养老保险个人缴费制度后,未向当地社保机构缴纳养老保险费的职工,未缴费期间不会计算养老保险视同缴费年限。
深圳市从1992年8月1日起的缴费年限都是“实际缴费年限",这种情况社保网站都有实际缴费的明细记录,不需要认定;而1992年7月31日前的缴费年限则需要通过档案认定“视同缴费年限”。
其它各地的视同缴费年限算到哪一年止,取决于当地实施实际缴费养老保险制度开始的时间,比如,有些地方是从1995年才开始有实际缴费的,那么在此之前的工作年限,只要档案里有详实的工作记录,在办理退休前,就可以带档案去社保局提前审核认定“视同缴费年限”。
参保人员的养老保险视同缴费年限,由社保局依据职工本人档案记载、相关文件规定的应缴费起始时间以及转出地社保机构做出的记载等给予确认。
二、外地转入深圳视同缴费年限的月缴费指数,计算方式分两种情况:1、调入人员:如果是经过相关部门批准调入深圳市的参保人员,以及安置到深圳市的退役军人和部队在编职工,他们参加工作至1992年7月31日前的养老保险年限的月缴费指数均按照1计算。
2、非调入人员:不是调入而是通过其它途径,比如通过购房入户、随迁入户等方式将社保转入深圳市的参保人员,转入的1992年7月31日前的养老保险缴费年限的月缴费指数按0.4计算。
说明:因为各地实施实际缴费养老保险的时间不同,我们在此仅列深圳实施的时间,有从外地转入深圳视同缴费年限的,以原社保地实施时间和档案工作记录为准,不用担心)。
三、在深圳办理退休,退休金一定更高吗?答案当然是:不一定。那些参加工作时间比较早,视同缴费年限比较久的朋友,如果不是通过调入方式转入深圳,则有可能在原缴费地养老保险月缴费指数计算的比较高,比如1左右,而迁入深圳后只能以0.4计算,这样就很不划算了。
但如果是调入,或者视同缴费年限很短,比如只有一两年,这种情况就影响不大。还有些朋友在原参保地缴费指数一直比较高,但到深圳后单位只给照最低工资缴纳,比如目前以最低工资2360元缴纳,月缴费指数只有0.23,同时原参保地缴纳年限超过了深圳的参保年限,这种情况也是大概率在原参保地办理退休,退休金更高一些。
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“《社会保险法》第十六条规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
一、社保缴费是怎么组成的个人社保中的社会养老保险、医保和失业险这三种保险是由劳动部门和员工一起承担缴费的，而工伤险和生育险的费用全部由劳动部门承担，个人不用交纳相关费用。二、社保缴费基数怎么确定用社保缴费基数计算社保，如下：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其
在去进行工作的时候，单位是需要给自己的应该购买社保的，这也是国家法律的强制要求，那么就需要了解个人社保缴费基数怎么算？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、个人社保缴费基数怎么算 社会保险缴费基数怎么计算：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（一）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数
在我们的生活中，很多企业在员工入职之后为其购买五险一金，这个就是为了以后人老了退休了拿退休金，那么养老社保缴费基数怎么算？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、养老保险缴费基数怎么计算？ （一）一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 2、
失业金的计算方法：如果当事人在失业前与单位累计缴费满一年不足五年的，可领取最多十二个月的失业金；累计缴费满五年不足十年的，可领取最多十八个月的失业金等。具体的领取标准则要根据各省的相关规定来确定。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三
来源：北京市海淀区人民法院高女士出生于1969年，2019年时，她达到法定的退休年龄50周岁。根据规定，北京市实施个人缴纳基本养老保险费前(即 1992 年前)，按照国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。1992年10月，高女士开始缴纳社会保险。达到法定退休年龄时，实际缴费年月为25年10个月。后某街道办事处为她向人保局申请办理基本养老保险待遇核准。人保局作出《养老保险待遇核准表》，核准高女士视同缴
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固
北京社保缴费基数?北京社保缴费基数怎么算?一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7706元。二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元。三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5394元。四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4624元。五、以本市上一年职工月
一、什么是社保缴费基数社保缴费基数，顾名思义就是在职人员在一个社保年度范围内的社会保险缴纳额度的基数，是按照上年度的员工平均薪资水平来确定的，由于各个地区的月均薪资水平有差异，因此社保的缴费基数也有视地区的不同而不同，是会逐年调整的。社保缴费基数的调整时间就是新的社保年度开始的时候，根据各个地区的生活水平和收入水平上的不同而不同，上下限的金额差异是比较大的。二、社保缴费基数怎么算社保缴费基数的计算
一、社保缴费基数计算方法?社保基数如何算?(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会
社保缴费总额的计算方式：(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%(目前为7%)。(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(
社保是怎样计算缴费金额的？社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳
清远社保缴费比例是多少?据了解，今年清远市失业保险单位的缴费比例为1%，个人的缴费比例为0.5%;养老保险单位的缴费比例为13%，个人的缴费比例为8%;医疗保险单位的缴费比例为6.5%，个人为2%，以下是详细的介绍。缴费比例养老保险：单位的缴费比例为13%，个人的缴费比例为8%;灵活就业人员的缴费比例为20%。失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。工伤保险：按国家和省的要求实行行业
一、试用期社保缴费基数试用期员工以第一个月工资为基数缴纳社会保险。二、试用期社保缴费基数比例1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，153.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元;个人不缴4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元;个人不缴5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元三
一、社保缴费记录是全国联网的吗社保缴费记录现在已经是全国联网，不过具体还要看实际情况。要知道从2019年开始，养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险等社保保险缴费都已经由税务部门统一征收，也因此全国联网了，不过报销事宜还是没有全国联网的。而且社保卡还有部分城市没有实现社保卡全国通用的，因此还要看当地是否支持，不过一般来说目前有不少地区还在实现当中。二、怎么查别人的社保缴费记录想要查询社
全部缴费年限=视同缴费年限+个人账户年限=退休时间-参加工作时间-扣减年限。视同缴费年限：根据《关于确定职工缴费年限的规定(大劳险字[1993]227号)，按大连市政府规定参加基本养老保险基金统筹并缴纳基本养老保险费的职工，其参加统筹、缴纳基本养老保险费前的按国家规定计算的连续工龄视为缴费年限。实际缴费年限：按照政策规定，建立基本养老保险个人账户后实际缴纳基本养老保险费的年限称为实际缴费年限。更多
一、一般社保扣费怎么计算的?社保的扣费为：缴费工资乘缴费率。社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供参考)：1、养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元2、失业保险：公司缴1、5%，也就是45元;个人缴0、5%，153、工伤保险：公司缴1、0%，也就是30元;个人不缴4、生育保险：公司缴0、8%，也就是24元;个人不缴5、医疗保险：公司缴10%，也就是3
1，首先来说 ，社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
在佛山养老保险的缴费下限是2906元，上限是18,213元，失业保险、生育保险和工伤保险的缴费上限都是16,797元，医疗保险的缴费基数是5599元，失业保险的缴费下限是1510元，生育保险的缴费下限是4199元，工伤保险的缴费下限是3359元。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，快速获得专业解答！
? 企业员工参加社会保险，费用是由企业和员工共同承担，员工个人部分则由企业从工资里代扣代缴。 若是员工当月请事假，没有工资，那么本该由员工承担的个人部分社保费用，是由企业负担？还是由企业先垫付，然后从员工后续月份的工资里抵扣？ 对这个问题的态度，目前还是有分歧的： 一种是企业负担。根据《劳动法》和《社会保险法》的规定，企业应按时足额缴纳社会保险
