法律咨询：中标后中标方单方降低价格合法吗?
建设装修政府部门大楼，中标后，中标方单方降低价格，对政府部门让利，合法吗?
律师回答：
评审时未考虑其降价因素的，合法
相关法律知识：
招标投标法中有关规定
第二十条招标文件不得要求或者标明特定的生产供应者以及含有倾向或者排斥潜在投标人的其他内容。
第二十一条招标人根据招标项目的具体情况，可以组织潜在投标人踏勘项目现场。
第二十二条招标人不得向他人透露已获取招标文件的潜在投标人的名称、数量以及可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况。
招标人设有标底的，标底必须保密。
第二十三条招标人对已发出的招标文件进行必要的澄清或者修改的，应当在招标文件要求提交投标文件截止时间至少十五日前，以书面形式通知所有招标文件收受人。
该澄清或者修改的内容为招标文件的组成部分。
第二十四条招标人应当确定投标人编制投标文件所需要的合理时间;但是，依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于二十日。
消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。
公司随意降低提成标准合不合法呢如果公司随意降低提成标准，是不合法的。变更劳动合同约定的内容应当与职工协商一致。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。且变更后的劳动合同文本由公司和职工各执一份。公司随意降低提成标准合不合法呢的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
一般来说，误工费和交通费是应该赔付的，车辆折旧费法院一般不会支持。工资、资金、津贴、课酬等。误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。你日工资500元，那就按照500元一天来计算。折旧费指根据企
公司随意降低提成标准合不合法不合法。《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”劳动报酬是劳动合同必要条款。您与公司在劳动合同中明确约定业务提成是工资构成的一部分，并说明提成标准参照公司规章制度执行，因此业务提成部分属于劳动合同关于劳动报酬的约定事项，任何一方不得擅自进行变更。所以公司单方面下调职工业务提成比例属于用人单位
如果公司随意降低提成标准，是不合法的。变更劳动合同约定的内容应当与职工协商一致。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。且变更后的劳动合同文本由公司和职工各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民
您好， 1、私开补习班是违法的，开办补习班，需要教育部门批准，并领取办学许可证后，才能进行开课。 2、补习班的授课教师需要有教师资格证，这样才是合法的。 3、教育部门早有明文规定，禁止私人开办补习班，防止加重学生负担。
有消防安全设施的地下停车库经批准能建充电设施。地下停车场属于人防工程，消防部门对各小区地下停车场具有严格的要求，建设和使用标准较为严格，不能私建充电设施。法律依据：《关于规范电动车停放充电加强火灾防范的通告》第三条 规范电动车停放充电行为。公民应当将电动车停放在安全地点，充电时应当确保安全。严禁在建筑内的共用走道、楼梯间、安全出口处等公共区域停放电动车或者为电动车充电。公民应尽量不在个人住房内停放
教师在寒暑假值班是不合法的行为。若当事人认为其合法权益被学校侵犯，根据《教师法》第三十九条规定，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的三十日内，作出处理。
你好!建议及时委托律师介入处理。
这是可以直接起诉处理的
一、安乐死合不合法我国目前主张安乐死不合法，只要是“非法故意剥夺他人生命的行为”就构成故意杀人罪，不论犯罪动机是什么，即使是善意良好的动机，只要符合故意杀人罪构成要件，都应当对其以本罪定罪。只是在量刑时候，应当特别从轻或者减轻处罚。安乐死问题不但涉及到法律问题，更涉及到道德伦理的法律问题，而且在这个问题上，它们之间还有一定的冲突。但是，法不等同于道德，即使主观动机再善意，如果实施了非法故意剥夺他人
通常情况下，如果遇到拖欠工程款的纠纷，有以下维权方式，首先双方就工程款支付问题协商一致，达成协议。如协商不成，则提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的工程款项法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
公共区域私人安装摄像头合不合法不合法，公共区域私装摄像头，第三方有权提出异议。擅自传播视频内容，可能承担侵权赔偿责任。除了法律争议，私人摄像头还存在泄露个人隐私及商业秘密的风险。《刑法》第二百五十三条 之一 【侵犯公民个人信息罪】违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。违反
律师解答空调外机放楼下飘窗的，不合法。楼下房屋的飘窗顶板至楼上房屋的楼层分界线的空间应属于楼下的专有部分，楼下房屋业主对其享有专有使用权。当事人未经楼下业主同意将空调外机放楼下的，侵犯了楼下业主的合法权利。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。《中华人民共
一、同工不同酬到底合不合法1、同工不同酬到底合不合法，要依据实际情况而定：(1)、如果用人单位和劳动者签订劳动合同，并且有约定工资的，同工不酬就合法;(2)、如果没有签订劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，就应当同工同酬，否则就不合法;(3)、如果签订集体劳动合同，应当同工酬，否则就不合法;(4)、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，不同工同酬就违法。2、法律依据：《中华人民共
律师解答小区人脸识别门禁合法，但是物业不得强制将人脸识别作为进出小区的唯一验证方式。根据相关规定，物业与业主应当进行商议，业主同意使用刷脸门禁方式的，才可以启用人脸识别门禁。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；（二）进入、拍摄、窥视他人的住
我们很多人对于题目中提到的问题，其实都不是很清楚，理解的也不是很透彻，但这都是和我们的生活息息相关的，有了解的必要，今天小编整理了相关的知识，一起往下面看看吧。问题一：公司不给交公积金合法吗?当然不合法!公积金是强制缴纳的，单位如果不为员工设立公积金账户会被处以1万到5万的罚款!所以，哪位小伙伴要是说你们单位没给你缴这玩意儿，那是违法滴!这种情况下你可以投诉的你造吗?不仅如此，哪怕单位没有给你缴纳
24日，在某保险公司工作的黄小姐打来热线电话，称她拿着1个月前的购物小票到超市索要发票时，遭到拒绝，理由是黄小姐的购物小票已过期，按规定不给予开据发票。记者就黄小姐反映的问题到超市了解情况，在超市超市的开立发票总台，记者看到该超市墙壁上显眼位置悬挂着开发票的相关规定，其中就有一条规定写着购物小票超过30天不给予开据发票。记者询问原因，一人士刚开始称是公司的规定，后又称这是按照国家税务部门规定，具体
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不合法的。公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。《道路交通事故处理程序规定》第五十六条 当事人对检验报告、鉴定意见有异议，申请重新检验、鉴定的，应当自公安机关交通管理部门送达之日起三日内提出书面申请，经县级以上
