1、挂靠经营合同违法。国家法律和行政法规强制性规定的挂靠合同无效。承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。
2、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业的名义与他人订立建设工程施工合同，即挂靠他人的名义订立合同，该合同是无效的。
1、挂靠经营合同违法。国家法律和行政法规强制性规定的挂靠合同无效。承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。2、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业的名义与他人订立建设工程施工合同，即挂靠他人的名义订立合同，该合同是无效的。
合法的，个体工商户也可以作为劳动者的工作单位。这种劳务合同一般都会被认定为劳动合同。
1、当然合法。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 2、【法律依据】《劳动合同法》第14条第2款，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法
一.分包合同多次分包合不合法分包合同多次分包是不合法的，分包合同的承包人有权向相关部门申诉，申请赔偿或者要求合同的终止。二.分包合同的相关知识分包合同是由两个以上的承包人对筹建人负责，完成基本建设工程的合同。从法律关系上分析，分包有两种情况：1、分别承包，即各承包人均独立地与发包人建立合同关系，各承包人之间并不发生法律关系。2、联合承包，即承包人相互联合为一体，与发包人签订总包合同，然后各个承包人
签订、解除合同要用人单位和劳动者双方协商自愿，公司的做法涉嫌违法。
您好，这个是不合法，如果您要离职是可以赔双倍工资的，后续的法律问题欢迎您继续与我沟通，您也可以通过我主页上的预留号码向我讲讲您的具体情况和诉求，我会在了解之后为您提出建议，解答疑惑。
您好， 1、私开补习班是违法的，开办补习班，需要教育部门批准，并领取办学许可证后，才能进行开课。 2、补习班的授课教师需要有教师资格证，这样才是合法的。 3、教育部门早有明文规定，禁止私人开办补习班，防止加重学生负担。
有消防安全设施的地下停车库经批准能建充电设施。地下停车场属于人防工程，消防部门对各小区地下停车场具有严格的要求，建设和使用标准较为严格，不能私建充电设施。法律依据：《关于规范电动车停放充电加强火灾防范的通告》第三条 规范电动车停放充电行为。公民应当将电动车停放在安全地点，充电时应当确保安全。严禁在建筑内的共用走道、楼梯间、安全出口处等公共区域停放电动车或者为电动车充电。公民应尽量不在个人住房内停放
消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。
公司随意降低提成标准合不合法呢如果公司随意降低提成标准，是不合法的。变更劳动合同约定的内容应当与职工协商一致。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。且变更后的劳动合同文本由公司和职工各执一份。公司随意降低提成标准合不合法呢的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
教师在寒暑假值班是不合法的行为。若当事人认为其合法权益被学校侵犯，根据《教师法》第三十九条规定，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的三十日内，作出处理。
你好!建议及时委托律师介入处理。
劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号
这是可以直接起诉处理的
一、安乐死合不合法我国目前主张安乐死不合法，只要是“非法故意剥夺他人生命的行为”就构成故意杀人罪，不论犯罪动机是什么，即使是善意良好的动机，只要符合故意杀人罪构成要件，都应当对其以本罪定罪。只是在量刑时候，应当特别从轻或者减轻处罚。安乐死问题不但涉及到法律问题，更涉及到道德伦理的法律问题，而且在这个问题上，它们之间还有一定的冲突。但是，法不等同于道德，即使主观动机再善意，如果实施了非法故意剥夺他人
通常情况下，如果遇到拖欠工程款的纠纷，有以下维权方式，首先双方就工程款支付问题协商一致，达成协议。如协商不成，则提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的工程款项法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
公共区域私人安装摄像头合不合法不合法，公共区域私装摄像头，第三方有权提出异议。擅自传播视频内容，可能承担侵权赔偿责任。除了法律争议，私人摄像头还存在泄露个人隐私及商业秘密的风险。《刑法》第二百五十三条 之一 【侵犯公民个人信息罪】违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。违反
律师解答空调外机放楼下飘窗的，不合法。楼下房屋的飘窗顶板至楼上房屋的楼层分界线的空间应属于楼下的专有部分，楼下房屋业主对其享有专有使用权。当事人未经楼下业主同意将空调外机放楼下的，侵犯了楼下业主的合法权利。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。《中华人民共
一、同工不同酬到底合不合法1、同工不同酬到底合不合法，要依据实际情况而定：(1)、如果用人单位和劳动者签订劳动合同，并且有约定工资的，同工不酬就合法;(2)、如果没有签订劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，就应当同工同酬，否则就不合法;(3)、如果签订集体劳动合同，应当同工酬，否则就不合法;(4)、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，不同工同酬就违法。2、法律依据：《中华人民共
律师解答小区人脸识别门禁合法，但是物业不得强制将人脸识别作为进出小区的唯一验证方式。根据相关规定，物业与业主应当进行商议，业主同意使用刷脸门禁方式的，才可以启用人脸识别门禁。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；（二）进入、拍摄、窥视他人的住
