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您好，是违法行为的，情节严重可能涉及刑事处罚的，建议您委托律师介入处理，详情可电询
如果需要陪护，医生会在出院医嘱上记载“需要陪护”。
借，贷既然是经营贷款，而且是付给供应商的。那当然是企业行为：借：应付利息，贷：银行存款：财务费用，贷：应付利息：银行存款。还利息借：（短）长期贷款。法人只是一个操作担保而已。贷款时：借：银行存款。还款及利息，贷：（短）长期（借）贷款。计提贷款利息，贷。或者不计提利息直接借：财务费用
劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日 工 资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-1
1、单位不缴纳社保，并且没有足额支付员工工资，那么员工可以以此申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资，补缴社保费用并且可以要求解除劳动关系，并要求支付经济补偿。 2、依据《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单
公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
网贷紧急联系人合法，当借款人不还款时，网贷公司就会联系紧急联系人，借款人不按时偿还借款的，则需要根据约定或者国家有关规定支付一定的逾期利息，承担相应的违约责任。法律依据：《民法典》第六百七十六条 借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。 第六百七十八条 借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。 第六百六十七条 借款合同是借款人向贷款人
个人获到生产经营收入需要开具发票的，只能到税务机关申请开具普通发票，不能申请开具增值税专用发票。 应提供资料: 临时纳税人：本人及经办人身份证明。 1.付款方书面确认定明。指由付款方出具的注明所买物品品名(或劳动服务事项)、数量、单价、金额，加盖付款方公章(付款方为个人的可签字)的书面证明以及相关的合同、协议或公证处证明(原件) 2.进货发票。指申请单位和从事生产、经营活动的申请个人，应出
合同纠纷被法律人称为“民诉之王”。在合同纠纷案件中，总有各种各样的纠纷让人意想不到，而且很多时候诉讼双方闹得不可开交。这不，有这样一个复杂的案例：4人合资开了一家涉外公司，并达成协议。但其中1人反悔要解除合同，并要求退钱，还到法院告了两次状（一次撤案，一次再告）。另3人表示不服，遂找到北京英淇律师事务所，请求擅长合同纠纷、经济纠纷、公司纠纷、房地产纠纷等案件办理的包平律师、牟睿律师代理此案。后来，
如果你明知存在吃票的，则可能构成共同犯罪。目前公安机关有没给你采取什么强制措施？
到西安市工商或注册地址所的的区工商局领取分公司设立登记的各种表格，包括设立登记申请表、负责人登记表、指定代表或委托代理人登记表、房屋使用证明文件等。填好后，连同总公司有效期内的营业执照副本复印件（总公司盖公章）、分公司负责人身份证复印件（正、反面同时、总公司盖公章）、公司股东会决议原件、任命书原件、房租合同原件、房产证复印件（带上总公司原始验资报告以及章程复印件）。大概10个工作日后可领取执照。
双方如果协商不成，可以向法院起诉。
欠钱不还被拉黑，找不到人的，可以准备起诉状和相应的证据材料，向人民法院提起民事诉讼。如果债权债务关系简单，支付令能够送达欠款人的，也可以向人民法院申请支付令。
你好，首先，需要确认这个电话号码是否是真实存在。因为现在网上存在很多虚拟的电话号码，如果是真实的电话号码，具有较高的可信度。其次，明确电话内容的真实性和可信度。如果是某贷委托方催款，你可以仔细回想一下自己是否真的有在某贷贷款，如果根本没有贷款行为而被催贷，要警惕小心电信诈骗行为。最后，既然已经说了是湖南龙联信访中心，可以查看该中心是何种资质，是公司机构还是行政单位，即可确认其真实性。
交通事故责任方死亡的，处理赔偿的方式如下：1、先由保险公司在保险限额内根据责任比例赔偿；2、不足的部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；3、仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由责任人的遗产赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，
您好，您这边具体是什么情况的呢
你好，劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同：有的是按照平均标准，有的是按照最低标准。
人身受到伤害应及时维护自身的合法权益，建议委托律师为您解决。
您好，涉及多少钱，双方协商不成可以委托律师介入
交通事故赔偿根据不同的事故后果有不同的赔偿方式。有保险的，由保险公司赔偿即可。
