小时工与用人单位一般不属于劳动关系。小时工是劳动关系还是劳务关系,如果小时工是与用人单位有合同形式,且是隶属关系,那么一般来说是属于劳动关系的;
如果小时工与用工者是通过口头或者书面双方协商的形式的,那么很显然是不存在隶属关系的,因此这种情况属于劳务关系。小时工劳动法规定如下:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
如果小时工是与用人单位有合同形式,且是隶属关系,那么一般来说是属于劳动关系的;如果小时工与用工者是通过口头或者书面双方协商的形式的,那么很显然是不存在隶属关系的,因此这种情况属于劳务关系。
您明白了吗?法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;
但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十条,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。【
可以的,17岁可以签定劳动合同。年满16周岁的就不属于童工了,而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。《民典法》第七百七十二条 承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意
1、退休返聘不需要签订劳动合同,但应当签订劳务合同。2、只有用人单位与劳动者建立劳动关系的,才需要签订劳动合同。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的,与用人单位不建立劳动关系,因此双方不订立劳动合同。
不签劳动合同劳动仲裁可以赢。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资是从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,但最多不超过十一个月。没有签订劳动合同的,劳动者可以通过提供以下证据证明双方之间存在劳动关系:1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专
依据我国劳动法的规定,劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以每天工作12小时是不合法的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
一、个体户没有签劳动合同有赔偿吗?劳动关系中个体户没有签劳动合同的,有赔偿金,赔偿金是双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动合同具有哪些法律特征?
法律分析股东个人债务与公司没有关系,股东的个人债务应当由其自行偿还,但是股东享有的该公司的股权可以作为其财产进行评估、拍卖,然后就所得价款用于清偿债务。法律依据《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第四条公司股东依
工厂不签劳动合同是违法的。用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资等。劳动者应当维护自己的合法利益。根据我国法律的相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。工厂搬迁什么情况下才能补偿?1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的
法律咨询解答通知解除劳动合同这种情况是立即生效的,劳动者要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
律师解答商家故意发错货属于欺骗。商家应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。若是商家不赔偿的,消费者可以向消费者协会投诉。法律依据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百
弃权票属于有效票。 有效票是指进行选举时收回的选票中符合既定要求的选票。在党内选举中,在整个选举过程符合规定程序、选举有效的前提下,每张选票赞成的人数等于或少于规定的应选人数为有效票。 【法律依据】 《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》第四十一条,选举人对于代表候选人可以投赞成票,可以投反对票,可以另选其他任何选民,也可以弃权。
律师解答同一事项劳动仲裁只能申请一次,但申请人自己撤诉或者当事人变更请求事项例外。申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的,申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中
律师解答劳动合同能给别人看,法律没有限制,劳动者有自己处置的自由。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息,劳动合同虽然属于私密信息,但可以和他人分享。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,经用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致
婚后购置的贵重首饰,价值较大的图书资料以及摩托车、拖拉机、汽车等生活、生产资料,虽属个人使用,但人身依附性并不强烈,也应视为夫妻共同财产进行分配。所以,婚后买的各种首饰是可以作为夫妻共同财产的。《民法典》第一千零六十二条,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或者受赠的财产,
律师解答解除劳动合同工资需要立马结清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以提起劳动仲裁,要求其支付相应工资。法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工
律师解答婚内出轨不违法,前提是出轨方只有单独的出轨行为。如果出轨方的出轨行为是在外与他人以夫妻名义同居或者与他人登记结婚,那么其出轨行为违法,出轨方会因为构成重婚罪而受到刑事处罚。法律依据《刑法》第二百五十八条有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘役。《民法典》第一千零四十二条禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与
电摩可以上牌。新国标规定,40公斤以上、时速20公里以上的电动自行车,将称为轻便电动摩托车或电动摩托车,划入机动车范畴,经公安机关交通管理部门登记后,方可上道路行驶。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第八条规定,国家对机动车实行登记制度。机动车经公安机关交通管理部门登记后,方可上道路行驶。尚未登记的机动车,需要临时上道路行驶的,应当取得临时通行牌证。那么电摩挂牌都需要啥手续?电摩挂牌需要准备的手
律师解答醉驾可以恢复驾照。具体规定如下:1、如果是因醉酒驾驶机动车吊销驾照的,五年后可以重新取得机动车驾驶证;2、因醉酒驾驶营运机动车吊销驾照的,十年后可以重新取得机动车驾驶证,但重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车;3、醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成交通肇事罪的,由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证的,终生不得重新取得机动车驾驶证。法律依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
如果犯罪分子被抓了并且犯罪所得没有被转出去,那有转账记录的情况下可以追回被骗的钱,因为公安机关会将受害人的钱原路返还。如果诈骗犯没有被抓,或者犯罪分子将钱转出去了,那就不能追回。
根据国家政审的规定,政审审查的是在世的直系亲属三代,其爷爷已经过世,不在政审范围内。以征兵审查为例:家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属是邪教或者有害功法组织骨干分子的不得征集服现役。去世的人已经不再有行为能力和权利能力,也就不再列为审查的对象。那么政审应准备什么材料呢?1、个人自传2、提供毕业证书原件、人事档案的存放地。3、提供户籍证明材料(户口复制件)。4、提
法律咨询解答可以带,乘坐高铁对移动电源没有限制,也就是说带多少毫安的充电宝都可以上高铁的,只有乘坐飞机才有限制。高铁动车上的充电插座排布与车型新旧有关,一部分老式动车组上,在每节车厢的两头会设置一个充电插座;另外一部分新型动车组上,每排座椅下方会设置一个充电插座。此外,一等座的插座设置会比二等座更密一些。相关法律规定《铁路进站乘车禁止和限制携带物品目录》下列物品不允许携带