高铁票前15分钟可以退票。其实,只要是在列车发车前都可以办理退票手续。线上购买高铁票的,或者是在车站窗口或者售票机买高铁票的,需要退票时,既能在网上办理退票,也可以选择到人工窗口退票。退票款的到账时间一般在15个工作日内。高铁退票规则时间限制:
1、退票时间在开车前8天以上的,不需要扣手续费;
2、高铁票的退票时间在开车前48小时以上的,要扣除5%作为退票费;
3、在开车前24至48小时之间办理退票手续的,收取车票票面价格的10%作为退票费;
4、开车前24小时以内退票的,要收取高铁票价格的20%作为手续费;
5、办理退票的时间在发车前48小时到8天期间的,变更发站、到站或改签至距离开车时间8天以上的其他列车,又在距开车8天前办理退票的,扣除高铁票票面价格的5%当作退票手续费;
6、开车后没有超过2个小时的,不能办理退票,只能办理改签手续。高铁票改签的条件,你知道都有哪些呢?在有运输能力的前提下,开车前48小时(不含)以上,可改签预售期内的其他列车。开车前48小时以内,可改签开车前的其他列车,也可改签开车后至票面日期当日24:00之间的其他列车,不办理票面日期次日及以后的改签。开车之后,旅客仍可改签当日其他列车,但只能在票面发站办理改签,且开车后改签的车票不能退票。已经办理“变更到站”的车票,不再办理改签。?【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的,一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析,在复杂的情况下,建议尽快咨询专业律师
高铁票前15分钟可以退票。其实,只要是在列车发车前都可以办理退票手续。线上购买高铁票的,或者是在车站窗口或者售票机买高铁票的,需要退票时,既能在网上办理退票,也可以选择到人工窗口退票。退票款的到账时间一般在15个工作日内。高铁退票规则时间限制:1、退票时间在开车前8天以上的,不需要扣手续费;2、高铁票的退票时间在开车前48小时以上的,要扣除5%作为退票费;3、在开车前24至48小时之间办理退票手续
1、已过发开车时间一般不能退票。2、如果已经取票,就只能到火车站售票窗口退票(全国任意一个火车站都可以),现金购买的车票退还现金。网上购票的,车费在1-15日返还到购票所用的银行账户中。3、车票手续费的收取,要根据退票当天距离火车出发的时间来收取一定的手续费。4、退票当天距离火车出发当天15天以上(不包含15天),免手续费。15天以内2天以上,扣除车票的5%作为手续费。48小时之内24小时之上,扣
法律咨询解答不能。电工证过期了,就是已经作废了,不能复审了。电工没有复审一说。如果想要继续从事电工行业,就需要再重新培训,重新考试,再次拿到电工证就可以上岗。电工证的复审,由当地安监局组织培训、考试,也有些单位可以代为审证,必须在有效期前60天内递交申请,否则电工证会过期失效。相关法律规定《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》
法律咨询解答被大学录取之后是可以回学校复读的。具体建议如下:1、如果已经准备复读了,一般情况下建议不要填报高考志愿,以便将录取机会留给其他想上学的同学,这是一种美德。2、如果已填报了某所大学,而且高考录取通知书已经来了,又不想去就读,这是可以的,对来年复读报考基本没有影响。3、如果填报高考志愿后,没有按时去就读,对来年的影响是:如果复读后明年填报高考志愿“A大学某专业”,假设该专业只招收1名同学。
律师解答拖欠工资属于劳动争议,需要仲裁前置,不适用三年的诉讼时效。若拖欠工资超过了三年的,一般不能再申请劳动仲裁,也就不能对仲裁不服后提起诉讼。但拖欠工资的劳动争议发生劳动者与用人单位劳动关系存续期间的,不受仲裁时效一年的限制,但劳动者必须在双方解除劳动关系后一年内提起劳动仲裁申请。拖欠工资超过三年的时间符合上述规定的,劳动者还可以申请劳动仲裁。若当事人对劳动仲裁结果不服,或者仲裁委员会逾期未受理
律师解答当事人向社保局提交退休的审批申请之后,是不可以撤销的;当事人的信息已经录入了系统,因此不可以再进行修改。我国《社会保险法》规定,社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下
如果因离职发生争议的,可以在离职之日起一年内申请劳动仲裁的。超过仲裁时效能起诉,但是没必要。因为法院会依法受理诉讼请求,但是经审理后认为没有时效中止或者中断等情形的,会依法驳回当事人的诉讼请求。劳动争议仲裁法时效是一年。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释1》第3条规定:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条的规定,以当事人的仲裁申请超过60日期限为由,作出不予受理的书面裁决
律师解答改签了还可以退票。旅客改签后要求退票时,需要在票面载明的开车时间前到车站办理,退还全部票价,核收退票费。原票使用现金购票的,要退票款退还现金。法律依据《铁路旅客运输规程》第四十八条旅客要求退票时,按下列规定办理,核收退票费:1、旅客退票必须在购票地车站或票面发站办理。2、在发站开车前,特殊情况也可以在开车后2小时内,退还全部票价。团体旅客必须在开车48小时以前办理。3、旅客开始旅行后不能退
律师解答烟草证过期了还能续。根据相关法律规定,烟草专卖许可证有效期届满需要继续生产经营的,应当在该烟草专卖许可证有效期届满三十日前向原发证机关提出延续申请。法律依据《烟草专卖许可证管理办法》第三十二条烟草专卖许可证有效期届满需要继续生产经营的,应当在该烟草专卖许可证有效期届满三十日前向原发证机关提出延续申请。《烟草专卖许可证管理办法》第三条烟草专卖局应当依照法定的权限、范围、条件和程序审批、发放烟
律师解答法医鉴定后可以和解,对于损害赔偿等民事纠纷只要在判决之前都可以和解,但是如果涉及到刑事责任的,则不可以和解。法医鉴定是运用医学、生物学、人类学及物理、化学等方面的知识对与人身有关的活体、尸体及生物物证等的检验鉴定工作,从而取得死亡原因、伤害程度、凶器种类、血型分析、事实确认等结论性意见,是司法程序中有关技术工作的一项重要内容。法医鉴定结束之后,双方要和解的,可以签订相应的协议然后按时履行,
网约车新政从试运行开始一直到现在,至少也得有一年多,有关部门关于时间节点给了一次又一次,但是效果似乎并不如人意,到今天为止,大部分滴滴司机仍然没有办证,仍然在跑着所谓的黑车,每天和运管打着游击。法律依据:《机动车登记规定》第四十四条机动车号牌、行驶证灭失、丢失或者损毁的,机动车所有人应当向登记地车辆管理所申请补领、换领。申请时,机动车所有人应当填写申请表并提交身份证明。 车辆管理所应当审查提交的证
律师解答高铁票改签了可以退票。旅客要求退票是,需要在票面载明的开车时间前到车站办理,退还全部票价,核收退票费。原票使用现金购票的,要退票款退还现金。法律依据《铁路旅客运输规程》第四十九条因承运人责任致使旅客退票时按下列规定办理,不收退票费:1、在发站,退还全部票价。2、在中途站,退还已收票价与已乘区间票价差额,已乘区间不足起码里程时,退还全部票价。3、在到站,退还已收票价与已使用部分票价差额。未使
居住证过期15天,还可以续期,居住证过期超过60日,就不能续期了。按照备地的一般规定,持证人应当在其居住证到期前30日内,到公安机关或者社区事务受各中心签经办机构,办理签注手续、持证人逾期未办理签注手续的,居住证使用功能中止;在60日内补办签注手续的,居住证使用功能恢复。根据我国相关法律规定,申领居住证,应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住
判决后一般就不能协商了。如果出现了网贷逾期行为的,并且在经过网贷中心多次的电话或者短信催收,依然没有达到索要欠款的目的的,只能选择通过起诉的方式去解决的。如果法院已经做出了判决结果的,双方必须严格的遵守并执行。
法律分析今年忘了交医保了不能报销。医保当年交费当年报销,其中不能中断,从断交的第2个月开始不能享受医保统筹基金支付的待遇,中断3个月以上,缴费年限清零。法律依据《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
因为醉驾被判过拘役,并不会影响办理退休手续,退休需要两个条件,一个是缴纳社保满15年,一个是达到法定退休年纪,拘役只是一种刑事处罚,执行完毕之后对公民没有太大的影响,是可以办退休的。
判刑后不可以缓刑,缓刑,全称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第七十二条,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪
律师解答失信被执行人可以开车,失信被执行人只是在乘坐交通工具时,不可以选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位,不可以乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。被执行人未履行生效法律文书确定的义务,并具有下列情形的,则人民法院应当将其纳入失信被执行人名单,依法对其进行信用惩戒:1、具有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的;2、通过伪造证据、暴力、威胁
律师解答派遣合同是劳动者与派遣单位签订劳动合同,接受派遣单位的指派,为用工单位提供劳动服务,并接受用工单位相应工作安排的一种合同。派遣劳动者在为用工单位工作期间的劳动报酬由用工单位支付,且与用工单位的正式员工同工同酬,但派遣员工的社保由派遣单位缴纳。劳动者与派遣单位协商一致的,可以签订派遣合同,但劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。法律依据《劳动合同法》第五十八条劳务派遣
不签劳动合同劳动仲裁可以赢。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资是从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,但最多不超过十一个月。没有签订劳动合同的,劳动者可以通过提供以下证据证明双方之间存在劳动关系:1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专