堂兄堂弟属于直系亲属吗，还是不属于

您好，行政处罚会留有行政处罚记录。

《物权法》虽未明确规定物业可收取停车费用，但目前大多物业是受开发商或业委会、业主委托，或事实上存在管理、服务关系，因此物业对业主停车进行收费是合法的。实际上，物业收取的停车费用应该是管理费、服务费的延伸，是履行合同的行为，收取的费用为全体业主共享

不属于堂兄堂弟和自己同源于祖父母，父母是第二代，自己是第三代，堂兄弟姊妹之间是三代以内的旁系亲属。直系亲属指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲，己身所从出的血亲即是生育己身的各代血亲，如父母、祖父母、外祖父母等；从己身所出的血亲即是己身生育的后代。如子女、孙子女、外孙子女等。旁系亲属指非直系而在血缘上同出一源的亲属，堂兄堂弟等兄弟姐妹均属于旁系血亲。

个人房屋二次抵押贷款是银行为已获得住房抵押贷款的借款人提供的加按贷款服务。二次抵押担保合同在偿还一定贷款本息后，如一时需要资金用于个人消费或经营，可用该房屋抵押价值减去原贷款余额后的差额作为抵押，再次向银行申请贷款。房产二次抵押贷款借款人必须是银行一手房抵押贷款的客户，无欠息行为，收入稳定，信用良好，有按期偿还借款本息的能力，并且已经按期偿还本息两年以上。 二次抵押的条件 用于进行二次抵押的房屋，

法律分析：不报销的，按规定低保户住院必须先用医保报销后才能按低保二次报销。所以不住院检查费不能报销。由于低保主要由地方财政开支，各地区发展水平不同，地方财政收入状况不同，因此各地方的低保政策会有所不同。法律依据：《城市居民最低生活保障条例》 第二条 持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。前款所称收入，

直系亲属不包括女婿。直系亲属是指祖父母、父母、子女之间的关系，女婿与岳父母之间关系为姻亲关系，并非传统的血缘关系。且前述的子女一般包括婚生子女、非婚生子女等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母；（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺

一审判决以后，从判决书送达之日起十五日为上诉期，未上诉的，十五日过后就生效。 根据判决书会说明被告的给付时间的，一般表述为：判决生效之日起或判决生效*日之内支付多少钱。 即满足上述两个条件，判决书说明给付日期，判决生效。届时被告不履行支付义务的，即凭判决书;判决生效文书;强制执行申请书到该法院申请执行，申请执行有效期限为判决生效之日起两年。 二审判决略有不同，从二审判决时即为生效之日。凭一审和二审

被迫解除劳动合同通知书今天寄到公司，今天就不用去上班了。 解除劳动合同当日就可以离开了，至于解除劳动合同的通知书什么时候寄到就不用管了。 劳动者要与用人单位解除劳动合同，若尚在试用期内，需至少提前3天提出解除合同的要求，并通知用人单位，若已经过了试用期，需要至少提前30日书面形式通知用人单位，解除劳动合同。并自通知用人单位之日起，继续工作相应的期限，用于交接工作，并给用人单位相应的时间来安排其他人

你好，建议咨询房管局和税务局。

诈骗案立案后会进行追查。犯罪事实清楚，证据确实、充分的，连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定是否起诉；侦查过程中，发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的，应当撤销案件。 法律依据： 《刑事诉讼法》第一百六十二条 公安机关侦查终结的案件，应当做到犯罪事实清楚，证据确实、充分，并且写出起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定；同时将案件移送情况告知犯罪嫌疑人及其辩护律师。犯

您好，建议立马报警处理，追究对方法律责任，具体情况需要调查后定性,等破案后得到赔偿。

双方不承认，但有证据证明有吃回扣的事实是可以判刑的。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，或者在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费

员工因不能胜任工作被辞退，企业一般是需要支付经济补偿的。劳动者不能胜任工作，用人单位应当安排培训或调整工作岗位，若仍不能胜任工作的，用人单位可以提前三十日书面形式通知劳动者或额外支付一个月的工资后，依法解除劳动合同，并且还需要支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

你好，按协商的内容写，是否必须写，与交行的工作人员协商处理。

不属于1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。扩展资料：关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶

你好，对考核是有影响的。党内处分分为：警告，严重警告，撤销党内职务;留党察看;开除党籍。党员受到警告或者严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

法律分析提出辞职后不上班属于旷工。仅提出辞职，但未办理相应的离职手续，双方依然具备劳动关系，劳动者不上班的，可认定为旷工。旷工的规定为：1、旷工就是未经批准，擅自不上班。2、遇到了不可抗力的影响而不能上班，同时有现场办事人员开具证明的，可以不认定为旷工。3、劳动者旷工严重违反公司章程的，用人单位可以依法开除。4、劳动者因旷工给用人单位造成损失的，用人单位可以要求相应赔偿。法律依据《劳动合同法》第三

在上下班途中发生的单方事故肯定不算工伤，既然是单方事故，就没有肇事者，由当事人对事故承担全部责任，根据规定，上下班途中遭受到的非本人主要责任的交通事故，才能被认定成工伤。如果不是工伤，员工不能享受任何工伤待遇。

公司没有工会也是可以直接开除员工的，公司开除员工是和工会没有关系的，只要符合劳动法的情况，用人单位就可以开除员工的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单

　　法定节假日未出勤，但是属于带薪休假，所以当月计算工资的时候，应该包含法定节假日的天数。　　月实际工资月工资÷21.75×出勤天数。　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》　　二、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日工资：月工资收