一、抗诉有时效限制吗
1、刑事案件的被害人,不服人民法院的判决、裁定,向检察院提出抗诉的,有时效的限制:
(1)、不服判决的抗诉的期限为十日;
(2)、不服裁定的抗诉的期限为五日;
2、相关法律规定:《中华人民共和国刑事诉讼法》
(1)第二百二十九条 被害人及其法定代理人不服地方各级人民法院第一审的判决的,自收到判决书后五日以内,有权请求人民检察院提出抗诉。
人民检察院自收到被害人及其法定代理人的请求后五日以内,应当作出是否抗诉的决定并且答复请求人。
(2)第二百三十条 不服判决的上诉和抗诉的期限为十日,不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日,从接到判决书、裁定书的第二日起算。
二、刑事案件抗诉条件有哪些
对具有以下情形之一的,应当认为有抗诉必要,依法提出抗诉:
1、人民法院采信自行收集的证据,未经庭审质证即作为裁判的根据,导致裁判错误的。
2、人民法院不采纳公诉人庭前收集并经庭审质证的有效证据,仅因被告人翻供而判决无罪或改变事实认定,造成错误裁判的。
3、人民法院审判活动严重违反法定诉讼程序,或者审判人员在审理案件过程中有贪污受贿、徇私舞弊等行为,影响公正裁判的。
4、判决、裁定认定事实或者适用法律错误,量刑虽然未致畸轻畸重,但社会影响恶劣的。
5、因重要事实、法定情节认定错误而导致错误裁判,或者因判决、裁定认定犯罪性质错误,可能对司法实践产生不良效应的。
依据《刑事诉讼法》的规定,被害人对人民法院作出的审判不服的,可以向检察院申请抗诉。不服判决提出抗诉的期限是10日;不服裁定提出抗诉的期限是5日。
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并没有具体时间限制。消费者索要发票等购货凭证,经营者必须出具。如果商家拒开发票或通过其他方式推托,可直接向税务机关投诉,税务机关将根据调查结果对拒开发票的商家作出相应处罚。
如果超过2年执行时效,法院如何处理?超过执行时效强制执行申请如何处理?想了解超过执行时效强制执行申请如何处理,见下文。 我国修改后的民事诉讼法第二百一十五条规定:“申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。”这样改变了原民事诉讼法关于执行期限为除斥期间的规定。债权人向人民法院申请强制执行的,法院应当审查其是否在法定期限内申请。如果超过2年执行时效,法院如
劳动者要求单位补缴社保费有时效限制吗有的,根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。《劳动法》第72条规
在被继承人去世后,其名下的房产等不动产如果未办理过户,仍保持去世前的状态,一般时效并不开始起算,而过户一般是要所有继承人配合才能办理。所以,很可能会出现被继承人去世几年甚至十几年,但房屋所有权登记一直没变更,继承权就视为没受到侵犯,不算超过诉讼时效的情况。所以,与能随便处理的动产不同,对于房产来讲,想通过拖延来使其他人的继承权超过时效,是一件很难的事情。所以,实践中我们经常碰到在被继承人去世的十几
工伤赔偿有时效限制吗有。我国的《工伤保险条例》规定,“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”申请劳动能力鉴定期限职工发生伤害事故,经认定为因工受伤后,紧接着的就是要确定伤残程度,也就是我们通常所说
1、单位关于2年时效的解释没有法律根据。2、行政处罚法及治安管理处罚法均规定了2年及6个月的不同处罚时效,但至于行政机关及企、事业单位对员工的内部纪律处分,则没有相关的时效规定。3、单位让你待岗,实际上就是一种处罚措施,包括你的工资、待遇等均会受到影响。4、可以据此提起劳动仲裁,必要时可以委托律师协助办理。
1、依据我国相关法律的规定,中止执行情形消失后,申请人向人民法院申请恢复执行的,申请不受申请执行期限的限制。2、《关于执行案件立案、结案若干问题的意见》第十六条,有下列情形之一的,可以以“终结本次执行程序”方式结案:(一)被执行人确无财产可供执行,申请执行人书面同意人民法院终结本次执行程序的;(二)因被执行人无财产而中止执行满两年,经查证被执行人确无财产可供执行的;(三)申请执行人明确表示提供不出
1、即从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,期间一年。2、如果在劳动关系存续期间发生的支付加班费争议,则不受上述一年时效的限制(劳动争议调解仲裁法 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。3、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。4、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一
【法律意见】有时间限制。【法律依据】根据《继承法》第八条规定:“继承权纠纷提起诉讼的期限为二年,自继承人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算。但是,自继承开始之日起超过二十年的,不得再提起诉讼。”超过二十年的, 人民法院不予受理。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的没有诉讼时效限制,但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
1997年,徐某应聘至某电子元件公司,从事采购工作。2016年1月,电子元件公司根据上级要求进行系统审计,结果发现徐某在2008年至2009年担任采购经理期间存在严重的“账外账”行为。2016年5月,公司根据规章制度对徐某作出了解除劳动合同处理。 徐某认为,自己的违纪行为发生在7年前,单位已经超过了处理的时限。单位则认为,徐某的违纪行为是2016年1月才被发现的,单位的处理应当在时效期内。那么
一、工伤待遇领取有时效限制吗1、工伤待遇领取是有时间限制的。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付
《劳动合同法》第39条第2项规定,劳动者严重违反用人单位规章制度,用人单位可以解除其劳动合同。但是,劳动者出现违纪行为后,用人单位应当在多久时间内予以处理呢已经废止的《企业职工奖惩条例》第20条曾规定:“审批职工处分的时间,从证实职工犯错误之日起,开除处分不得超过5个月,其他处分不得超过3个月。职工受到行政处分、经济处罚或者被除名,企业应当书面通知本人,并且记入本人档案。”按照这一规定,劳动者违纪
未签劳动合同有时效限制吗的答复是:1、工作时间超过1年双倍工资从工作满1年后开始计算,2010年11月到2011年11月,期满没有主张的,视为放弃该权利,再主张双倍工资的法律不予支持;2、你的情况因单位违法,侵害了你的合法权利,可以立即走人补一份书面辞职的原因,这样你可以3个月的工资经济补偿金,主张6个月的工资没有充分的法律依据;3、对公司没有依法为你办理社会保险的,可以向当地劳动监察部门投诉,要
一、网络工程师证书有时效限制吗网络工程师证书属于软考中级证书,软考证书上并没有注明有效期,很多地区的软考证书是长期有效的,但是有部分地区仍实行定期登记制度。根据工信部教育与考试中心2008年全国电子教育考试工作会议的有关精神,全国软考办明确:计算机资格考试合格证书将长期有效,不受三年有效期限制。但是原人事部和原信息产业部颁布的《关于印发〈计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试暂行规定〉和〈计算机
一、小孩户口可以跟爷爷奶奶吗?孩子的户口不可以直接上爷爷奶奶名下。完善户籍改革以后,对于小孩办理入户是强制要求只可以跟随母亲或者父亲一方办理入户的,监护人不可以直接把户口入户到爷爷奶奶。因此,小孩办理上户口手续时,一般要监护人携带孩子的出生证明,孩子父母的户口簿、居民身份证、结婚证,材料齐全当场即可办理。在给新生儿上户口的时候,父母可以给宝宝选择随母亲落户,也可以选择随父亲落户。爸爸妈妈们务必要记
欠缴物业费有诉讼时效,诉讼时效三年,我国法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
【法律意见】我国《民法总则》第一百三十五条规定的:“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期限为三年,法律另有规定的除外。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人获得诉讼时效抗辩权。在法律规定的诉讼时效期间内,权利人提出请求的,人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后,权利人行使请求权的,人民法院就不再予以保护。值得注意的
诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人获得诉讼时效抗辩权。确认劳动关系受诉讼时效限制,诉讼时效为三年。一、企业债务诉讼时效怎么算企业债务纠纷的诉讼时效是三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。民事诉讼时效,指向法院请求保护民事权利的时效,民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人获得诉讼
您好!您的原单位是被并入了新单位吗?如果有新的单位,您可以要求您的单位为您补交社保。如果对方拒绝或者踢皮球,您可以向社会保险费征收机构(当地社保局或者税务部门)投诉、举报,具体情况您可以再描述一下,希望能够帮到你保护你最大的权益。