1、递交辞职信后立即离职是违法的。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。递交辞职信后立即离职违反了《劳动法》和《劳动合同法》。
2、不管辞职不辞职，离职不离职，工作期间的工资，职工依法可以拿到，劳动者劳动获得报酬，是法律赋予劳动者的权利，谁也无权剥夺，谁也无权扣扣。
3、递交辞职信后立即离职是违法行为，违法行为给单位造成损失的，应当赔偿，未领取的工资交付赔偿后剩余的应当发放给劳动者，未领取的工资不足以赔偿的，劳动者应当补足赔偿款。
4、劳动者应当依法辞职离职，以免给自己和单位造成损失。
5、劳动者辞职后，应当办理好各项辞职手续，比如：交还公物、交接工作、结算有关账目和工资。特别是离职证明，有利于今后找工作，有些单位招聘要看工作经历离职证明的。
房租合同未到期，如果承租人与出租人协商一致的，押金可以部分退回。但如果当事人在租赁合同中约定，一方提前退租，不退给承租人押金的，则出租人可以不退押金。 法律依据： 《民法典》第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的
租房合同还没有到期,但是不想租了可以选择转租或者支付违约金后解除合同。承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。如果出租人不同意转租的，可以解除合同，但是应当承担违约责任。有约定的按照约定支付违约金，没有约定的，按照实际造成的损失承担违约责任。【法律
劳动者自己书写的辞职报告内容没有年月日即日期，该辞职报告没有法律效力，属于无效辞职报告。
通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好！属于合同违约，收集相关证据，向法院起诉。
这种情况属于公司之间的竞争问题，你属于牺牲品，如果你与上海公司之间有合同，那么上海公司不要你的话，应该给予适当补偿。
可以自离，只需要提前通知用人单位，正式工提前三十天，试用期提前三天，用人单位都不得克扣工资，即便急辞影响工作交接，造成单位损失要罚款，罚款也不得超过工资的20%。用人单位不支付工资，可以投诉到劳动监察大队或者是申请劳动仲裁
他们说因为我们是我婆婆介绍去的，送我婆婆了一盒套盒，现在我们不做了，他们店长就一直说这个套盒的事，说给我婆婆打开了一个套盒，1680让我婆婆拿钱，一直拿这个事压我们
一、辞职后职工医保怎么交 1、医保这样缴纳如下： （1）参保人可携带身份证、社保卡前往当地的社保经办机构或者开通了社保业务的街道办事处办理个人续保业务，如果需要办理银行代扣业务还需要提供本人银行卡； （2）参保人可以直接登录当地人社局官网的个人网上经办系统，注册经办用户之后，可以通过社会保险个体网上经办系统办理相关业务； （3）可以找社保代缴机构。这类机构可以帮助用户挂单位缴纳社保，但是需要额外支
你好，是否能退这需要看合同的具体约定，以及约定是否合法的。
离职后个人社保的具体转移流程：第一、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。第二、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请。法律依据：离职后个人社保的具体转移流程：第一、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移
您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
交了两年养老保险是可以退的。但是分为以下几种情况：如果是农村户口，离职的时候可以选择养老保险个人账户清算，可以一次性退还完毕。但是如果是城镇户口一般情况下是不能清算出来的。 在这种情况下只有如下三种特殊情况可以清算： 一、达法定退休年龄，但是却未达到累计缴费15年，这个时候可申请养老保险个人账户累计额一次性清算退还本人。 二、若不幸在退休前去世，也可一次性清算出来。此部分可继承，也就是说
遗产存款被一方取走，如果取走存款的人有继承权，是取走的属于其应得的合法遗产份额是合法的；如果是取走了其他继承人可以继承的份额，可以要求其进行返还。
办理退休手续的流程：单位应当依法为该员工出具离职证明；然后将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批；审批通过的，该员工就享受退休人员的身份；最后就可以依法申领相应的社保待遇。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （四）因
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精
工伤鉴定结果出来了可以辞职，辞职的时候仍然可以要求享受相关工伤待遇
车找不到了的，当事人可以携带机动车登记证书、机动车行驶证、机动车所有人的身份证明和机动车灭失证明去车辆管理所销户。机动车所有人申请注销登记前，应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。法律依据：车找不到了的，当事人可以携带机动车登记证书、机动车行驶证、机动车所有人的身份证明和机动车灭失证明去车辆管理所销户。机动车所有人申请注销登记前，应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理
1、领取到伤残鉴定结论后，劳动者与用人单位解除劳动合同后可以申请领取工伤保险待遇；劳动者可以将工伤保险待遇申请资料交给用人单位，然后由用人单位代为到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取，然后在劳动者与用人单位解除劳动合同时一次性结清所有补偿金和工资。 2、可以由劳动者与用人单位解除劳动合同时，先于用人单位协商领取一次性就业补助金，然后由公司出具各种证明材料，再配合工伤认定书、鉴定结论书等材料，到劳动局工
您好，你的行为涉嫌构成出轨了，你需要承担支付给对方精神损害赔偿金，你要少分割夫妻共同财产，
