企业搬迁员工如果不去有没有赔偿,法律有哪些规定

公司搬迁员工不去能不能得到赔偿要看具体情况。根据相关法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等，可以解除劳动合同。不过

律师解答厂子要搬迁员工不去的没有赔偿，但是会有相应的补偿，补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，在用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但用人单位需支付经济补偿金。因此，虽然工厂搬迁但并不能绝对导致你不能继续工作，除非你在工作之初和工厂签订的合同上有条款约定。若你们在合同中明确约定工作地

律师解答女员工55岁被辞退一般没有赔偿。女员工55岁已经达到退休年龄，不再是《劳动法》规定的劳动者，该劳动者与用人单位之间不再存在劳动关系，而是劳务关系。用人单位辞退已过退休年龄员工的，不再适用《劳动合同法》的有关赔偿规定。已过退休年龄的员工可以与用人单位签订返聘协议，但此时双方是劳务关系。用人单位违反约定解除合同的，员工可以按照协议的规定，要求对方承担相应的违约责任。法律依据《国务院关于工人退休

具体比例是：一、养老保险：单位20%，个人8%。二、医疗保险：单位10%，个人2%加3元。三、失业保险：单位1%，个人0.2%。四、工伤保险：单位每月缴纳0.5%，个人不缴纳。五、生育保险：单位每月缴纳0.8%，个人不缴纳。六、公积金：原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。法律依据《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在

律师解答公司提议调岗不同意，不能要求赔偿，只是不能变更劳动合同；但公司单方面调岗的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

放弃遗产继承权不去公证也是有效的。放弃遗产继承权不需要到公证处进行公证，书面声明放弃遗产继承即可。继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，作出放弃继承的表示，没有表示的，视为接受继承。

律师解答查社保有没有断交的方法：1、电话查询，当事人可拨打12333，选择人工客服，然后向工作人员报身份证号，查询自己的社保是否断交；2、线上查询，当事人在网上登录当地社会保障局官网，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人的社保是否断交。法律依据《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提

律师解答如果因为物业没有按照合同约定履行应尽的义务导致小区丢东西的，物业有责任，业主有权要求物业进行赔偿。如果物业已经尽到了应尽的义务，则物业没有责任。法律依据《物业管理条例》第三十五条物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。第四十五条对物业管理区域内违反有关治安、环保、物业装饰装

法律分析查有没有起诉的方法有：1、登录中国裁判文书网、中国审判流程信息公开网等网站查询；2、拨打电话给当地人民法院查询；3、持身份证件到所在地的法院大厅申请查询；4、通过微信小程序，最高人民法院点“我的案件”查询；5、收到起诉的短信通知、法院传票或起诉状副本，就会知道受诉法院名称、起诉案由和开庭时间。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被

1、有影响的。2、父辈们有过刑事处罚记录的，子女不能应聘一些如政法类的政审要求程度高的职业。3、如不能参军等。4、法律有明确规定构成犯罪的才定罪，如果不构成犯罪，当然不会定罪，也就不会影响孩子，尤其是孩子以后的工作。

外包公司依法裁员的，一般没有赔偿，但有经济补偿。员工在公司的工龄每满一年，公司需要补偿其一个月的工资；如果是违法裁员，则按双倍的经济补偿标准来支付给员工赔偿。

出了车祸双方都有误工费，需要支付，交强险赔偿后，不足部分，按责任赔偿。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

老年人考驾照是没有优惠政策的。老年人考驾照的相关规定：申请驾照确实有年龄限制。要申请C级以上的执照，年龄必须在18岁以上70岁以下。申请三轮汽车、三轮摩托车或两轮摩托车，必须年满18岁且未满60岁。因此，你应该明白，如果你超过了你的年龄上限或者还不到你的年龄；就不可能通过考试获得驾驶执照，但也超过了我国允许的驾驶年龄。虽然听起来很残忍，但这也是为了你的安全。不仅如此，如果持有A类或B类驾驶执照的驾

律师解答卖淫没有案底。案底指有过刑事犯罪前科的档案记录。而卖淫是违法行为，不是犯罪行为，一般不会留下犯罪记录。但是会受到十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款的治安管理处罚。法律依据《治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。第三百五十八条组

你说的抵押车的意思是车辆产权抵押给别人了吧。为什么车辆被拖走？是你没有按时还车贷，还是车辆抵押权人私自实现抵押权？按你叙述不会是前者，银行实现抵押权是走诉讼仲裁渠道。抵押车抵押债务款项没有按时归还或者付息，使得抵押权人私立实现抵押权在现实中很常见。如果是抵押权私自实现，那么你也有过错。抵押权人的权利行使虽未法律所倡导，但也不违法。你有偿停车，车位管理人有保障你车辆不丢失不擦挂的义务，物业对于车辆对

私家车被撞没有误工费，依照我国相关民事法律，如果由于是您财产受到损害，人身没有受伤，一般无法主张误工费，可要求财产损失赔偿及交通费等。所以，误工费及其绩效工资不会得到法院支持。只要自己按照有关规定进行合理的处置就可以。

房屋漏水，如果是由物业未按照物业合同履行义务造成的，物业对此应承担责任。其它情形造成房屋漏水，物业是否有责任，根据实际情况确定。比如房屋本身质量问题造成漏水，在保修期内由开发商承担责任，物业没有责任。【法律依据】《物业管理条例》第三十五条，物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。

,职工除名或自动离职前的工作年限不能作为连续工龄的组成部分,也不能视同缴费年限。

法律分析52岁被辞退属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的2倍支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位支付经济补偿。法律依据#第四章第四十六条《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致