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企业为员工交五险比例是多少,法律有哪些规定

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企业为员工交五险比例是多少,法律有哪些规定
1个回答

具体比例是:

一、养老保险:单位20%,个人8%。

二、医疗保险:单位10%,个人2%加3元。

三、失业保险:单位1%,个人0.2%。

四、工伤保险:单位每月缴纳0.5%,个人不缴纳。

五、生育保险:单位每月缴纳0.8%,个人不缴纳。

六、公积金:原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。法律依据《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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