律师解答厂子要搬迁员工不去的没有赔偿，但是会有相应的补偿，补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果企业搬迁员工不去，企业因此而与员工依法解除劳动合同的，一般没有赔偿，但是有经济补偿。员工在企业每工作满一年，企业就需要向其支付一个月工资的补偿金。
签三方协议不去的后果是需要承担违约责任，常见的承担违约责任方式包括，违反三方协议的一方向另一方支付违约金、或者是损害赔偿金等。三方协议之中对违约责任有约定的，按照协议内容处理即可。
公司不让少数员工国庆节加班不违法。 根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营情况，与工会和劳动者协商之后安排，并且不得超过规定的时间。法律保护劳动者休息权，不提倡加班，对加班进行多方限制，鼓励用人单位不安排劳动者加班。因此，用人单位不安排部分劳动者加班符合法律规定。 《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每
如果是年满50周岁的女工人，劳动者已经达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位不需要进行赔偿。如果是年满50周岁的女干部，还未到法定退休年龄，如果是用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者服务公司的年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。什么情况下，劳动合同终止呢？（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失
法律分析公租房一般没有房产证。公共租赁房屋是没有房屋产权证书的，除非是承租人在五年的租赁期限到了以后花钱将公共租赁的房屋买下，才会有房屋的产权证书。法律依据《公共租赁房屋管理办法》第三条本办法所称公共租赁住房，是指限定建设标准和租金水平，面向符合规定条件的城镇中等偏下收入住房困难家庭、新就业无房职工和在城镇稳定就业的外来务工人员出租的保障性住房。公共租赁住房通过新建、改建、收购、长期租赁等多种方式
你说的抵押车的意思是车辆产权抵押给别人了吧。为什么车辆被拖走？是你没有按时还车贷，还是车辆抵押权人私自实现抵押权？按你叙述不会是前者，银行实现抵押权是走诉讼仲裁渠道。抵押车抵押债务款项没有按时归还或者付息，使得抵押权人私立实现抵押权在现实中很常见。如果是抵押权私自实现，那么你也有过错。抵押权人的权利行使虽未法律所倡导，但也不违法。你有偿停车，车位管理人有保障你车辆不丢失不擦挂的义务，物业对于车辆对
行为人过去要是犯法或者有犯罪行为记录的，一般就认为其有案底。取保候审本身不会留下案底，取保候审仅仅是刑事诉讼中的一种强制措施，此时还不能判断犯罪嫌疑人、被告人是否有犯罪事实，因此还不能对其定罪处罚，也就不会留有案底。但是经法院依法判决有罪的，会留有案底。【法律依据】《刑事诉讼法》第六十七条，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或
1.父亲去世房产证是母亲的名字儿子有继承权。2.继承权是指继承人依法取得被继承人遗产的权利。包括两种含义：(1)客观意义上的继承权。它是指继承开始前，公民依照法律的规定或者遗嘱的指定而接受被继承人遗产的资格，即继承人所具有的继承遗产的权利能力。(2)主观意义上的继承权。它是指当法定的条件具备时，继承人对被继承人留下的遗产已经拥有的事实上的财产权利，即已经属于继承人并给他带来实际财产利益的继承权。这
法律分析商品房具有法律规定的保修期，期限一般为5年，房屋主体结构终生保修。建设单位和施工单位应当在工程质量保修书中约定保修范围、保修期限和保修责任等，商品房房屋保修期自工程竣工验收合格之日起计算。法律依据《房屋建筑工程质量保修办法》第七条在正常使用下，房屋建筑工程的最低保修期限为：（一）地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限；（二）屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和
1、没有。按规定，领取遗属补助的人去世，从去世之后就取消各项补助，不能再领取了。2、《工伤保险条例》第37条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据相关法律要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。一、公司交五险一金家里还要不要交医保公司交五险一金，家里可以不用交医保了。因为医
律师解答买到坏的水果消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。法律依据《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者
退休人员在遇到车祸的时候是可以索要误工费的，因为退休人员在当今社会中有很多的返聘和再劳动现象发生，如果退休人员能够有相应的收入证明那么误工费肯定就是可以索要的。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。误工费的计算公式是什么?误工费赔偿金额
外包公司依法裁员的，一般没有赔偿，但有经济补偿。员工在公司的工龄每满一年，公司需要补偿其一个月的工资；如果是违法裁员，则按双倍的经济补偿标准来支付给员工赔偿。
对子女还是有一定影响的，当然如果子女不打算考公务员或者是当兵入伍等从政的情况下，那么是不会有太大的影响的，拘役也是属于刑事处罚之一，一般来说，刑事处罚包含了主刑以及附加刑两部分。比如说有期徒刑，拘役，管制都是属于刑事处罚。
劳动者主动辞职是有工资的，用人单位需要按照双方约定的劳动报酬标准和劳动者在单位的实际出勤天数来为其结算工资；并且工资应当在解除或者终止劳动合同时一次性结算清楚。
律师解答查对方有没有起诉的可以去浏览法院的相关官方网站，在其中可以查询案件信息。一般法院会通知当事人，会将法院传票邮寄给被起诉方。经受送达人同意，人民法院会采用传真、电子邮件等能够确认其收悉的方式送达诉讼文书，但判决书、裁定书、调解书除外。一般起诉的方式有书面起诉和口头起诉两种。而且起诉要向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。被起诉方也要积极应诉。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百
满足以下两个条件可以有慰问金。抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。恤费等。享受抚恤金的人，必须符合两个条件:一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的，如何分配，授予对象，这些相应规定的，主要由发放单位或其他相关部门负责。一、企事业单位退休死亡人员补偿制度抚恤金是指国家机关、企
虚开增值税发票没有追诉期。虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票；虚开的税款数额在一万元以上或者致使国家税款被骗数额在五千元以上的，应予立案追诉。一旦立案，不受追诉时效的限制。虚开增值税专用发票是指有为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开行为之一的，违反有关规范，使国家造成损失的行为。《刑法》第二百零五条虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的
业主委员会的职责如下：1、业委会的职责是什么？业委会是业主大会选举产生的执行机构，负责业主大会的日常工作，执行业主大会的决定事项。业委会的职责：（1）召集业主大会会议，报告物业管理的实施情况；（2）代表业主与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同；（3）及时了解业主、物业使用人的意见和建议，监督和协助物业服务企业履行物业服务合同；（4）监督管理规约的实施；（5）业主大会赋予的其他职责。作为业主
