企业不按时缴税,税务机关能做的处罚
1.税务机关会责令限期缴纳外,并从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金;
2.经责令限期改正而逾期仍未缴纳的,税务机关除依法定采取强制执行措施追缴其不缴或者少缴的税款外,可以处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
法律依据:
1.《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条:纳税人未按照规定期限缴纳税款的,扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
2.《中华人民共和国税收征收管理法》第六十八条纳税人、扣缴义务人在规定期限内不缴或者少缴应纳或者应解缴的税款,经税务机关责令限期缴纳,逾期仍未缴纳的,税务机关除依照本法第四十条的规定采取强制执行措施追缴其不缴或者少缴的税款外,可以处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
一个公司要交哪些税
1、增值税按销售收入17%、6%、4%缴纳(分别适用增值税一般纳税人、小规模生产加工纳税人和商业企业纳税人)
2、城建税按缴纳的营业税与增值税之和的7%缴纳;
3、教育费附加按缴纳的营业税与增值税之和的3%缴纳;
4、地方教育费附加按缴纳的营业税与增值税之和的2%缴纳;
5、印花税:购销合同按购销金额的万分之三贴花;帐本按5元/本缴纳(每年启用时);年度按“实收资本”与“资本公积”之和的万分之五缴纳(第一年按全额缴纳,以后按年度增加部分缴纳);
6、城镇土地使用税按实际占用的土地面积缴纳(各地规定不一,XX元/平方米);
7、房产税按自有房产原值的70%*1.2%缴纳;
8、车船税按车辆缴纳(各地规定不一,不同车型税额不同,XX元辆);
9、企业所得税按应纳税所得额(调整以后的利润)缴纳:应纳税所得额在3万元(含)以内的适用18%,在3万元至10万元(含)的适用27%,在10万元以上的适用33%(注:2008年起税率为25%);
10、发放工资代扣代缴个人所得税。
上述税种中除增值税与企业所得税(2002年1月1日新设立的企业)向国税局申报缴纳外,其他均向地税局申报缴纳。
主税种按营业执照的经营范围确定(增值税、营业税),其他税种再根据实际确定(城建税、教育费附加、印花税、房产税、土地使用税、车船使用税、土地增值税、企业所得税、个人所得税等等)。
经责令限期改正而逾期仍未缴纳的,税务机关除依法定采取强制执行措施追缴其不缴或者少缴的税款外,可以处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
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由于会计疏忽、资金周转困难、破产等原因,时常出现公司不按时缴纳税款的现象。当公司不按时申报、缴纳税款时,税务机关是可以依法作出相应行政处罚的,如加收滞纳金、罚款等。 公司不按时缴纳税款,税务机关可以依法作出处罚决定: 1、罚款。 (1)公司没有按时申报纳税的,可以罚款。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条明确,纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的,或者扣缴义务人未
银行说明企业账户被法院冻结,税务机关能继续扣缴税款。企业银行账户就是对公账户。对存款人开立的单位银行结算账户实行生效日制度,即单位银行结算账户在正式开立之日起三个工作日内,除资金转入和现金存入外,不能办理付款业务,三个工作日后方可办理付款。在了解公司的账户时候,也应该知道企业银行账户使用的规定如下:1、存款人应以实名开立银行结算账户,并对其出具的开户(变更、撤销)申请资料实质内容的真实性负责,法律
你的意见是什么呢?对方的诉请是什么
日常生活中消费者经常遇到商家拒绝开具发票的情形,原因何在?我国税收征管长期依赖“以票控税”,即通过严格管理发票来管税,防止商家偷逃税款。因此,商家少开具一张发票就少缴纳一部分税款。但是,消费者有时需要发票报账,这与商家拒绝开具发票的做法产生冲突。此时消费者一般可以如何应对呢? 做法一:向法院提起民事诉讼。 消费者与商家之间存在买卖合同,开具发票既是税务方面的法
企业不按时发工资怎么办一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可
1、不存在劳动关系的,一般不能做工伤认定。2、有劳动关系是认定为工伤的条件之一,并在申请工伤认定时,所需的材料中也包括劳动关系的证明材料。3、因此无劳动关系的就不能去申请工伤认定,不会被认定为工伤。4、法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工
行政机关对违法人员给予警告后,什么时候可以再次行政处罚是没有规定的,只要发现有违法行为的,就可以给予行政处罚,但对同一违法行为,不得再次处罚。《中华人民共和国行政处罚法》第二十四条对当事人的同一个违法行为,不得给予两次以上罚款的行政处罚。第三十八条调查终结,行政机关负责人应当对调查结果进行审查,根据不同情况,分别作出如下决定:(一)确有应受行政处罚的违法行为的,根据情节轻重及具体情况,作出行政处罚
用人单位不按时发放工资的法律风险:劳动者可以立即解除劳动合同;由劳动保障行政部门责令单位限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的,要加付拖欠金额50%以上1倍以下的赔偿金。
前两天有个朋友咨询笔者,问到两个人合伙开公司,我这边只出力不出钱可以吗?这个问题很多单独或者合伙的创业者都会遇到。举个例子,张律律和王道道打算一起在互联网领域创业,而且俩人商量好由张律律出资100万,而王道道曾在知名互联网公司任职高管,有人脉资源,而且自己专业素质过硬,所以公司由王道道负责运营管理但不出钱,张律律也不过多参与具体管理运营,俩人一拍即合,随即决定成立一个有限责任公司具体来做互联网医疗
一、被限制高消费了不能做哪些事限制高消费令不能有以下行为:《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第八条被限制消费的被执行人因生活或者经营必需而进行本规定禁止的消费活动的,应当向人民法院提出申请,获批准后方可进行。1、乘坐交通工具时,选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位;2、在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费;3、购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋;4、
别人有我身份证正反面照片能做什么?这种情况下可以去办理借款、或者办理信用卡、或者处分名下的财产。当然通过正常的办理程序是比较难实现的,但不排除有这种可能性,也不必过于担心,如果出现了没有经过本人签字确认的任何借款、交易,损害了权益,知道后可向法院起诉维护你的权益。根据《关于规范居民身份证使用管理的公告》第二条规定:公民应当依法使用居民身份证,不得出租、出借、转让居民身份证。第三条规定:公民应当增强
1、企业不给员工交社保会有下列后果:由社会保险行政部门责令企业限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对企业直接负责的主管人员和其他直接责任人员则处五百至三千元的罚款。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主
一般纳税人每月需要缴纳增值税当期销项税额-当期进项税额-上期留抵税额。小规模纳税人需要缴纳增值税就是当月开具的发票税额合计,如果是按月申报,月收入3万以下、按季申报季度收入9万以下免征增值税。有增值税缴纳时,地税就需要依增值税为计税依据缴纳地税附加税。无收入是进入国地税申报系统保存报表直接上传就行了。企业所得税是根据利润总额乘以所得税税率缴纳的。利润总额为正缴纳。
行政机关能撤销行政处罚决定后重新作出。行政诉讼法规定,行政行为有适用法律、法规错误;主要证据不足;违反法定程序的;超越职权的;滥用职权的;明显不当等情形之一的,人民法院判决撤销或者部分撤销,并可以判决被告重新作出行政行为。
对于违法用地的行为,即使已经超过两年,但相关部门仍然可以根据《土地管理法》第七章相关规定,追究违法使用土地的相关员的违法责任。相关法律规定:《中华人民共和国土地管理法》第七章 法律责任第七十三条 买卖或者以其他形式非法转让土地的,由县级以上人民政府土地行政主管部门没收违法所得;对违反土地利用总体规划擅自将农用地改为建设用地的,限期拆除在非法转让的土地上新建的建筑物和其他设施,恢复土地原状,对符合土
非标准钢结构件的制作、安装、冶金、石油化工、矿山、冶金。三级企业:可承担单项合同额1500万元以下的机电工程的施工、轻工、纺织、电子、轻工,非标准钢结构件的制作、安装:机电工程是指未列入港口与航道、水利水电、石油化工、通信工程的机械、电子:一级企业:可承担各类机电工程的施工、水利水电、电力。二级企业:可承担单项合同额2000万元以下的各类建筑工程项目的设备、船舶、兵器等其他工业工程的机电安装工程、
从事劳务派遣必须向当地人社局申请取得劳务派遣经营许可证,否则违法。
(一)不按导向车道行驶行为认定在划有导向车道的路口,未按所需行进方向驶入导向车道如:从直行车道左转、从左转车道直行等(二)不按导向车道行驶处罚标准不按导向车道行驶将受到罚款100元,记2分的处罚(三)不按导向车道行驶危害一些性急的驾驶员到了路口,一看前面导向车道里有许多车辆在排队等候,便从相邻的其他导向车道往前插队按照《道路交通安全法实施条例》第五十一条规定,“机动车通过有交通信号灯控制的交叉路口
一、十六岁算不算童工此类童工是指小于法定成年年龄的人,例如18岁或者20岁,包括青少年及儿童。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此,满了十六岁不算童工。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,公司应建立、
把欠债不还的人杀了涉嫌故意杀人罪,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。本罪是实害犯,只要行为人实施了故意杀人的行为,就构成故意杀人罪,就应当立案追究刑事责任。【法律依据】《刑法》第二百三十二条,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。