1、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。胡某系一名外卖人员，某日骑电动自行车送货时与行人夏某相撞，造成夏某受伤及胡某车辆损坏的交通事故。
交警部门认定胡某负全部责任，夏某无责任。胡某是新速达公司签约的美团外卖骑手，胡某与新速达公司系雇佣关系。发生事故时，胡某在从事配送活动。
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本次事故经交警部门认定胡某负全部责任，原告无责任，本院予以确认。
胡某系新速达公司职工，因执行工作任务造成夏某受伤，应由新速达公司承担侵权责任。2、在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
韩某系快马公司的雇员，驾驶电动车配送货物时与王某驾驶小型轿车发生交通事故，致韩某受伤。该事故经交警部门认定韩某与王某负同等责任。
事故发生后，韩某起诉王某以及王某投保的机动车保险公司，要求王某及其保险公司承担赔偿责任。法院判决认定由机动车方承担70%的责任。
另外，韩某向社保部门申请认定工伤，获得了工伤认定。经劳动能力鉴定，韩某为八级伤残无生活自理障碍。韩某向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求快马公司承担工伤赔偿责任。
3、外卖人员如无法提供误工证明，可参照当地居民服务业日工资标准计算误工费。被告白某驾驶的小型轿车与原告滕某骑电动发生碰撞，造成原告滕某受伤及车辆损坏的交通事故。
此事故经相关部门认定，被告白某负全部责任，原告滕某无责任。经原、被告申请，法院依法委托中院技术处对原告滕某伤残等级、营养期限及合理住院期限进行鉴定，经鉴定，原告滕某此次外伤不构成伤残；
营养期限评定为25日；原告滕某为美团外卖送餐员，其主张误工费每日118.80元，未超过2020年辽宁省居民服务业日均工资标准，本院予以支持。
4、正确识别外卖人员备后的劳务公司，对于追究责任方的侵权责任十分重要。外卖人员通过美团众包手机客户端注册成为众包员，A公司为美团众包平台的经营者，B公司为美团众包平台的实际运营方，而B公司（甲方）又与C公司（乙方）签订了签订《合作协议》，约定：美团众包平台是指为乙方服务人员开放注册、接单的手机APP平台，通过众包平台为商户向乙方提供配送服务信息。
乙方提供配送服务时安排其服务人员注册美团众包平台，使用美团众包APP接单，服务人员使用该APP提供配送服务由此产生的责任全部由乙方承担。
乙方提供服务期间发生的所有用工风险或给其服务人员自身或者任何第三人造成的人身伤害和财产损失均由乙方承担责任。乙方认可，乙方注册美团众包平台的服务人员与甲方不存在任何劳动、劳务或雇佣关系等。
本次事故发生前，外卖人员陈某通过美团众包手机客户端注册成为众包员，所属劳务公司为C公司。陈某与C公司签订《网约配送员协议》中约定：陈某按照众包平台展示的配送信息需求内容、要求、标准，自主选择接收服务事项，并在接单后及时完成配送服务并收取C公司支付的服务费或奖励，C公司为陈某投保意外险，每日支付3元的保险费，该费用将从服务费用中予以扣除。
外卖人员陈某系C公司的网约配送员，双方之间形成劳务关系，发生本次交通事故时，陈某系在配送订单过程中，属于正在履行职务，故根据相关法律规定，陈某驾驶机动车造成原告损害的后果，依法应当由C公司承担赔偿责任。
C公司虽然在保险公司为陈某投保了组合类保险，但该组合类保险属于商业险，不属于本案的审理范围，因此本院在本案中不予审理。
B公司与陈某不存在劳动关系或劳务关系及其他应当承担民事责任的法律关系，故原告要求B公司在本案中承担赔偿责任的诉讼请求，本院不予支持。
5、外卖人员所在劳务公司为其投保第三者责任险，当外卖人员造成他人伤害时，先由保险公司按约定在第三者责任险范围内先行赔付；
不属于理赔范围内的，由劳务公司赔付。被告郑某系一名外卖人员，驾驶无牌号二轮电动车与原告王某驾驶的二轮电动车发生交通事故，致王某受伤。
此事故经认定，被告郑某负此事故全部责任，原告王某无责任。原告王某因交通事故受伤，财产受损失，依法有权获得赔偿。被告郑某作为嘉吉公司雇佣的美团骑手，在送外卖过程中造成原告受伤，被告嘉吉公司应承担侵权责任。
鉴于被告嘉吉公司在保险公司投保雇主责任险和第三者责任保险，故对于原告的损失，应先由保险公司依据保险合同在第三者责任保险内先行赔付，不属于保险理赔范围的由被告嘉吉公司赔付。
嘉吉公司垫付的1000元医疗费应当在实际赔付时扣除。6、用人单位以与外卖人员所成立的个体工商户之间存在承揽合同为由，但是无法抗辩其对劳动者存在人身和经济双重管理的事实，无法否认其实际与外卖人员之间存在劳动关系的事实。
李某系外卖配送人员，因与伯汇公司之间的外卖配送承揽服务协议在美团无锡五洲国际站从事外卖配送工作。伯汇公司认为根据外卖配送承揽服务协议的约定，李某应是以个体工商户的身份存在的，并授权伯汇公司代为办理个体工商户营业执照的相关手续，故本案被告的身份是个体工商户，非劳动法调整的范畴，原、被告之间不存在劳动关系。
本院认为，双方虽签订了外卖配送承揽服务协议，但从协议内容看，费用结算以自然月为准，按伯汇公司考核标准结算，李某需提供个人身份证、健康证和基本人事资料给伯汇公司存档，并由伯汇公司为李某办理配送佩戴标识、配送统一服装等，由此可以看出伯汇公司对李某进行了考核和管理，应当认定双方存在劳动关系。
虽伯汇公司提供了中马服务部的营业执照及咨询服务部的申请注册手续，但咨询服务部实际未成立，中马服务部在双方合同履行期间届满后才成立，故伯汇公司提供的证据尚不足以证明其主张成立。
因此，对伯汇公司的诉讼请求，本院不予支持。~律师总结~一、对于外卖人员造成他人伤害的情形。1、需要查找外卖人员背后的用人单位或者劳务公司。
因提供劳务或者工作工程中受伤的，由接受劳务一方或者用人单位对第三人承担赔偿责任。2、如果用人单位或者劳务公司为外卖人员购买了第三者责任险的，可以由保险公司在第三者责任险的赔付范围内对受害人承担赔偿责任。
3、如外卖人员借用他人的身份提供外卖服务的，可能造成侵权责任最终由外卖人员和提供借用外卖人员身份的一方共同承担侵权责任。
二、对于外卖人员配送过程中自己遭受伤害的情形。1、如果外卖人员与背后所在的单位签订的是劳务合同，可以依据提供劳务者受害责任纠纷向劳务公司主张赔偿责任，或者向交通事故的责任方主张相应赔偿责任。
2、如果外卖人员与背后所在的单位形成劳动关系的，除了可以向交通事故的责任方主张交通事故损害赔偿责任纠纷外，还可以申请工伤认定，要求用人单位承担工伤赔偿责任。
3、美团众包平台的经营者或者实际运营者已经将其相应的义务和责任转包给了其他单位，外卖人员如要向有关单位主张赔偿责任，需要根据其与相关方签订的合同去主张相应赔偿责任。
4、如果外卖人员背后所在的公司要求外卖人员自行注册个体工商户，并且与其个体工商户签订承揽或者外包合同，而实际上由对该个人进行经济上和劳务上的双重管理，具备劳动关系的特征的，那么其双方之间的关系被认定为劳动关系的可能性会非常大。
5、当外卖人员向有关责任方主张误工费时，如无法举证证明其收入损失，可以参照当地省级统计局公布的居民服务业人均日工资标准进行计算。
总之，理清法律关系，查找法律关系链条中的全部受益者，对于明确诉讼中的承担赔偿责任主体十分重要！
外卖已经成为了我们生活中不可分割的一部分，前段时间人物公众号的一篇报道：《外卖骑手，困在系统里》刷爆了朋友圈，引起了大家对于骑手生存现状的关注，出于职业敏感的原因，我关注了其中的一句话：很多骑手在发生交通事故后无法顺利获得理赔。在我的当事人里面，有很多被撞的外卖小哥，也有很多被外卖小哥撞伤的伤者，他们都以为有保险不用担心，保险都会赔，但其实并不是这样。骑手所在的劳务公司多给外卖小哥投保的是团体意外
一、外卖骑手交通事故公司有没有责任做骑手，出了交通事故，如果是上班期间公司有责任，如果是下班时间，公司没责任。从法律上看外卖员送外卖途中意外。需要承担责任的是雇主和侵权方。顾客是被服务者，与外卖员并没有法律意义上的人身损害或劳动关系，因而不承担责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵
在下列情况中能够领取抚恤金：职工因工死亡，配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；完全丧失劳动能力的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；其他。抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条第一款 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统
退休人员因为交通事故死亡的，责任人应当赔偿相应的医疗费、交通费、丧葬费和死亡赔偿金等，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
公职人员交通事故致人死亡，会受到三年以下有期限徒刑或拘役的刑事处罚，一但受到刑事法庭处罚，单位将开除或解除其公职。
【法律意见】1、医疗费诊疗费医药费住院费 2、误工费误工月收入×误工时间 3、护理费交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数 4、营养费依据伤情确定营养费标准天数 5、住院伙食补助费国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（50元天）×住院天数 6、残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×伤残系数×赔偿年限 7、被扶养人生活费受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民
如果鉴定死亡和交通事故有因果关系，就要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等费用。如果司机是为老板服务的，两者之间是雇佣关系，作为车主和雇主的老板应当承担赔偿责任。而且车辆的保险齐全的话，保险公司会赔偿第三者因此受到的损失。法律依据：《人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住
1:交通事故案例分析及事故预防、自救、紧急处置方案汽车交通作为人类文明的标志，给人类以舒适和便捷等正面效应的同时也给人类生活带来一些负面效应，交通事故就是其中最严重、危害最大的负面效应之一。我国每年交通事故死亡人数居世界首位。近年来，在我国机动车数量快速增长的情况下，交通事故及伤亡人数呈不断上升趋势。据公安部交通管理局统计，近年来，我国每年因交通事故死亡的人数相当一个县城的人口数，每年的受伤人数更
有退休金人员交通事故误工费该怎么给A某的父亲今年63岁了。2013年12月，其驾驶电动车闯红灯，与一辆货车相撞，造成A父亲受伤、两车受损的交通事故。经交警大队认定：A父负主要责任，货车司机负次要责任。在与保险公司协商赔偿事项的过程中，A父家属向保险公司主张误工费，但保险公司说A父发生交通事故时年龄已超过60岁，超过了法定退休年龄，不同意赔偿A父的误工费。但A父退休后确实在一家单位打工，A父家属能提
2004年10月27日晚，五邑大学大四女学生李某走到丰乐路与迎宾大道的交界处过人行横道时，一辆中型客车正快速通过十字交叉路口。见到有人，客车紧急转方向盘，但车尾仍把李某撞飞。经过几十个小时的抢救，李某仍不治身亡。案例二：2005年1月3日上午，在蓬莱公园前建设路路段，一名学生在横过马路时被一辆小汽车撞倒，撞人后，小汽车司机迅速驾车离开了现场。该名受伤的学生后被送往五邑中医院接受治疗，他颧骨和头部擦
随着生活节奏的加快，点外卖如今已成为人们生活中的常态，外卖骑手穿梭在城市的大街小巷，成为一道独特的风景线。外卖在给群众生活带来便利的同时，有的外卖骑手为了准时配送、多接单，在送餐途中危险行驶，给骑手自己和路上行人、车辆带来安全隐患。网友咨询：跑外卖出交通事故怎么处理律师解答：送外卖出交通事故被起诉的处理方式为，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳
您好！根据您咨询的问题，应保留事故相关的证据，比如事故责任认定书、医疗费凭证、沟通的记录等，协商赔偿，协商不成可以向法院诉讼。
车被撞，对方全责但是不肯赔钱一直拖，又不想打官司的解决办法：但如果无责一方有三者险和车损险话，可以先向保险公司申请进行代位追偿。与对方车辆相撞，交警判对方全责。但是因为对方只买了交强险，条件也不好，没钱赔你。这时你可以向自己的保险公司申请先把修车的钱赔给你，然后由保险公司去向对方追讨赔偿款
一、外卖小哥出交通事故负全责谁来赔偿1、外卖小哥出车祸由公司负责。依据有关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，员工在上下班的时间里面如果发生了主要责任不属于员工本人的交通事故基本上可以被认定是属于工伤，由用人单位承担侵权责任。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳
第十七条投保人允许的驾驶人驾驶机动车致使投保人遭受损害，当事人请求承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿的，人民法院应予支持，但投保人为本车上人员的除外。第十八条有下列情形之一导致第三人人身损害，当事人请求保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿，人民法院应予支持:（一） 驾驶人未取得驾驶资格或者未取得相应驾驶资格的；（二） 醉酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品后驾驶机动车发生交通事故的；
你好，您和美团有无劳动合同？如果没有合同，您属于雇佣关系，因为第三方受到的损害，可以向第三方主张，也可以主张向美团索赔。
通常情况下，发生交通事故后的赔偿项目大致包含以下内容：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等；双方可首先就上述项目进行协商，协商不成可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的交通事故赔偿法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
据东方资讯报道，2019年12月9日晚，海淀分局羊坊店派出所接到了一个报警。 据了解，郭先生是一名专车司机，今天刚在羊坊店路附近接了一单，刚拉上客人还没走，就上来一个穿着藏蓝色制服的男子，自称是交通执法大队的工作人员王某，要求检查营业证，郭先生表示自己公司没有给司机配发营业证。但王某并不认同郭先生的说法，表示要对郭先生进行处罚，暂扣车辆7天并且罚款1万元。 一听要扣车郭先生有些着急，想与王某商量能
来源：最高人民法院转自：湖南高院近期，外卖骑手“被个体户化”的现象一再引发热议。研究报告显示，全国已有超过190万家经营范围包含外卖递送服务的个体工商户。其中隐藏的法律风险不容小觑，一旦骑手们成了“自担风险、自负盈亏”的个体工商户，就意味着在法律层面失去了“劳动者”的主体资格。在此背景下，苏州外卖骑手小蒙经历的个案，为司法实践回应新型用工模式提供了生动范本。苏州劳动法庭终审审结的这起“某用人单位不
交通事故中无人员伤亡的一般不需要赔偿误工费，但如虽未造成人员伤亡但是导致了营运车辆损毁不能进行营运工作的，也应当赔偿误工损失，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天
