国土部门根据户籍登记的户主登记造册，他们可以自动修改，因此关键是能够成为法律上的户主
房产证是儿子的名字父亲不能卖掉。房产证是儿子的名字，即儿子是该房屋的合法产权人，只有儿子有权处置该房产，房产证是房屋的物权依据，父亲无权处分他人的财产。 法律依据：《不动产登记暂行条例》第二十一条 登记事项自记载于不动产登记簿时完成登记。不动产登记机构完成登记，应当依法向申请人核发不动产权属证书或者登记证明。根据2021年1月1日起生效施行的《民法典》第二百零九条 不动产物权的设立、变更、转让和
父母拆迁安置房一般不能直接写子女名字。在办理房产证后，可以通过赠与等方式，将房屋转让给子女。然后，到房产所在地的不动产登记机构办理变更登记。根据《不动产登记暂行条例》第十五条第一款的规定，当事人或者其代理人应当向不动产登记机构申请不动产登记。第二十条规定，不动产登记机构应当自受理登记申请之日起30个工作日内办结不动产登记手续。法律依据：《不动产登记暂行条例》第十五条第一款当事人或者其代理人应当向不
法律分析:父亲去世后，如果没有遗嘱，就应该按照法律进行遗产分割，单从房产来说，死亡人的配偶、父母、子女，拥有同等权利的继承权，由以上关系中的所有成员平均分配死亡人的房产。法律依据:《民法典》 第一千一百二十七条 遗产按照下列顺序继承:(一)第一顺序:配偶、子女、父母;(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二
您好，正常情况下需要按照预定时间送达，无论是提前还是延迟顾客都有投诉的权利，但是外卖配送也会受客观情况的限制，因此在有时间差的情况下及时和顾客沟通，提前沟通好，取得认可或者谅解，这样可以有效避免投诉。
病人性别:男化验、体检结果:体检所见:双侧脑半球对称,双侧额叶双侧半卵区可见小圆点状稍长1稍长2信号,A序列部分呈高信号,病变边界部分清楚,周围无明显水肿,无明显占位表现,脑室系统对称无扩张,恼沟裂无明显增宽,中线结构居中.垂体大小,形态及信号未见明显异常.颅骨结构未见明显异常.诊断所见:1,双侧额叶腔隙性脑更塞（急性期）2,双侧半卵区腔隙灶.定期再次体检意见建议:溶血栓疗法常用尿激酶,链激酶溶解
你好，建议你带好材料与律师面谈。
通过中介买到二手房发生纠纷的，可以向中介公司所在地的工商局或工商局以及房管部门投诉。工商局应当在7个工作日内协调并通知结果；投诉协商未能解决纠纷的，应当以合同中指定的仲裁机构为第三方进行仲裁；对仲裁结果仍不满意的，双方可以直接向辖区人民法院提起诉讼。 法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三
你好，具体分析过错程度；及时维权，涉及专业法律问题，为维护你的合法权益，建议及时收集证据委托律师处理，详细来电或面谈。
你好，可以委托律师应诉，争取最大利益
赶快到房管中心申请冻结房产证。否则，被他卖掉了就比较麻烦。
在员工转正前一天，公司以试用期不合格为由，将员工辞退，如果员工要维权，需要先判断公司的做法是不是违法，避免盲目维权，浪费时间金钱，《劳动合同法》第四十六条中规定的经济补偿的范围，不包括“辞退不符合录用条件的试用期员工”，如果公司以这种理由辞退员工的行为合法，是不需要支付补偿的。从法律层面上看，公司通知员工被辞退的时间并不违法，重点是看公司给出的试用期不合格的理由是否站得住脚。相关法条《劳动合同法》
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
没有准时发工资，不可以作为立即离职的理由。未解除劳动合同情况下，只要上班，就应该发放工资，如果不安排工作，也应该发放工资。工资应该按照劳动合同执行，以前加班工资也应该给予。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（包括试用期员工）及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 用人单位未按照劳动合同的约
考虑委托律师介入，查询当年土地的协议以及相关手续，了解详细情况后，再作打算。
一个正常的男性几个月不和老婆同房，难道不能怀疑出轨吗？
可以，若医院错误的检查报告造成了个人医疗事故的发生，不想通过协商解决或协商失败的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。双方应通过制作协议书确定赔偿的数额。法律依据：《医疗事故处理条例》 第四十六条 发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 第四十七
近年来，性骚扰问题引发了社会的高度关注。什么是职场性骚扰？深更半夜同事发来暧昧短信和色情信息、工作和应酬时大谈黄色笑话、同事的性暗示和言语挑逗、工作沟通时故意的肢体接触、上级领导暗示可靠身体“上位”等行为，违背当事人的意愿，让当事人感到反感恶心的行为，都构成了职场性骚扰。职场性骚扰违法吗？《宪法》第三十八条规定：“中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。
通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
01基本案情2013年11月4日，原告姚某和马某达成了车辆买卖的合议，但在交付车辆时，马某却指使张某与姚某签订了车辆质押协议，被告马某将车辆福特车转押给原告（实际系买卖）。按照协议约定原告将款项打到被告指定的案外人李某账户上。2014年1月16日该车辆涉嫌刑事案件的侦查证据，被保定市公安局依法扣押，原告姚某多次想和被告沟通协商解决该车辆事宜，一直找不到被告，现该车辆已被扣押，原告购买使用车辆的目的
农村宅基地不可以通过协议来变更使用权人的，正确的途径是在得到家庭成员的认可下，到当地土地管理部门申请办理“农村宅基地使用权证”的变更登记手续。变更宅基地户主需满足的条件：转让行为应征得本集体经济组织的同意；受让人没有住房和宅基地，且符合宅基地使用权分配条件；受让人为同一集体经济组织内部成员。需要准备的材料：原户主的变更申请新户主的过户申请双方签订的有关房屋赠与或者买卖协议双方的户口本及身份证明村委
