你好！被纪委调查期间不会立案侦查，因为纪委不是侦查机关，但是如果调查得出的结果可能涉嫌职务犯罪的话可能会移交检察机关处理。
手机开通无人接听不属于非正常情况，至于调查时间的长短目前在纪委这里还没有具体规定。希望能帮到你。
需要具体确定小院的土地归属，如果属于公用地则不可以种树
依据新的《劳动合同法》规定，第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉
发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履
嫌疑人送到看守所要先脱光了全身检查每一个部位，包括扒开肛门检查有没有违禁品，体检，留指纹，登记，剃光头，穿犯人红色马甲，前10天整日都要盘腿挺胸坐直背诵监规，屁股很疼会坐出两个黑黑的茧，10天后就要强制劳动，做不到的挨打，经常每天劳动十几个小时，做一次性打火机，剥大蒜，分拣辣椒，黄豆，给磁环缠铜线，组装节日用的彩灯，组装绢花，犯人劳动是看守所的主要收入来源（狱警的奖金收入），所以劳动的强度很大，基
法律分析：所有贷款都是第三方收款，有的是对公，有些可以对私放款，第三方收款这只是作为一个资金用途，和借款本身是没有联系的，第三方收款人没有风险。 这是银监会三个办法一个指引中规定的，专用名词叫做受托支付，就是贷款之后要根据你申请贷款的用途把贷款转给你的交易对手，第三方不负任何法律责任。 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第六百八十一条 保证合同是为保障债权的实现，保证人和债权人约定，当债务人不
纪委进行对涉案嫌疑人进行调查的时间要看具体情况，一般在三个月内，但有可能是几个小时或几天甚至一年以上。根据有关规定，如果是对案件进行初核，初步核实的时限为两个月，必要时可延长一个月
申请劳动仲裁即时解除劳动关系，除非公司违反《劳动合同法》、侵犯劳动者权利。不然，必须按照《劳动合同法》相关规定办理：提前一个月申请辞职，办理工作交接，才能解除劳动关系的
只要员工兼职的工作与本职工作没有冲突； 公司无权干涉
您好，是否在工作期间患病呢
公司进行破产清算的程序如下：破产宣告，破产财产变价方案，变价，清偿，终结。《企业破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请
《司法部关于加强监狱监区、分监区和劳教所大队、中队建设的若干规定》：1、监狱的监区可按照500名左右罪犯的标准设置，监狱的分监区可按照150名左右罪犯的标准设置。2、监狱的监区的警力配备比例为罪犯的3％；监狱的分监区和的警力配备比例不得低于罪犯总数的8％。3、监狱的监区设正、副监区长和正、副教导员，分监区设正、副分监区长和正、副指导员。
个体营业执照和公司营业执照的区别：1、优惠政策不同：个体户不享受到优惠政策，没有投资风险且不需要会计做帐。而有限公司需每个月做帐和报税，可以享受税收优惠政策。2、交税不同：个体工商户或个人独资企业的经营所得只缴个人所得税。有限责任公司的经营所得既要缴纳企业所得税，也要缴纳个人所得税。个体工商户或个人独资企业的征税一般采取定额定率征收。有限责任公司的征税，营业交易环节按发票征税，经营所得环节一般采取
一起喝酒，中间即使没有劝酒行为，在酒后有将其安全送回家的义务。所以当事人喝酒后回家发生交通事故死亡，同行饮酒的人需要承担一定的责任。当事人喝酒开车死亡，同当事人一起喝酒的人不承担事故责任，但是考虑到民事部分，如果起诉到法院的话，同桌饮酒者如果没有尽到相关的安全义务，比如劝说对方不要饮酒驾车，未安全送达对方回家等等，应该承担部分经济补偿，但是不会太多。发生交通事故，造成他人人身损害的，应当赔偿医疗费
通常物品寄送过程中损坏、丢失的维权方式主要是与快递公司协商赔偿方案，协商不成的，可保留相关凭证向您所在地的消费者保护协会/邮政总局投诉，或者直接向人民法院提起诉讼。更多复杂的物品寄送法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好;对具有已满16周岁不满18周岁人员多次卖淫嫖娼、18周岁以上人员卖淫嫖娼2次以上等情形之一的，应当依法收容教育;因卖淫嫖娼被公安机关处理后又卖淫嫖娼的，实行劳动教养，并由公安机关处5000元以下罚款。对应当给予行政拘留处罚，但因具有怀孕或者哺乳自己不满1周岁婴儿，以及70周岁以上人员实施卖淫嫖娼等情形的，不执行行政拘留处罚。招嫖被骗，建议报警追究对方责任
你好，劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同：有的是按照平均标准，有的是按照最低标准。
未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定，从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日，次日开始计算一年；如劳动者在用人单位工作已经满一年，劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日计算一年
用人单位因为生产经营的需要，对劳动者降职不降薪，且该调岗行为不具有侮辱性、惩罚性以及不违反法律规定的情形，可以视为用人单位合法行使用工自主权，属于合法降职。如果用人单位的降职并非基于生产经营需要或降职且大幅度降薪，具有对员工进行惩罚、侮辱的情节，则该降职构成违法调岗，用人单位可能需支付经济补偿金
刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。 拘传是指公安机关、人民检察院和人民法院对于未被羁押的犯罪嫌疑人、被告人，依法强制其到案接受讯问的一种强制方式，是我国刑事诉讼强制措施体系中最轻的一种。刑事拘留，是指公安机关、人民检察院在侦查过程中，在紧急情况下，依法临时剥夺某些现行犯或
如果用人单位拖延或者不发工资，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁，要求发放应当所得工资
