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你好,律师,单位给员工买的雇主责任险是要认定为工伤后伤残的。根据工伤认定标准,工伤只有经过当地人力资源局认定后才能认定。如果以个人名义认定工伤,单位还得承担责任吗?

问题描述

你好,律师,单位给员工买的雇主责任险是要认定为工伤后伤残的。根据工伤认定标准,工伤只有经过当地人力资源局认定后才能认定。如果以个人名义认定工伤,单位还得承担责任吗?
1个回答

(一)认定条件: 上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。

在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素: 1、上下班的规定时间; 2、上下班的必经路线; 3、无本人责任或非本人责任; 4、机动车事故。

上诉四点必须同时具备,缺一不可。(二)申请时限: 1、用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请; 2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

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