广州计算月工资时要扣除个人承担的社保吗？
咨询电话：18078803465，张静律师解答：计算月工资时不用扣除个人承担的社保部分。如下面这个案件，劳动者在劳动仲裁阶段主张自己的月工资是5000，到了法院阶段又主张自己月工资是5420。
最终法院认为，虽然工资计算不应该扣除个人承担的社保部分，但劳动者的主张也不能变来变去，最终不同意其变更其工资为5420元的诉求。
判决书节选：
关于李某的月工资的问题。李某在仲裁中主张从2018年3月开始，其每月基本工资5000元，在离职前12个月的月平均工资为5000元，钟某公司对此予以确认。
李某在诉讼中主张其月工资为5420元，应按照其月工资5420元为基数计算其加班费和经济赔偿金等。远某公司、钟某公司对此不予认可。
李某对此解释，仲裁时其所主张的月工资5000元是在扣除其个人社保缴费的420元后的实发工资，故应把其社保个人缴费部分计算为其工资收入。
对此，虽然社保个人缴费部分是由劳动者自行承担，并由用人单位从劳动者的工资收入中代扣代缴，该部分属于劳动者的个人工资收入。
但是，李某在诉讼中要求确认其月工资为5420元的目的在于计算其加班费和经济赔偿金等。而李某明知道其月工资收入的情况，却在仲裁阶段主张离职前12个月平均工资为5000元，属于其对自己权利的处分，故对其在诉讼中又要求以月工资5420元为基数进行计算，本院不予以支持。
据此，本院对李某每月的应发工资数额是多少不作进一步审查认定。
辞退员工在计算补偿金的时候不能扣除员工个人缴纳的社保，根据《劳动合同法》的规定，经济补偿金按照员工被辞退前12个月的平均工资计算，但在计算平均工资时，应按照员工扣除五险一金之前的应得工资计算，不过，辞退员工不代表一定有补偿金。
辞退员工在计算补偿金的时候不能扣除员工个人缴纳的社保，根据《劳动合同法》的规定，经济补偿金按照员工被辞退前12个月的平均工资计算，但在计算平均工资时，应按照员工扣除五险一金之前的应得工资计算，不过，辞退员工不代表一定有补偿金。
你好，交社保是法定义务，但公司要求与员工各承担50%不合法，可以拒绝，一般情况下员工承担8%，公司承担20%
公司和个人承担的社保比例是多少社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供参考)：1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元2、失业保险：公司缴1、5%，也就是45元；个人缴0、5%，153、工伤保险：公司缴1、0%，也就是30元；个人不缴4、生育保险：公司缴0、8%，也就是24元；个人不缴5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即6
包括。一般年薪具体包括：基本工资，岗位津贴，补助，绩效考核，各种福利，年终奖以及年底分红等。也包括企业为个人交的五险一金。年薪构成内容：1. 年度固定工资。2. 年度效益工资。3. 长期效益奖励。4.社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外，还可以从长期激励的角度出发，为经营者缴纳补充养老保险金等额外福利。5.职工福利。6. 职务消费。
一、社保和养老金的区别有哪些1、两者的基本概念不同社保是社保保险的简称，主要是指五险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。而养老保险是为了解决劳动者在达到国家法定退休年龄之后，可以享受基本养老金的待遇，总而言之，养老保险是对退休后老人的社会保障制度。2、两者的基本内容不同社保是包含养老保险的，不过不只限于养老保险。因为养老保险只是社会保险五个险种的其中之一。3、两者的基本目的不同购买
您好，签的放弃购买社保协议在法律上是无效的，如果还需要公司缴纳社保，可以协商或者向劳动局申请仲裁，让单位缴纳社保。
参保人员在异地就业按照规定建立社保关系与缴费后，需要由用人单位或者参保人员向异地这包经办机构提出社保关系转移接续书面申请
父母的财产处分权在父母任何人不得干涉。虽然其他子女没有分到财产，但是同样对父母有赡养义务。
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
员工几年没交社保的，直接到参保地的社保机构进行补缴就可以。但若是社保累计缴纳满15年的，就不需要再补缴了。法律规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。法律依据：员工几年没交社保的，直接到参保地的社保机构进行补缴就可以。但若是社保累计缴纳满15年的，就不需要再补缴了。法律规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基
继承来的房产出售必须要缴纳20%的税。继承房产需要缴纳1.5%的契税（非法定继承人）、0.05%的合同印花税、5元的权证印花税、房屋评估价2%的继承权公证费以及100元的登记费，继承房产再次出售时需要缴纳20%的个人所得税。法律依据：《个人所得税法》第三条 个人所得税的税率： （一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率； （二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率； （
养老保险可以补交。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴
法律分析：广州个人买社保的方法：个人购买社保需要到户籍所在地社保局办理个人缴费买社保的业务。所需携带的资料：1、本人身份证原件及复印件；2、户口簿或户口卡原件及复印件；3、社保卡。等待。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会
可以补缴的。 根据社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费用。 法律依据： 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的
房产证上可以加子女的名字，可以由一方当事人向不动产登记中心申请登记变更名称；可以到公证机关公证赠与子女房产的合同，再申请过户；可以全体共有人共同到不动产登记中心进行申请变更。 法律依据： 《不动产登记暂行条例》第十四条 因买卖、设定抵押权等申请不动产登记的，应当由当事人双方共同申请。属于下列情形之一的，可以由当事人单方申请： （一）尚未登记的不动产首次申请登记的； （二）继承、接受遗赠取得不动产
您好，您的问题回复如下：如果是单位刚开始缴纳社保但后面一直未交，可以要求单位补缴社保，如果是自己因为一些原因一直未交，是不能进行补缴的，也可以去到当地社保局或者拨打12333进行咨询。如需法律帮助，可点击头像联系房律师，提供专业法律咨询、诉讼服务。
新员工在月中或者月末入职的，单位应当为其缴纳首月的社保吗？ 新员工如果是在月中或者月末入职的，单位是否可以不为该员工缴纳入职当月社保而从第二月开始缴纳呢？根据《社会保险法》以及其他相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费个人部分由用人单位代扣代缴。即使入职时间未满全月，单位也应当
网上是不可以注销营业执照的。现在工商部门还没有开通通过互联网注销营业执照的服务，因为有些材料是要原件的，网上无法做到。 如果不再继续从事经营活动了，要注销营业执照的话，有两种情况： 一、个体工商户营业执照，可以携带营业执照正副本，直接到所辖的工商行政管理局下属的工商所办理。 二、企业法人营业执照，需要将各种相关债务处理后，再刊登企业注销公告，公告期结束后到所辖工商行政管理局办理。
“上海市政府全面落实了上海原来的外来从业人员综合保险可以转让成为社会保险,职工办理综合保险退工手续后前往社保经办部门办理社保缴费手续即可。
