“上海市政府全面落实了上海原来的外来从业人员综合保险可以转让成为社会保险,职工办理综合保险退工手续后前往社保经办部门办理社保缴费手续即可。
转移社保的手续如下： 1、参保人持本人身份证原件和复印件到参保地社保局申请迁出，并打印社会保险参保缴费凭证； 2、然后再持社会保险参保缴费凭证到现参保地社保局申请转入。 3、现参保地同意接收的，出具接收函，并办理合并社保关系手续。
法律分析：工商机关查处销售过期食品罚款时，一般是按照经营的食品货值金额计算罚款的。没收过期商品，没收违法所得，并处货值总额(指过期食品)两倍以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国食品安全法》 第八十五条 违反本法规定，有下列情形之一的，由有关主管部门按照各自职责分工，没收违法所得、违法生产经营的食品和用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品货值金额不足一万元的，并处二千元以上五
公司的法定代表人是不可以办理灵活就业社保的，因为公司的法定代表人应当与公司具有劳动关系。应当由公司依法购买社保，不可以让法定代表人自行购买，公司应当在法定时间内在法定代表人办理社保登记，按照法律的规定缴纳社会保险费。
在退休之前死了可以把养老保险里面的钱取出来，但是只能取出个人缴纳的那一部分，需要提供死亡证明及其它相关资料，比如户口本，死者直系亲属的身份证等。如果是在退休之后死了，养老保险会因此失效，不能取出来，不过其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位
你好，因疫情原因可能会慢些，建议慢慢等待。
你好，具体的问题可以当面讲一下
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1.相片尺寸： 小二寸(48mm×33mm)，头部宽度为21mm～24mm，头部长度为28mm～33mm。 2.相片背景： 相片的背景应无任何装饰，背景颜色以白色和淡蓝色为佳，请勿使用红色、褐色、黑色等深色。 3.其它要求： 相片必须显示头部的正面，并且不能佩戴帽饰;请勿用订书钉或回形针夹照片，以免相片受损。 注意： 相片经扫描后会直接打印在护照上，若您递交的照片不合
聊天记录要么你自己拍下来，要么他自己提供给你，调取是无法到第三方调取的。
两年前的转账记录认定嫖娼行为进行处罚是不行的，因为行政案件还有追诉期，一般超过六个月的就不再追诉。
有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
都有过错，同意楼上律师的意见。其实双方都可以被治安拘留。只是公安机关会考虑这样做不利于解决问题，一般不会实施而已。以上意见，供参考！
您好 “回收电瓶需要办以下证件:《再生资源经营许可证》、《特种行业许可证》、《工商营业执照》、《税务登记证》、《危险废物经营许可证》。
正常情况下，孩子报考公务员自己不能有违法犯罪
你好，我们需要更详细地了解情况才能给出法律专业意见，不过初步看下来您说的和我们接手过的一起案件较为相似，可以点我头像详询。——若实际情况紧急可以查看简介电联或专问咨询
法律分析：告知函和答复函十分接近。它们的主要区别在于主要区别是答复对方所询问问题，而告知函则是告知对方有关情况。告知函的正文通常包括两项内容。一是告知原由。 说明制发本函的原因。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十五条 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式
如何处理，还是看您，如果您觉得一定要追究刑事责任，那就公诉有利，如果您觉得民事赔偿完毕就可以，那就是自诉。
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
告知函是以正式的书面形式，告知接收函件的一方某一事项的具体情况。在如今移动通信技术较发达的时代，一般电-话或短信、微信就可以达到告知对方某种信息的目的，很少用告知函。而如果一旦使用告知函的形式，往往意味着发函一方认为内容很重要，希望以此引起对方重视。接收告知函的一方应仔细阅读并及时作出相应的回复。
员工不胜任现有工作岗位是不能随意调岗的，可以协商进行调整。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；等等
