可以给股东买社保股东一定要在本公司买社保吗？

1、被告不请律师可以自己出庭应诉，但是被告有权委托代理人。2、请律师应诉可以提高应诉能力，为自己减少不必要的损失，对自己是有帮助的。3、委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。4、如果具备法律援助条件可以申请法律援助，申请法律援助的机关是县区司法局法律援助中心，或者向专门法律援助机构（妇联、残联、工会维权机构等组织设立的法援机构）提出申请。5、另外也可以寻求其他人帮助

离婚分为协议离婚和诉讼离婚两种。至于两种离婚途径或者方法有什么优劣，其实各有各的好处，也各有各的不足。针对协议离婚，简单、方便、快捷。如果证件齐全，当天可以办理完毕，结婚证书即可换做离婚证书。针对诉讼离婚，可能费时、费力、时间长;因为一旦启动诉讼程序，法院都会有一定的程序，按部就班，如果对方不同意离婚，法院第一次未必能判决离婚。如果这样，只能六个月后再行起诉离婚。一、夫妻异地怎么协议离婚?协议离婚

离婚一定要在领结婚证的地方吗不一定。协议离婚，带本人的户口簿、身份证、本人的结婚证、双方当事人共同签署的离婚协议书，双方可以到双方户籍所在地任意一方民政部门婚姻登记处办理离婚手续。诉讼离婚原告必须带本人身份证、结婚证和离婚起诉书到被告户籍所在地或住居地法院申请诉讼离婚。离婚登记按地域管辖原则进行管辖：(一)县、不设区的市、市辖区人民政府民政部门办理双方或者一方常住户口在本行政区域内的内地居民之间的

租房问题，合同上有写折旧费三百元，当时大意，到退房时房东说一定要交折旧费，并已从押金扣除，请问这合理合法吗

37天内办理取保候审不意味着一定要37天才能放人。     《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定：“人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的

企业一定要跟员工签订劳动合同。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。若用工满一年，仍未签订书面劳动合同的，则视为已签订无固定期限劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书

第一千零一十五条　【自然人选取姓氏】自然人应当随父姓或者母姓,但是有下列情形之一的,可以在父姓和母姓之外选取姓氏:(一)选取其他直系长辈血亲的姓氏;(二)因由法定扶养人以外的人扶养而选取扶养人姓氏;(三)有不违背公序良俗的其他正当理由。少数民族自然人的姓氏可以遵从本民族的文化传统和风俗习惯。

一、年休假一定要在一年内休完吗,不休会清零吗正常情况下，是当年休完且不累计的，而且次年清零。二、对于年假都有什么规定呢年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。三

新公司入社保时，不能查到个人以前的社保记录。社保缴纳记录属于个人隐私，没有合法理由，任何人无权查询。按照一般的上社保流程，社保局不会要求公司填写我前就职公司的信息，或者一般办理的时候公司不会看到我前任公司的信息。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第九十二条 社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员泄露用人单位和个人信息的，对直接负责的主管人

根据人民币银行结算账户管理办法的规定，办理个体工商户银行基本账户（对公账户）需携带下列证件到自已认为合适的银行，并填写开户申请书。1，个体工商户营业执照正本原件及复印件；2、经营者身份证和户口簿原件及复印件；3、税务登记证原件及复印件；4、相关印章（营业执照有字号名称带公章或财务专用章、经营者私章）；5、机构代码证（非必要条件，带上为宜）。一、发票可以让别人代领吗携带相关证件应该可以代领。个体工商

外地车牌在北京闯限行的处罚：1、对于未办理进京通行证件的外盛区、市机动车进入六环路(不含)以内道路行驶的，认定为“机动车违反禁令标志指示”的违法行为，处100元罚款处罚，并记3分。2、对于已办理进京通行证件的外盛区、市载客汽车，禁上北京二环，违规罚100扣3分！为保障北京市道路交通的安全与畅通，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定，决定自2011年1月1日起，对非本市进京载客汽车采取以下

关于公司法人必须在本公司交社保吗这个问题，公司法人代表也是属于公司员工中一员，所以也要交社保，具体流程如下：对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。二、公司法人代表不需要缴纳社保的情况第一，如果公司法人代表不是本公司的职

如果是这种形式应该是你们与劳务派遣公司签的劳动合同才对，这样才能由派遣公司或你们工作的公司或指定的银行代发工资。正常公司都没有这样操作的，劳务派遣公司是通过派遣员工按人头收费来盈利的，代发工资他们赚不到钱还容易出事是为了什么

食品证件办理流程：1、首先需要保证企业各项证件、设备、机构合理合法；2、去当地的食品监督管理部门申请食品生产许可证；3、填写食品生产许可证申请书；4、需要准备相关的材料；　5、提交申请书和受理通知书等材料；6、食品监督管理部门会在一定时间内现场审核；7、最后去食品监督管理部门领取食品生产许可证。

公司就是法人，是一个组织，由股东组成，组织是不用缴纳五险一金的。公司与法定代表人如果是劳动合同的关系的，则必须缴纳社保。如果不是，则是否缴纳社保可以由双方约定。法律依据：《社会保险法》第七十七条 县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。 社会保险行政部门实施监督检查时，被检查的用人单位和个人应当如实提供与社会保险有关的资料，不得拒绝检查或者谎报

董事分为内部董事和外部董事。内部董事都是企业内部的员工或者高管，一般都是拥有股份的。外部董事又分为独立董事和非独立董事，独立董事必须要求 非公司股东，不能跟公司有利益关系；非独立董事一般是外面的机构派驻进公司董事会的，他们所在的机构持有公司股份，但他们个人不一定持有股份。

一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：鉴于您与单位解除了劳动合同，您可以要求单位离职当日一次性支付清您的工资。二、具体法律依据如下：1、《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。3、《劳动合同法》

公司交了社保，每月也扣社保钱，但是自己没有去银行办理社保卡，这该怎么办？？公司交了社保，每月也扣社保钱，但是自己没有去银行办理社保卡，这该怎么办？公司交了社保但是自己没有去银行办理社保卡，只需要去社保局办理社保卡即可。社保卡可以本人携带身份证或者单位统一办理申领，办理地点是社会保险事务中心（社保局）。另外，社保卡可以询问单位的人事，因为员工享有知情权。只要设立了社保账户就可以交钱进去的，缴纳社保跟

【引言】高管、董事利用其在任职公司获取的商业信息，拉拢业务到自己私下设立的公司；控股股东用公司的钱还个人债务、购房购车、违规向本人发放奖金。这些行为在实务中屡见不鲜。然而，这些“常见”的情形不合法的，损害了公司的利益。除此之外，常见的损害公司利益行为还有关联交易、挪用公司资金等。虽然《公司法》对公司股东、董事、高级管理人员的禁止行为已作列举（见附表一），本文选取实践中较为常见的损害公司利益的三类情

　　按实际情况，只要公司的行为符合法律规定，公司有权利让员工加班。　　相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。　　第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：（